Премия «Лучшие компании для работы в Азии» учреждена журналом TradeFlock с целью отметить лучшие компании Азии, создающие идеальную, привлекательную и дружелюбную рабочую среду для сотрудников. Компании отбирались на основе различных критериев, включая корпоративную культуру, возможности карьерного роста, льготы и удовлетворенность сотрудников.

Сертификат_CMC Telecom (2)_страница 0001 (1).jpg
CMC Telecom получила награду «Лучшие компании для работы в Азии 2024 года» от TradeFlock

Компания CMC Telecom, входящая в CMC Technology Group, на протяжении 16 лет развития постоянно стремится к формированию современной, понятной корпоративной культуры и, в частности, всегда содействует возможностям карьерного роста для каждого сотрудника. Благодаря этому обязательству CMC Telecom стала идеальным местом, где таланты могут вносить свой вклад и чувствовать себя оцененными по достоинству.

Азиатский регион находится на пути устойчивого роста и, как ожидается, к 2030 году принесет 43% мирового дохода в размере 10,1 трлн долларов США, что окажет существенное влияние на мировую экономику. Этот мощный взрыв проявляется не только на макронациональном уровне, но и исходит от отдельных личностей, которые всегда стараются внести свой вклад в общее развитие всей организации и бизнеса. CMC Telecom, ведущее предприятие в области цифровой инфраструктуры, насчитывающее около 1000 сотрудников, стало типичным примером того, как люди становятся центральной опорой для достижения успеха.

В интервью TradeFlock представитель CMC Telecom выразил свое мнение о ценностях человеческих ресурсов: «Наша главная цель — создать современное, профессиональное и динамичное рабочее место, где сотрудники гордятся тем, что их уважают, поддерживают и наделяют полномочиями. Мы верим, что инвестиции в людей дадут явные результаты во всех аспектах развития компании».

Основные ценности формируют корпоративную культуру

CMC Telecom строит свою корпоративную культуру на основе пяти основных ценностей: креативность, преданность делу, скорость работы, ориентация на клиента и профессионализм. Это руководящий принцип работы и развития сотрудников CMC.

Во-первых, «Скорость» помогает CMC Telecom всегда быстро адаптироваться и опережать технологические тенденции на рынке. Во-вторых, «Профессионализм» создает атмосферу уважения и доверия, начиная от того, как вы себя представляете, и заканчивая тем, как вы взаимодействуете с клиентами и коллегами. В-третьих, дух «Ориентации на клиента» проявляется в том, что мы вкладываем в каждую мысль и действие интересы клиентов, тем самым предоставляя продукты и услуги, которые максимально соответствуют реальным потребностям клиентов, становясь партнером с глубоким пониманием клиентов. В-четвертых, «Творчество» — это источник вдохновения, который способствует инновациям, побуждает каждого человека мыслить нестандартно и предлагать прорывные идеи. В конечном итоге, «приверженность» качеству и командный дух являются основой, которая делает CMC Telecom ведущим поставщиком комплексных услуг, а также одной из самых привлекательных компаний для работы в Азии.

Опыт сотрудников (EX) становится центральной стратегией

В CMC Telecom опыт сотрудников (EX) стал частью корпоративной культуры. С помощью программ личностного развития и мероприятий по внутреннему вовлечению компания CMC Telecom предоставляет своим сотрудникам возможности для всестороннего личностного развития. Разнообразие рабочей среды в CMC Telecom основано на творческом духе, где всегда поощряются уникальные идеи и свежие взгляды. По словам представителя CMC Telecom: «Великие идеи исходят от людей, которые осмеливаются мыслить нестандартно, и это разнообразие стало ценным активом компании. Разнообразная организация не только помогает распознавать и развивать сильные стороны каждого сотрудника, но и поощряет креативность, улучшает имидж бренда и помогает компании развиваться более устойчиво».

TradeFlock — известный международный деловой журнал, ориентированный на предоставление информации и ресурсов предпринимателям, руководителям и профессионалам в сфере бизнеса. Журнал специализируется на публикации статей, связанных с финансами, менеджментом, стартапами, технологиями, маркетингом и стратегиями управления, чтобы помочь предприятиям эффективно конкурировать и достигать устойчивого развития.

Отличительной чертой TradeFlock являются программы признания и ранжирования выдающихся предприятий. Премия «Лучшие компании для работы в Азии» периодически вручается компаниям, которые создают идеальную рабочую среду и развивают людей. Журнал широко известен в Азии и во всем мире и является важным ресурсом для предпринимателей и лидеров, помогая им быть в курсе тенденций, обмениваться опытом и содействовать устойчивому развитию.

Туй Нга