Студенты занимаются в лаборатории микрочипов и высокочастотных систем (Национальный университет города Хошимин) - Фото: Тьен Тонг
По словам г-на Андреа Копполы, для улучшения цепочки создания стоимости в отраслях промышленности и технологий требуются человеческие ресурсы с университетским образованием, специальными навыками и дипломами в области STEM.
Доктор Андреа Коппола (главный экономист Всемирного банка во Вьетнаме)Нужно много рабочей силы
Представители Всемирного банка отметили, что правительство Вьетнама разработало довольно амбициозный план развития человеческих ресурсов для полупроводниковой и высокотехнологичной промышленности. Эта политика открывает новый путь в подготовке высокотехнологичных кадров, отвечая амбициозным целям полупроводниковой промышленности Вьетнама.
«Позитивная приверженность и амбициозные цели по достижению этого обнадёживают как международных инвесторов, так и полупроводниковые компании. В этом контексте важно, чтобы развитие человеческих ресурсов было обусловлено спросом и связано с текущими и будущими потребностями в навыках», — подчеркнул д-р Андреа Коппола.
Однако, по оценке Всемирного банка, в настоящее время во Вьетнаме наблюдается ограниченный приток высокоспециализированных кадров, недостаточный для удовлетворения потребностей технологических отраслей и нехватки инженеров-проектировщиков микросхем.
В высокотехнологичной отрасли требуется большая доля работников с высшим образованием, прошедших подготовку в областях STEM (естественные науки, технологии, инженерия, математика), возможно, в два раза больше, чем в других профессиях.
Важность возможности продвижения вверх по глобальной цепочке создания стоимости посредством получения высшего и послевузовского образования, а также специализированных навыков, связанных с STEM. «Высокотехнологичной отрасли требуются сотрудники с высшим образованием и подготовкой в области STEM», — добавил г-н Андреа.
В частности, в сфере высшего образования доля людей с университетским/колледжевым дипломом в два раза выше, чем в среднем по экономике (23,4% и 13%). В областях STEM число работников с дипломами STEM в 3-4 раза превышает средний показатель (17,1% и 5,6%)».
Расширить обучение, увеличить инвестиции в исследования
Международные эксперты видят цель Вьетнама на данный момент в переходе от сборки с низкой добавленной стоимостью к рабочим местам с высокой добавленной стоимостью. Спрос на высококвалифицированные человеческие ресурсы растет настолько стремительно, что нам необходимо найти способы его удовлетворения.
При подготовке 30 000 инженеров по кадрам в сфере высоких технологий, 15 000 из которых являются инженерами-проектировщиками микросхем, возникнет множество проблем, требующих решения при развитии кадровых ресурсов в области проектирования полупроводников во Вьетнаме.
Эта новая промышленная экосистема во Вьетнаме все еще находится в зачаточном состоянии по сравнению с другими странами и слишком сосредоточена на традиционной сборке, упаковке и тестировании. Это повлияет на потребность в человеческих ресурсах, которые смогут разрабатывать чипы в краткосрочной перспективе.
В частности, препятствием для увеличения предложения талантливых специалистов по проектированию микросхем является долгосрочное и дорогостоящее обучение: 90% имеют пятилетнее инженерное образование и/или степень магистра, 10% имеют докторскую степень и регулярно повышают свою квалификацию...
Доктор Андреа Коппола рекомендовал решения, включая приверженность поставкам со стороны высших учебных заведений, увеличение инвестиций в исследования и разработки, а также расширение обучения в областях STEM, в которых государство играет ведущую роль.
Соответственно, приоритетами в развитии навыков для поддержки модернизации глобальной цепочки создания стоимости, в первую очередь, должны стать создание мощного резерва высококвалифицированных ученых и инженеров. Необходимы постоянные и долгосрочные обязательства, поскольку формирование этой рабочей силы требует постоянного и значительного обеспечения студентов, аспирантов и практикантов. В то же время необходимо расширять поставки и решать проблемы со стоимостью.
Необходимо обеспечить инвестиции в высшее образование, решить проблему доступности для учащихся и сделать его доступным. Необходимо усилить поддержку общества для поощрения программ переподготовки и повышения квалификации работников...
Изменение структуры рабочей силы
Кроме того, по словам доктора Андреа Копполы, для перевода рабочих мест в сферу деятельности с более высокой ценностью необходимо изменить структуру рабочей силы. Даже в высокотехнологичных отраслях промышленности около 75% низкоквалифицированных работников со средним образованием, не относящимся к STEM, и ниже заняты в производственных отраслях с низкой добавленной стоимостью.
Источник: https://tuoitre.vn/chuyen-gia-ngan-hang-the-gioi-nganh-cong-nghe-cao-can-nhieu-nhan-luc-stem-20241001085917907.htm
Комментарий (0)