Как изменится политика социального и медицинского страхования после реформы заработной платы?

С 1 июля, когда будет реализована комплексная реформа заработной платы, базовая заработная плата будет отменена, поэтому многие режимы социального и медицинского страхования, основанные на базовой заработной плате, придется скорректировать.

Корректировка минимального размера пенсии и максимального размера взносов

Пункт 5 статьи 56 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает, что минимальный размер пенсии при участии в обязательном социальном страховании равен базовой заработной плате .

В настоящее время базовая заработная плата составляет 1,8 млн донгов. Таким образом, минимальная пенсия составляет 1,8 млн донгов в месяц. При отмене базовой заработной платы правительство должно иметь инструкции о том, как определить минимальный размер пенсии, к которому будет применяться система социального страхования. Это политика, которая затрагивает многих людей, получающих низкие пенсии, поэтому она представляет интерес для многих людей.

Кроме того, действующий Закон о социальном страховании предусматривает, что заработная плата, используемая в качестве основы для взносов социального страхования, не должна превышать базовую заработную плату более чем в 20 раз, что составляет 36 миллионов донгов. В случае, если заработная плата работника превышает 36 миллионов донгов, система социального страхования зафиксирует только заработную плату, используемую в качестве основы для выплаты социального страхования, как всего лишь 36 миллионов донгов.

Поэтому при отмене базовой заработной платы правительство должно также принять новые правила относительно максимальной заработной платы, участвующей в социальном страховании.

10 пособий по социальному страхованию должны измениться

Действующая система социального страхования предусматривает 10 пособий, рассчитываемых на основе базовой заработной платы. После отмены этой основы расчета до 1 июля должны быть разработаны новые инструкции, чтобы у органов социального страхования была основа для выплаты пособий работникам.

Как изменится политика социального и медицинского страхования после реформы заработной платы?

Изменение уровня взносов на медицинское страхование

В настоящее время, помимо группы, участвующей в медицинском страховании на основе заработной платы по трудовому договору, другие группы платят медицинское страхование на основе базовой заработной платы, включая две основные группы: лица, участвующие в медицинском страховании в качестве домохозяйств и студенты.

В настоящее время размер страховой премии по медицинскому страхованию для домохозяйств рассчитывается на основе количества участников. Первый член семьи будет платить 4,5% от базовой зарплаты. Последующие члены вносят уменьшающиеся взносы: второй человек платит 70%, третий человек платит 60%, а четвертый человек платит 50% от взноса первого человека. Начиная с пятого человека ставка взноса снижается до 40%.

Для студентов ежемесячный взнос составляет 4,5% от базовой заработной платы, 30% поддерживаются государственным бюджетом, а оставшиеся 70% оплачиваются самим гражданином.

С 1 июля, когда будет реализована реформа заработной платы, у правительства появятся новые инструкции по этому уровню взносов.

Изменение условий для 100% оплаты медицинского страхования

Помимо некоторых групп, участвующих в медицинском страховании с поддержкой государственного бюджета, система медицинского страхования покрывает 95–100% расходов на медицинское обследование и лечение, остальные группы покрываются медицинским страхованием только на 80% расходов на медицинское обследование и лечение.

Однако эти группы по-прежнему имеют возможность получить 100% покрытие расходов на медицинское обследование и лечение за счет медицинской страховки при участии в медицинском страховании в течение 5 лет подряд.

В частности, для того чтобы расходы на медицинское обследование и лечение были покрыты на 100% за счет фонда медицинского страхования, участники медицинского страхования должны соответствовать двум условиям.

Во-первых, человек должен быть участником медицинского страхования в течение не менее 5 лет подряд (с момента участия человека в медицинском страховании до момента медицинского обследования и лечения).

Во-вторых, размер доплаты за расходы на медицинское обследование и лечение в году превышает 6 основных месячных окладов (рассчитываемых с момента участия в медицинском страховании в течение 5 последовательных лет).

То есть, если в течение года сумма медицинского обследования и лечения, которую пациент доплачивает, превышает 6 месячных базовых окладов, то часть, превышающую 6 месячных базовых окладов, будет оплачиваться фондом медицинского страхования.

С 1 июля, когда будет отменена базовая заработная плата, должна появиться другая основа для определения того, соответствует ли пациент второму из двух вышеуказанных условий.

Помимо вышеуказанных случаев, участникам медицинского страхования также возмещается 100% расходов на медицинское обследование и лечение в случаях, когда стоимость одного медицинского обследования и лечения составляет менее 15% от базовой заработной платы. Данное положение также должно быть скорректировано с 1 июля.

(ВТВ)

Источник