TPO - Соответственно, Хошимин наймет 5 заместителей директора в департаменты: труда, инвалидов и социальных вопросов, культуры и спорта, науки и технологий, финансов, безопасности пищевых продуктов. Срок реализации с августа по 15 декабря 2024 года.
27 августа Народный комитет города Хошимин опубликовал план пилотного вступительного экзамена на руководящие и управленческие должности на уровне департамента и эквивалентные им в 2024 году.
Соответственно, Хошимин наймет 5 заместителей директоров в департаменты: труда, инвалидов и социальных вопросов, культуры и спорта, науки и технологий, финансов и безопасности пищевых продуктов. Срок реализации с августа по 15 декабря 2024 года.
Субъектами, регистрирующимися для участия в наборе, являются кадры, государственные служащие и государственные служащие (совместно именуемые кадрами), которые соответствуют условиям, стандартам и находятся на этапе планирования должности, на которую их необходимо нанять, и работают в агентстве или подразделении, куда их необходимо назначить.
Должностные лица, государственные служащие и сотрудники органов местного самоуправления, занимающие должности, требующие сдачи экзамена, а также эквивалентные или более высокие должности, которые соответствуют условиям и стандартам для назначения, должны зарегистрироваться для сдачи экзамена.
 |
В Хошимине только что подвели итоги пилотного проекта по набору руководителей на уровне департаментов и эквивалентных должностей в 2022 году. Было получено множество положительных результатов, что создает предпосылки для дальнейшей реализации в ближайшем будущем. Фото: Нго Тунг |
В случае нерегистрации для участия в отборе при ежегодном пересмотре списка планирования компетентный орган исключает его из списка планирования. Рассматривайте только те случаи, которые недостаточно здоровы для подачи заявления; в настоящее время отправляются на учебу, стажировку или развитие за границу; Женщины-кадры, государственные служащие и госслужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам.
Для персонала из других мест город также разрешает набор кадров, государственных служащих и государственных служащих, работающих в агентствах и подразделениях города Хошимин, которые соответствуют условиям, стандартам и находятся в планах на должности, эквивалентные или выше выбранной должности.
Городской народный комитет также отметил, что кадровые работники, государственные служащие и государственные служащие, занимающие руководящие или управленческие должности, имеют право сдавать экзамен на руководящие или управленческие должности не более чем на два уровня выше их текущей должности.
Кроме того, кандидатуры кадровых работников, государственных служащих и работников государственных органов, которые не планируются на выбранную должность, но планируются на должность, эквивалентную выбранной должности (не работающие в агентстве или подразделении, которое необходимо назначить на выбранную должность), выдвигаются председателем Народного комитета города Хошимин и утверждаются в письменной форме Постоянным комитетом городского комитета партии.
Кандидаты пройдут два тура тестирования. Первый тур представляет собой письменный тест на общие знания, включая руководящие принципы и политику Партии, политику и законы государства; знание специализированной профессии; обязанности, ответственность и полномочия по данной должности.
Во втором туре кандидаты представят проект, включающий: оценку текущей ситуации, прогнозирование тенденций развития и предложение планов и решений по развитию агентства или подразделения; План действий по реализации планов и решений конкурсанта; презентационные навыки, коммуникация, поведение, решение проблем, управление, стиль лидерства.
Успешным кандидатом считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов во 2-м туре среди набравших более 50 баллов (в случае равенства баллов — в порядке приоритета).
Народный комитет Хошимина также дает конкретные инструкции о принципах организации вступительного экзамена. Соответственно, на каждую должность в наборе должно участвовать не менее 2 человек. Если критериям и условиям экзамена соответствует только один человек или никто не соответствует критериям и условиям, лидер и партийный комитет компетентного назначающего органа назначают другое лицо для сдачи экзамена или принимают решение не назначать на эту должность до тех пор, пока экзамен не сдадут больше людей.
В случае если список квалифицированных кандидатов и критерии участия в экзамене определены, но в день экзамена зарегистрирован только 1 кандидат, Экзаменационный совет все равно организует экзамен в соответствии с утвержденным планом.
Успешные кандидаты будут назначены в соответствии с положениями сразу после того, как Экзаменационный совет объявит результаты экзамена и будет утвержден компетентным партийным комитетом.
Экзаменационный совет по подбору руководителей и менеджеров на уровне департамента и эквивалентных должностей в городе Хошимин возглавляет г-н Фан Ван Май, председатель Народного комитета города Хошимин.
Заместителем председателя Совета является глава организационного совета Хошиминского городского комитета партии и заместитель председателя Хошиминского городского комитета народного комитета, отвечающий за подразделение, проводящее вступительный экзамен.
Источник: https://tienphong.vn/chi-tiet-ke-hoach-thi-tuyen-5-pho-giam-doc-so-o-tphcm-post1667583.tpo
Комментарий (0)