Кинхтедоти - «В процессе реализации политики и резолюций Центрального комитета и Постоянного комитета Национального собрания по организации административных единиц на уровне общин руководители города Ханоя осуществляли тесное и конкретное руководство в соответствии с духом Центрального комитета, а также реалиями города», - подтвердил директор Департамента внутренних дел Ханоя.
Сегодня утром, 21 декабря, на Национальной онлайн-конференции, посвященной подведению итогов работы в 2024 году и определению задач сектора внутренних дел на 2025 год, директор Департамента внутренних дел Ханоя Чан Динь Кань рассказал о выдающихся результатах Департамента внутренних дел Ханоя в организации выполнения задач в 2024 году, включая важную информацию, связанную с реализацией системы административных единиц (ADU) на уровне коммун.
5 избранных результатов
По словам г-на Чан Динь Каня, в 2024 году благодаря целенаправленному и конкретному руководству министерства, а также руководителей города Департамент внутренних дел Ханоя развернул и реализовал множество крупных ключевых задач, достигнув основных результатов.
Во-первых, в этом году сектор оценил и одобрил 2866 проектов создания рабочих мест (ПВТ) для государственных учреждений и подразделений от городского до коммунного уровня; дать заключения по проекту VTVL автономных государственных служб (SPU) в кратчайшие сроки под руководством Министерства и Правительства.
Новым и выдающимся моментом в утверждении VTVL является четкое определение рамок компетенций, квалификаций профессиональной подготовки, соотношения рангов государственных служащих и профессиональных званий в каждом агентстве и подразделении.
Во-вторых, отрасль провела консультации и предложила содержание для разработки Закона о капитале; После обнародования Закона Городскому народному совету было рекомендовано издать 8 постановлений по реализации Закона о столице в сфере внутренних дел.
Среди них есть ряд важных постановлений по организационной структуре, кадровому обеспечению и кадровой политике: Постановление о порядке создания государственных некоммерческих подразделений и государственных учреждений при Народных комитетах на районном уровне; Постановление о децентрализации и предоставлении полномочий руководителям поставщиков государственных услуг принимать решения по некоторым конкретным задачам, а председателям народных комитетов на уровне коммун — уполномочивать государственных служащих выполнять некоторые административные процедуры; Постановление о преобразовании кадров и государственных служащих общинного уровня в государственных служащих районного уровня и выше; Постановление о том, что руководителям отделов и председателям районных народных комитетов разрешено подписывать контракты с лицами, работающими по профессиональным специальностям в государственных административных органах; Резолюция о дополнительном доходе для государственных служащих и работников бюджетной сферы (CBCCVC) в политической системе города, при этом все регулярные расходы гарантируются государством; Резолюция о соревновании и вознаграждениях.
«Это выдающиеся, уникальные и превосходные особенности режима государственной службы, который город реализует в соответствии с Законом о столице», — подтвердил г-н Тран Динь Кань.
В-третьих, сектор рассмотрел и разработал план распределения квот на персонал для государственных учреждений и подразделений в 2025 году для обеспечения объективных, справедливых и соответствующих целей для функций и задач, что является основой для реализации Закона о капитале в управлении персоналом.
По словам директора Департамента внутренних дел, существуют исторические проблемы, а персонал, назначенный в агентства и подразделения политической системы правительства, по-прежнему имеет много недостатков и существенных различий между агентствами и подразделениями.
Выявляя трудные, сложные, деликатные и важные задачи, Департамент консультировался по исследованиям для разработки конкретных принципов и критериев... по блокам, областям и децентрализации... В то же время, координируя работу с департаментами, филиалами и Народными комитетами районов и городов для разработки планов; консультирование по вопросам организации конференций государственных служащих для сбора мнений; представить компетентному органу план с высокими целями.
Штатное расписание городского правительства на 2025 год было распределено в соответствии с предложением Министерства внутренних дел, обеспечивающим его соответствие функциям, задачам, рабочей нагрузке, непосредственным требованиям и предстоящей ориентации организационной структуры, и получило высокий уровень консенсуса и поддержки.
В-четвертых , в 2024 году основной задачей сектора внутренних дел станет проведение эффективной работы по подбору, обучению и развитию персонала, а также выработке политики в отношении персонала.
Что касается набора персонала, г-н Чан Динь Кань сообщил, что отрасль внедрила новшества в форму и метод организации набора государственных служащих и государственных служащих, то есть 1-й тур организован строго и серьезно, процент успешно прошедших 2-й тур очень низкий (всего 27–35%); 2-й раунд: прямое собеседование (руководитель подразделения, осуществляющего набор, проводит собеседование с кандидатом на должность).
Что касается обучения, то в отрасли произошли существенные изменения в плане организационной децентрализации (Организационный комитет, Министерство внутренних дел, департаменты, филиалы, районы, города); Содержание обучения (город разрабатывает отдельные программы в соответствии с отраслью, сферой деятельности и целевой аудиторией); Форма организации (отечественная, зарубежная, программная, итоговая по той же специальности и предмету в том же году).
В 2024 году Министерство внутренних дел организовало 4 внутренние программы с 16 занятиями; 2 зарубежные программы по 9 занятий для руководителей отделов, отделений, секторов, народных комитетов районов, поселков и городов города.
В то же время город заинтересован в урегулировании кадровой политики, рассматривая возможность повышения 22 400 учителей с 3-го класса во 2-й.
В-пятых , сектор хорошо выполнил задачи постоянного органа Руководящего комитета по административной реформе города, который должен консультировать по вопросу выпуска набора критериев для оценки индекса административной реформы поставщиков государственных услуг - совместных единиц управления, расположенных в этом районе; Дополнить набор критериев оценки индекса административной реформы ведомств, отраслей и секторов - Народных комитетов районов, поселков и городов; связанная с административной реформой по укреплению дисциплины, дисциплины государственной службы и эффективной реализации цифровой трансформации; достигнуто много существенных изменений в улучшении качества административного урегулирования процедур государственных служащих в политической системе города.
Организация административных единиц на уровне общин: в соответствии с духом Центрального Правительства и реалиями Города
Также в ходе обсуждения на Конференции следует отметить, что относительно содержания совершенствования организации и функционирования политической системы на уровне коммун после устройства административных единиц в Ханое директор Департамента внутренних дел Ханоя сообщил, что город получил одобрение Постоянного комитета Национального собрания на план устройства 109 административных единиц на уровне коммун; на 53 единицы меньше; затронуло 2653 государственных служащих и работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммун. После реорганизации осталось 93 лишних офиса, 831 человек и связанные с этим вопросы, которые необходимо решить.
В процессе реализации политики и резолюций Центрального комитета и Постоянного комитета Национальной ассамблеи руководители города осуществляли тесное и конкретное руководство в соответствии с духом Центрального комитета, а также реалиями города. После принятия резолюции Постоянного комитета Национального собрания город организовал конференцию для развертывания и предоставления конкретных инструкций по организации и функционированию новых административных единиц.
К настоящему времени партийными комитетами, народными комитетами, Отечественными фронтами и общественно-политическими организациями 20 районов создано 56 новых административных единиц; проведет объявление о запуске на следующей неделе.
Народные советы районов и городов также постановили созвать новые сессии Народных советов коммун в начале 2025 года для завершения формирования руководящих должностей Народных советов и Народных комитетов на уровне коммун; Новый аппарат начнет работу немедленно, не создавая никаких перебоев, влияющих на реализацию политических задач и повседневную жизнь людей.
Что касается размещения штаб-квартиры, увольнения государственных служащих и внесения изменений в документы, касающиеся границ, г-н Чан Динь Кань сообщил, что город поручил соответствующим секторам выпустить конкретные руководящие указания и вспомогательные документы. Департамент внутренних дел тесно сотрудничал с народными комитетами районов, поселков и городов с целью организации, назначения и решения вопросов, касающихся 831 уволенного сотрудника.
Включая отбор квалифицированных кадров и критериев назначения государственных служащих, распределение работы по департаментам, управлениям и подразделениям на районном уровне; организация ротации отсутствующего подразделения; Политика разрешения для квалифицированных, квалифицированных и стремящихся людей; Остальные номера располагаются постепенно.
«Город в основном решит и расставит вопрос с сокращенными кадрами в 2025 году; после выборов делегатов Народного совета на период 2026–2031 годов останется трудоустроить еще 66 человек», — сообщил директор Департамента внутренних дел Ханоя.
В частности, по словам руководителя Департамента внутренних дел Ханоя, хотя количество административных единиц значительно сократилось, благодаря целенаправленному руководству, научным, демократическим и синхронным методам работы работа по организации административных единиц города Ханоя получила высокую степень согласия и одобрения со стороны кадров, членов партии и населения; Процесс внедрения не допускает жалоб.
Это важный опыт и уроки для более эффективного устройства административных единиц города на следующем этапе, а также для осуществления устройства аппарата учреждений в политической системе города в предстоящее время в соответствии с содержанием Постановления 18 Центрального Комитета, достижения самых высоких целей, требований и эффективности под руководством Политбюро, Секретариата и Генерального секретаря.
«В соответствии с указаниями и предложениями Руководящего комитета по подведению итогов реализации Постановления правительства № 18 по организации специализированных учреждений при Народных комитетах на провинциальном и районном уровнях, Министерство внутренних дел Ханоя сосредоточило внимание на консультировании Кадрового комитета и Городского руководящего комитета по ее эффективной реализации. Город надеется, что в процессе реализации руководители Министерства внутренних дел обратят внимание и поддержат предложенные Ханоем планы, чтобы меры были эффективными, практичными и соответствовали реальным условиям столицы», — подчеркнул директор Департамента внутренних дел.
Источник: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chi-dao-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-sat-sao-cu-the.html
Комментарий (0)