Чем больше информации появляется, тем больше требуется авторитетных консультантов по подбору персонала и карьерному консультированию.

Журналист Нгуен Хоанг Нгуен - заместитель главного редактора газеты Tuoi Tre - выступает на дискуссии - Фото: NAM TRAN

«Потребности студентов очень высоки, и как их максимально удовлетворить — это забота тех, кто работает в сфере профориентации», — сказал на семинаре г-н Нгуен Хоанг Нгуен, заместитель главного редактора газеты Tuoi Tre .

Начиная с 2002 года, программа по приему в вузы и профессиональной ориентации, инициированная газетой Tuoi Tre, организовала более 300 программ и фестивалей, в которых приняли участие около 3 миллионов родителей и студентов лично или онлайн.

Программа способствует предоставлению своевременной информации о сезоне экзаменов и приема для миллионов студентов, напрямую и подробно отвечая на вопросы и опасения кандидатов, а также помогая им сделать правильный выбор на важном перекрестке жизни.

Программа также является двусторонним мостом между Министерством образования и профессиональной подготовки, родителями и учащимися для оперативного доведения до них информации о политике, рекомендациях и правилах. В то же время он является связующим звеном между университетами и колледжами с абитуриентами по всей стране и способствует изменению концепции, содержания и методов консультирования по вопросам приема в учебные заведения.

Где с 2025 года должны открыться программы консультирования по приему в вузы? Проводится только в городских районах или в отдаленных районах, на островах? Как должна измениться организация? Следует ли скорректировать состав консультативного совета, включив в него больше молодых людей и лидеров общественного мнения, способных распространять позитивные послания среди студентов?... Эти вопросы поднял представитель газеты Tuoi Tre на обсуждении.

Необходимо продолжить программы карьерного консультирования и подбора персонала

Г-жа Данг Тхи Тху Хыонг, проректор Университета социальных и гуманитарных наук (Вьетнамский национальный университет, Ханой), хочет разнообразить формы приема и консультирования по вопросам карьеры, чтобы студенты из неблагополучных и отдаленных районов также могли получить доступ к информации - Фото: NAM TRAN

Эксперты по карьерному консультированию, присутствовавшие на семинаре, сошлись во мнении, что из-за нынешнего информационного взрыва учащиеся старших классов и родители кажутся «перекормленными» информацией, но это также невыгодно, поскольку информация легко может запутать их. Не имея доступа к точным и надежным каналам информации, легко ошибиться, выбрав неправильное направление.

Доктор Донг Ван Нгок, директор Ханойского колледжа электромеханики, сказал, что «не только необходимо, но и надежная программа приема и консультирования по вопросам карьеры сейчас важнее, чем когда-либо. Программа станет «фильтром» для старшеклассников и родителей, чтобы получить доступ к необходимой информации».

Эксперты также подняли вопрос «Как ИИ участвует в карьерном консультировании?» ИИ можно применять для систематического синтеза и обработки данных, а также для анализа интересов и качеств учащихся, чтобы давать предполагаемые результаты относительно выбора будущей карьеры.

Однако некоторые эксперты на семинаре заявили, что ИИ не может заменить прямые консультации, поскольку его сложно персонализировать, предоставить информацию, охватывающую все случаи, и удовлетворить реальные потребности учащихся и родителей.

Доктор Нгуен Мань Хунг, Департамент высшего образования (Министерство образования и профессиональной подготовки), сказал, что в настоящее время Департаменту высшего образования приходится получать большой объем информации от родителей и кандидатов, связанной с неправильным пониманием информации и правил из-за ошибочных ссылок на поддельные информационные сайты и использования старых данных. Это показывает, что чем больше запутанной информации, тем больше потребность в каналах, предоставляющих точную и надежную информацию и советы по карьере.

Г-н Хунг сказал, что министерство учитывает многочисленные недостатки в вопросе раннего приема и открытия слишком большого количества методов приема с учетом реалий приема в университеты в 2024 году, чтобы разработать правила приема в 2025 году.

Нужна ранняя и разнообразная профессиональная ориентация

Доцент, доктор Данг Тхи Тху Хыонг - проректор Университета социальных и гуманитарных наук (Вьетнамский национальный университет, Ханой) - предположила, что на следующем этапе следует обеспечить большее разнообразие форм приема и консультирования по вопросам карьеры.

Доцент, доктор Нгуен Фу Кхань, проректор Университета Финикаа, сказал, что следует уделять больше внимания ранней профессиональной ориентации при поступлении и консультировании по вопросам карьеры.

С точки зрения администратора средней школы, г-жа Тран Тхи Хыонг Хай, директор средней школы Йен Ланг (Ханой), также интересуется ранней профессиональной ориентацией. Она сказала, что ученикам 10-х классов приходится начинать выбирать комбинации предметов в соответствии с профессиональной ориентацией, но информации о профессиональной ориентации не хватает.

Г-жа Нгуен Тхи Нхиеп, директор средней школы Чу Ван Ан (Ханой), сказала, что с самого поступления в среднюю школу ученикам и родителям нужна информация для ориентации в карьере и составления плана обучения - Фото: NAM TRAN

Выступая на обсуждении, г-жа Нгуен Тхи Нхиеп, директор средней школы Чу Ван Ан (Ханой), сказала, что в начале каждого учебного года руководители школ должны напрямую обсуждать этот вопрос с родителями и учениками каждого класса, чтобы помочь ученикам составить план обучения на основе поставленных целей после окончания 12-го класса. Это необходимо для того, чтобы у учеников был план, мотивация и чтобы они не уставали, когда им приходится сосредотачиваться на заключительном этапе.

Поэтому информация о начале карьеры очень важна. Что касается этапов основного консультирования, экзаменационного консультирования и зачисления, то они более эффективны, если организованы после того, как школы объявят о своих планах зачисления, а Министерство образования и профессиональной подготовки издаст положения о выпускных экзаменах в средней школе, положения о зачислении и т. д.

Г-жа Нхиеп также надеется, что, учитывая ответственность перед обществом, которую газета Tuoi Tre несет уже более 20 лет, в предстоящий период программа приема и консультирования по вопросам карьеры будет включать инновации, которые позволят лучше удовлетворять потребности студентов и их родителей. В частности, необходимо предоставить студентам методику выбора профессии на основе общей картины контингента.

Мнения участников семинара будут учтены газетой Tuoi Tre , чтобы в будущем создать более эффективную и ориентированную на спрос программу по приему и консультированию по вопросам карьеры , которая продолжит служить связующим звеном между государственными органами управления и учебными заведениями для общения со студентами и их родителями.

Источник: https://tuoitre.vn/cang-bung-no-thong-tin-cang-can-tu-van-tuyen-sinh-huong-nghiep-uy-tin-20240827104932899.htm