«Реформа заработной платы должна идти рука об руку с политикой социального обеспечения»

По словам постоянного члена Секретариата Труонг Тхи Май, реформа заработной платы должна быть связана с политикой социального страхования, медицинским страхованием, субсидиями для людей с особыми заслугами...

«Реформа заработной платы нужна не только политической системе, но и пенсионерам, заслуженным людям и многим другим политикам социального обеспечения, направленным на улучшение и совершенствование жизни людей», — заявила г-жа Труонг Тхи Май, постоянный член Секретариата и глава Центрального организационного комитета на Конференции Центрального комитета Вьетнамского фронта Отечества утром 24 января.

Г-жа Май указала на реальность того, что многим людям достаточно лишь заболеть хроническим опасным заболеванием или пережить экономический шок, чтобы «немедленно обанкротиться». Поэтому политика реформирования заработной платы должна способствовать созданию достаточно прочной системы социальной защиты, чтобы люди не опускались ниже ее уровня.

Постоянный секретариат сообщил, что в настоящее время лишь около 30% пожилых людей участвуют в социальном страховании, поэтому более 60% работников при достижении старости не имеют стабильного источника дохода. Между тем социальные пособия, хотя и увеличились, по-прежнему остаются очень низкими. Г-жа Май считает, что социальное страхование и политика социального обеспечения должны стать опорой и получить внимание, чтобы десятки миллионов людей не оказались в состоянии экономического истощения, достигнув старости.

Постоянный член Секретариата, Глава Центрального Организационного Комитета Труонг Тхи Май выступила на Конференции Центрального Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта утром 24 января. Фото: Хоанг Фонг — Постоянный член Секретариата, Глава Центрального Организационного Комитета Труонг Тхи Май выступила на Конференции Центрального Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта утром 24 января. Фото: *Хоанг Фонг*

Постоянный секретариат напомнил, что когда Закон о медицинском страховании был впервые представлен в 2009 году, в дельте Меконга более 20% населения участвовали в медицинском страховании. В то время поддержка для участия в программе была оказана 75% домохозяйствам, находящимся на грани бедности, однако у большинства из них не было достаточно денег, чтобы заплатить. К настоящему времени уровень поддержки вырос вместе с изменениями в осведомленности, благодаря чему доля людей, участвующих в медицинском страховании, достигла 90%. Благодаря этому, когда люди заболевают, медицинская страховка будет им платить.

Она заявила, что необходимо поставить цель, чтобы к 2030 году бедные и представители этнических меньшинств могли напрямую обращаться за лечением в центральные учреждения и получать оплату за счет медицинской страховки. «Эти политики необходимо совершенствовать и дальше. Нам нужно постепенно ответить на вопрос, могут ли участники медицинской страховки обращаться за лечением на любой уровень или нет?», - сказала она, предложив Отечественному фронту Вьетнама внимательно следить за реальной жизнью, добиваться консенсуса и играть хорошую роль в качестве моста между партией и народом.

В ноябре Национальная ассамблея приняла резолюцию о плане социально-экономического развития на 2024 год, требующую от правительства пересмотреть и усовершенствовать политику заработной платы, политику социального страхования и политику страхования по безработице в целях расширения охвата и развития участия. С середины 2024 года государственные служащие и бюджетники по всей стране будут получать оплату в соответствии с их должностью вместо нынешней низкой и немотивирующей политики оплаты труда.

Министерство внутренних дел разработало 6 конкретных положений нового режима оплаты труда в зависимости от должности, звания и должности. Соответственно, имеется 861 должность должностных лиц и государственных служащих, из которых 137 — руководители и управленцы; Группа специализированных государственных служащих 665; Группа профессиональных государственных служащих, состоящая из 37 человек; группа поддержки, обслуживающая 22 должности. Существует 17 должностей должностных лиц и государственных служащих на уровне общин, в том числе 11 должностей штатных должностных лиц и 6 должностей государственных служащих общин.

Правительство пыталось выделить фонд заработной платы, увеличить доходы и сократить расходы. На сегодняшний день на реформу заработной платы с 1 июля 2024 года по конец 2026 года было сэкономлено около 560 000 млрд донгов.

Выступая на конференции , заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай заявил, что в 2023 году политика в отношении лиц с выдающимися заслугами будет полностью и оперативно реализована, что обеспечит социальную защиту и поддержку граждан и предприятий. Жизнь людей улучшилась: средний доход работников достиг 7,1 млн донгов в месяц, увеличившись на 6,9%. Уровень бедности по стандартам многомерной бедности снизился на 1,1% и в настоящее время составляет 2,93%.

Постепенно преодолена и улучшена нехватка лекарств, оборудования, медицинских принадлежностей, качество медицинского обследования и лечения. Уровень безработицы в городах составляет около 2,76% (ниже целевого показателя Национальной ассамблеи — менее 4%); Необходимо эффективно реализовывать политику и режимы поддержки работников, особенно тех, кто потерял работу или у кого сокращен рабочий день.

В 2024 году Правительство отдает приоритет содействию экономическому росту (6–6,5%), поддержанию макроэкономической стабильности, контролю инфляции (4–4,5%) и сокращению регулярных расходов; Продолжить реализацию проекта по строительству не менее одного миллиона квартир социального жилья, завершив строительство не менее 130 000 единиц к 2024 году.

Правительство также в срочном порядке завершило строительство рабочих мест и синхронно реализовало реформу политики оплаты труда в соответствии с Постановлением Центрального Комитета № 27 от 1 июля; Реализовать структуру административно-территориального деления на уровне районов и коммун на период 2023-2030 гг.

Ссылка на источник