Необходимо рассмотреть случай уплаты взносов социального страхования в течение более 144 месяцев без резервирования

Чтобы внести свой вклад в завершение разработки пересмотренного Закона о занятости, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама организовала множество конференций для обсуждения мнений по данному законопроекту. Примечательно, что многие делегаты не согласились с положением о сроке получения пособия по безработице.

Согласно проекту измененного Закона, ежемесячный размер пособия по безработице составляет 60% от среднемесячной заработной платы за последние 6 месяцев с учетом взносов по страхованию от безработицы до наступления безработицы, но не более 5-кратного размера минимальной заработной платы в регионе.

Лица, выплачивающие взносы по социальному страхованию от 12 до 36 месяцев, будут получать пособия в течение 3 месяцев. После этого за каждые 12 месяцев выплаты прибавляйте 1 месяц пособия, но не более 12 месяцев. Лица, которые платят 144 месяца (т.е. 12 лет), будут получать пособие максимум 12 месяцев. Период выплаты более 144 месяцев не будет зарезервирован для расчета пособия по безработице в следующий раз.

Это означает, что люди, которые платили взносы по социальному страхованию более 12 лет, будут получать пособие по безработице только в течение максимум 12 месяцев. Если вы никогда не брали отпуск и не получали пособия, вы не можете зарезервировать себе излишки рабочего времени.

Всеобщая конфедерация труда в ходе консультаций пришла к выводу, что это необоснованное регулирование, поэтому необходимо внести поправки в закон, чтобы не устанавливать максимальный срок пользования, а следовать принципу «вклад — пользование».

Цель состоит в том, чтобы помочь работникам обеспечить получение пособий, соразмерных уровню и продолжительности взносов социального страхования; поддержка работников в трудные времена, когда они не могут найти работу, особенно пожилых людей или в определенных отраслях...

W-det may anh thai an 36 116343.jpg
Многие люди платят социальное страхование на протяжении всей своей трудовой жизни до выхода на пенсию, не получая при этом социального страхования ни разу. Иллюстрация: Нам Кхань

Законопроектный орган — Министерство труда, инвалидов и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел) — считает, что страхование по безработице — это краткосрочный вид страхования с высоким распределением рисков. Неоговорка о периодах оплаты более 144 месяцев не является новым положением, а наследует действующее положение Закона о занятости 2013 года. Действующее регулирование также направлено на обеспечение сбалансированности фонда.

Всеобщая конфедерация труда считает, что в настоящее время не существует нормативного акта, определяющего фонд страхования по безработице как краткосрочный фонд. Необходимо иметь долгосрочный расчет для этого фонда, используя излишек для разработки политики поддержки работников, участвующих в страховании по безработице, не становясь безработными, или, когда ситуация с безработицей будет решена, фонд страхования по безработице может стать фондом социального обеспечения, предотвращая риски форс-мажорных ситуаций, влияющих на занятость.

Резервирование в сочетании с соответствующей политикой и стимулами для тех, кто долгое время участвовал в социальном страховании, поможет ограничить эксплуатацию политики и решить проблему многократного увольнения работников...

Какой режим действует для людей, которые платят взносы социального страхования, но никогда не остаются безработными на всю жизнь?

По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, положение, не допускающее сохранения времени выплат по социальному страхованию, приводит к проблеме, заключающейся в том, что некоторые работники никогда не остаются безработными за всю свою жизнь, но при этом никогда не получают пособий из фонда страхования по безработице. Хотя взнос работника в фонд страхования по безработице увеличивается с выслугой лет.

Столкнувшись с этой реальностью, Всеобщая конфедерация труда предложила изучить нормативные акты в направлении того, чтобы родственники работников, которые не являются пожизненно безработными и которые сталкиваются с рисками, связанными с трудоустройством, могли пользоваться фондом страхования по безработице или получать определенный процент от суммы, внесенной в фонд страхования по безработице, при выходе на пенсию, или иметь механизм вознаграждения для тех, кто участвовал в страховании по безработице в течение длительного времени.

Вышеуказанное регулирование создаст позитивное мышление среди работников относительно преемственности пособий по безработице между поколениями.

Кроме того, сохранение и предоставление сотрудникам возможности пользоваться страхованием по безработице в течение более 144 месяцев поможет им чувствовать себя увереннее на своей работе и оставаться в бизнесе. Работникам больше не придется «неохотно» становиться безработными, чтобы получать средства страхования по безработице для сокращения своих потерь, при этом фонд по-прежнему обеспечивает стабильный источник дохода благодаря тому, что чем дольше эти люди работают, тем выше будет уровень их взносов.

Кроме того, люди, которые участвовали в социальном страховании более 144 месяцев, часто имеют стабильную работу и даже могут не быть безработными на протяжении всей своей жизни.

Поэтому Всеобщая конфедерация труда считает, что регулирование фонда в направлении поддержки родственников работников, когда они сталкиваются с рисками при трудоустройстве (возможно, в форме кредитов, поддержки профессионального обучения), или прямой поддержки при выходе на пенсию, или механизма вознаграждения для тех, кто длительное время участвовал в страховании по безработице, являются разумными и осуществимыми выгодами.

Минимальное повышение заработной платы в 2025 году

Минимальное повышение заработной платы в 2025 году

В ближайшее время Министерство внутренних дел сосредоточится на корректировке региональных минимальных размеров оплаты труда, в частности, на зонировании минимальных размеров оплаты труда в соответствии с изменениями в районах после реорганизации административных единиц.
Изменение порядка расчета пенсий в государственном секторе с 2025 года

Изменение порядка расчета пенсий в государственном секторе с 2025 года

С 1 января 2025 года расчет пенсий в государственном секторе будет осуществляться на основе всего периода уплаты взносов социального страхования, а не последних лет, как это предусмотрено действующим законодательством.
В каких случаях можно получить максимальную пенсию при досрочном выходе на пенсию?

В каких случаях можно получить максимальную пенсию при досрочном выходе на пенсию?

Что касается режима досрочного выхода на пенсию в соответствии с Постановлением правительства 178/2024, то работники задаются вопросом, будут ли они получать пенсию сразу после выхода на пенсию или процент от выслуги лет досрочного выхода на пенсию будет вычтен?