По словам министра планирования и инвестиций, государственные предприятия располагают большими ресурсами и нуждаются в квалифицированных и опытных менеджерах с соразмерной зарплатой и льготами.
На встрече с государственными предприятиями утром 3 марта министр планирования и инвестиций Нгуен Чи Зунг признал, что роль этого сектора очень велика и он полон проблем, но зарплаты и льготы несоизмеримы.
Г-н Дунг сказал, что в настоящее время государственные предприятия не обладают автономией, работники, особенно менеджеры, не поощряются к инновациям, не осмеливаются думать, осмеливаться действовать и максимально использовать свои возможности.
«Предприятия должны выбирать и назначать квалифицированных и опытных менеджеров, а также иметь систему заработной платы и льгот, соразмерную их возможностям, управленческим и операционным результатам», — сказал министр.
Министр планирования и инвестиций Нгуен Чи Зунг выступает на встрече с государственными предприятиями утром 3 марта. Фото: ВГП
В настоящее время предприятия принимают решения о заработной плате работников, тогда как уровни руководства устанавливаются правительством. Базовая зарплата руководителей государственных предприятий составляет около 16–36 миллионов донгов в месяц. Когда предприятие получает прибыль, прибыль превышает план, этот уровень рассчитывается с коэффициентом и бонусом, но не более 86,4 млн донгов в месяц. Вышеуказанные правила применяются с 2013 года по настоящее время.
Например, в 2022 году средний трудовой доход составит 10–12 млн донгов в месяц, тогда как в корпорациях и компаниях общего назначения он составит 17–18 млн донгов. Руководители зарабатывают в среднем 40 миллионов донгов в месяц, тогда как в корпорациях и компаниях этот показатель составляет 60-70 миллионов донгов.
Согласно отчету Министерства планирования и инвестиций, к концу 2023 года во Вьетнаме будет 676 государственных предприятий, из которых 70% будут полностью принадлежать государству, а остальные будут владеть контрольными пакетами акций.
В 2024 году мировая и внутренняя экономика, по прогнозам, по-прежнему будут сталкиваться с трудностями и вызовами. Премьер-министр Фам Минь Чинь заявил, что бизнесу необходимо обновить старые движущие силы (потребление, инвестиции, экспорт) с ведущей и мотивирующей ролью.
«В трудные времена бизнесу необходимо проявить себя, сохраняя и приумножая капитал, а также обеспечивая жизнь и рабочие места работников и социальную защищенность», — признал премьер-министр.
В то же время корпорации и компании общего назначения реструктурируют свое управление, аппарат и капитал с целью повышения эффективности, самообеспеченности сырьем и топливом для производства и ограничения импорта. Он привел в пример проект нефтеперерабатывающего завода Нги Сон, который после длительного периода эксплуатации несет накопленные убытки, однако реструктуризация завода была достигнута благодаря активным переговорам с японскими и кувейтскими партнерами.
«Государственным предприятиям необходимо «осмелиться думать, осмелиться действовать и взять на себя ответственность», чтобы развиваться с новой силой и энтузиазмом», — сказал премьер-министр.
С точки зрения бизнеса, им необходимо больше автономии для развития в достаточно больших масштабах, соответствующих их роли опоры экономики. Г-н Фан Дык Ту, председатель совета директоров Банка инвестиций и развития Вьетнама (BIDV), заявил, что для того, чтобы государственные предприятия стали главной силой и внедряли инновации, они должны иметь достаточно большой масштаб, современные технологии и передовые методы управления.
Он рекомендовал правительству улучшить институты и базовую технологическую инфраструктуру. Это создаст условия для государственных предприятий, включая коммерческие банки, по разработке современных, высокотехнологичных продуктов и услуг.
Между тем, г-н Фам Дук Ан, председатель Вьетнамского банка сельского хозяйства и развития села (Agribank), заявил, что им необходимо предоставить больше автономии, чтобы они «осмелились думать и осмелились действовать». Он рекомендовал правительству переключить управление поведением на таргетирование, усилить мониторинг, выявление, предупреждение и раннее реагирование на нарушения.
«Цели, устанавливаемые для государственных предприятий, должны быть конкретными для каждого типа и подразделения, избегая постановки простых целей по росту бизнеса и прибыли», — сказал он, добавив, что назначение и увольнение должностных лиц также необходимо радикально реформировать.
В связи с этим министр Нгуен Чи Зунг заявил, что в дополнение к устранению механизмов необходимо разработать более конкретную политику, позволяющую государственным предприятиям играть ведущую роль в важных отраслях и сферах.
Он сообщил, что министерство собирается представить правительству указ о создании, управлении и использовании Фонда поддержки инвестиций за счет дополнительных доходов от налога на прибыль предприятий, когда Вьетнам начнет применять глобальный минимальный налог с начала 2024 года. Это необходимо для привлечения стратегических инвесторов и поддержки отечественных предприятий в инвестировании в ряд новых отраслей и сфер в целях зеленой трансформации (полупроводниковые микросхемы, морская ветроэнергетика, водород и т. д.).
В 2023 году общие активы государственных предприятий составят 3,82 млн млрд донгов, из которых стоимость инвестированного государственного капитала составит почти 1,7 млн млрд донгов. Предприятия собрали 1,65 млн млрд донгов, из которых 80% поступило от 19 корпораций и общих компаний, находящихся в ведении Государственного комитета по управлению капиталом на предприятиях (более 1,3 млн млрд донгов). Прибыль до налогообложения составляет около 125 800 млрд донгов.
Ссылка на источник
Комментарий (0)