Добавить 151 должность в сфере образования и обучения в 2024 году

(QNO) - Народный совет провинции (10-й созыв) единогласно принял решение официально присвоить фонду заработной платы на 2024 год предварительный номер, присвоенный в постановлении № 48 от 8 декабря 2023 года Народного совета провинции на недавней 19-й сессии.

На 19-й сессии Народный совет провинции (X созыв) рассмотрел и принял решения по многим вопросам, входящим в его компетенцию, включая план использования фонда заработной платы в 2024 году. Фото: Н.Д. — На 19-й сессии Народный совет провинции (10-й созыв) рассмотрел и принял решения по многим вопросам, входящим в его компетенцию, включая план использования фонда заработной платы в 2024 году. Фото: Н.Д.

В частности, Народный совет провинции принял решение о назначении 3126 должностей государственных служащих в учреждениях, подразделениях и населенных пунктах провинции; 27 698 государственных служащих, получающих заработную плату из государственного бюджета в государственных учреждениях и массовых организациях провинциального уровня, которым поручены задачи партией и государством; 142 должности в сфере образования и профессиональной подготовки (GD-DT) на 2022-2023 учебный год.

В то же время выделить 151 дополнительную должность в сфере образования и профессиональной подготовки на 2023-2024 учебный год, выделенную Центральным правительством в Решении № 2397-QD/BTCTW от 6 декабря 2023 года Департаменту образования и профессиональной подготовки и Народным комитетам на районном уровне.

Соглашаясь с представлением Народного комитета провинции по плану кадрового обеспечения на 2024 год и путем изучения фактического управления и использования кадрового обеспечения в 2023 году Юридическим комитетом Народного совета провинции, а также правовых положений, политик и инструкций по использованию кадрового обеспечения, Народный совет провинции просит Народный комитет провинции продолжать давать указания агентствам, подразделениям и населенным пунктам по рассмотрению и завершению проекта должностей для представления в компетентные органы для рассмотрения и утверждения; Обеспечить практичность и эффективность, связать оптимизацию фонда оплаты труда с реструктуризацией персонала, государственных служащих и государственных служащих, выполнить требования по управлению фондом оплаты труда и послужить основой для внедрения нового режима оплаты труда в ближайшее время.

В то же время синтезировать и предложить регулирование численности государственных служащих и работников государственных учреждений между агентствами, подразделениями и населенными пунктами, а также резервировать персонал в пределах общей численности назначенного персонала в соответствии с фактической потребностью в работе, чтобы обеспечить кадровые ресурсы для выполнения задач, связанных с дорожной картой по оптимизации штата и организации административных подразделений, для представления в компетентные органы для рассмотрения и принятия решения.

Руководство рассмотрением и своевременным устранением трудностей и недостатков в реализации дорожной карты по переводу государственных служащих, получающих заработную плату из государственного бюджета, на заработную плату из карьерных источников дохода, особенно в секторе здравоохранения; Рассмотреть и обобщить вопросы, связанные с созданием массовых организаций, порученные Партией и Государством для представления компетентным органам для рассмотрения и принятия решения...

Источник