Министерство труда, инвалидов и социальных дел несет основную ответственность
На сессии вопросов и ответов утром 6 июня делегат Нгуен Тхи Вьет Нга (Делегация Хай Дуонг) спросила: В настоящее время работников обманывают, заставляя уезжать за границу разными способами. Может ли министр указать причины и решения?
Комментируя ситуацию с большим количеством вьетнамских рабочих, выезжающих за границу и подвергающихся мошенничеству, министр Дао Нгок Зунг заявил, что причиной мошенничества является то, что работники обращаются за помощью к компаниям-призракам, не имеющим лицензии. Даже предприятия скрывают отправку своих сотрудников на работу за границу. Этими делами занимаются органы власти.
Существует множество случаев, когда лицензирующие компании обманывают обе стороны: взимают более высокие брокерские сборы, работают не в той отрасли, а затем вынуждены возвращаться или выполнять работу некачественно.
Министр сообщил, что министерство также ввело многочисленные штрафы в отношении предприятий, допустивших нарушения. В 2022 году инспекторы проверили 62 предприятия, у 4 предприятий отозваны лицензии, большинство компаний-призраков не имели лицензий. Решением для ограничения вышеуказанной ситуации является пропаганда, пресечение нарушений и проверки.
Рассказывая в кулуарах Национальной ассамблеи о сессии вопросов и ответов министра Дао Нгок Зунга, депутат Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Вьет Нга заявила, что министр признал, что существуют ситуации, когда работников обманом заставляют уезжать за границу на работу.
Министр также привел доказательства того, что мошенничество редко происходит в лицензированных центрах экспорта рабочей силы, большинство из которых происходят в подпольных центрах компаний-призраков.
Однако министр не объяснил, что необходимо сделать для предотвращения подобной ситуации. «Ответственность за это лежит на многих министерствах и ведомствах, но главную ответственность за это несет Министерство труда, инвалидов и социальных дел», — сказала г-жа Нга.
Делегат Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Вьет Нга пообщалась с прессой в холле Национальной ассамблеи.
Причиной она назвала то, что работники часто не имеют информации или бедны, живут в отдаленных, изолированных или сельских районах. Поэтому жителям этих регионов крайне сложно получить доступ к рыночной информации.
Итак, что им следует сделать, чтобы убедиться, что компания учреждена государством, имеет юридический статус и пользуется репутацией, отправляя людей на работу за границу? Через какие медиаканалы работники находят эти авторитетные компании? Между тем, «компании-призраки» всегда активно ищут работников?
«Я считаю, что обязанность Министерства труда, инвалидов и социальных дел заключается в том, чтобы укреплять, продвигать и распространять информацию среди людей, чтобы они могли ее усвоить. Потому что когда есть информация, работников не обманешь. «На самом деле, «призрачная» информация часто активно ищет работников, у которых нет информации», — сказала г-жа Нга.
Говоря о решении, г-жа Нга заявила, что если информация и рынок труда будут ясными и прозрачными, эта ситуация будет ограничена. Однако министр смог лишь ответить, что в авторитетных и лицензированных центрах мошенничества не наблюдается или оно случается крайне редко.
«По моему мнению, в солидных центрах случаев мошенничества будет, безусловно, очень мало. «Но избиратели ожидают, что министр труда, инвалидов и социальных дел найдет решение, как предотвратить нарушения и защитить права трудящихся», — подчеркнула г-жа Нга.
Увеличилось число безработных.
Что касается ситуации с работниками, единовременно отказавшимися от социального страхования, г-жа Нга Нга заявила, что решение этой проблемы все еще «трудное», и, кроме улучшения коммуникации, разумного и эффективного решения по-прежнему не существует.
Поскольку по закону работники имеют право отказаться от социального страхования один раз, если они отказались один раз, этот вопрос должен быть решен. Важно выяснить, почему в свое время отменили социальное страхование?
«По моему мнению, это обычно рабочие и бедные люди, которые теряют работу, когда у них больше нет других источников дохода, больше нет денег, чтобы заботиться о своей жизни, поэтому они вынуждены думать о своих «сбережениях», которые представляют собой страховые деньги», — сказала г-жа Нга.
Хотя в долгосрочной перспективе работники также понимают, что окажутся в невыгодном положении. Но чтобы выжить, им приходится решать насущные проблемы, такие как еда и одежда. Для многих бедных работников это единственный способ получить хоть какие-то деньги немедленно.
Она предложила решения, а также пересмотр правил, таких как увеличение количества лет взносов и срока единовременного отказа от социального страхования. Процентная ставка при единовременном снятии страховки пересмотрена в сторону того, что при единовременном снятии работник окажется в невыгодном положении. В этот момент работнику придется произвести расчет, чтобы продолжить выплаты.
Делегаты заявили, что важно обратить внимание на текущую жизнь работников.
Для этого самое главное — обратить внимание на текущую жизнь работников. Основная причина, по которой работники единовременно отказываются от страховки, заключается в том, что число работников, потерявших работу, возросло, а поддержка со стороны государства — это всего лишь капля в море.
Что касается вопроса несвоевременной уплаты взносов социального страхования и задолженности по социальному страхованию, который встречается очень часто, делегат делегации Хайзыонга заявил, что заниматься этим вопросом — это как «похищение и бросание тарелки». Такая ситуация продолжается из года в год. Такая ситуация имеет несколько причин:
В настоящее время предприятия серьезно пострадали от пандемии COVID-19, предприятия «обанкротились» и не имеют больше средств. Однако предприятиям также была предоставлена поддержка, включая решение об отсрочке уплаты обязательных страховых взносов.
Более того, трудности, с которыми сталкивается бизнес, на данный момент являются лишь причиной, но более глубокая причина заключается в том, что бизнес на самом деле не заботится о правах работников.
Наряду с этим задержка выплат социального страхования приводит к потере доверия работников к социальному страхованию .
Хоанг Бить - Ту Хуен
Источник
Комментарий (0)