Министерство образования и профессиональной подготовки предлагает новую политику оплаты труда учителей

18 сентября представитель Департамента учителей и руководителей системы образования Министерства образования и профессиональной подготовки заявил, что подразделение продолжает координировать работу с соответствующими министерствами и ведомствами, чтобы предложить новую политику оплаты труда в зависимости от должности, звания и руководящей должности, чтобы гарантировать, что она не будет ниже текущей заработной платы.

По данным статистики, с августа 2020 года по август 2023 года более 40 тысяч учителей дошкольных учреждений и учителей начальной школы уволились, в основном из-за низкой заработной платы, не соответствующей их потребностям в жизни.

Министерство образования и профессиональной подготовки выдвинуло вышеуказанное предложение в надежде частично решить проблему недавнего увольнения многих учителей.

Министерство образования и профессиональной подготовки предлагает новую политику оплаты труда учителей. (Иллюстрация: Л.Д.)

В настоящее время учителя и администраторы системы образования пользуются следующими политиками: заработная плата, надбавка за выслугу лет сверх установленной нормы, надбавка за руководящую должность (если таковая имеется), региональная надбавка, льготная надбавка, надбавка за выслугу лет и ряд других политик.

Учителя и администраторы системы образования, работающие в горных районах, высокогорьях и районах с особо сложными социально-экономическими условиями, пользуются рядом стимулов, таких как льготные надбавки на более высоких уровнях, чем учителя, преподающие на равнинах и в городах.

Кроме того, учителя также пользуются рядом других пособий и субсидий, таких как: надбавка за привлечение; надбавка за выслугу лет; первая помощь; единовременное пособие при переводе на работу за пределы местностей с особо тяжелыми социально-экономическими условиями; оплата транспортных расходов во время ежегодного отпуска или праздника Тет, пособие на приобретение и транспортировку пресной и чистой воды; пособие на мобильность, пособие на проезд, пособие на учебу, пособие на профессиональную подготовку.

В последние годы, хотя правительство уделяет внимание повышению доходов учителей, на фоне колебаний цен на сырьевые товары и текущей социально-экономической ситуации доходы коллектива по-прежнему остаются низкими.

Министерство образования и профессиональной подготовки договорилось с Министерством внутренних дел о ранжировании заработной платы в соответствии со стандартными уровнями подготовки (Закон об образовании 2019 г.). Соответственно, вновь принятые на работу педагоги дошкольных учреждений будут ранжироваться по стартовому коэффициенту заработной платы 2,10; Учителям начальной и средней школы присваивается начальный коэффициент заработной платы 2,34. Ранжирование зарплат в соответствии со стандартами обучения помогло новым учителям повысить свой доход.

«В ближайшее время Министерство образования и профессиональной подготовки продолжит координировать работу с соответствующими министерствами/секторами, чтобы предложить новую политику оплаты труда в соответствии с должностями, званиями и руководящими должностями, гарантируя, что она не будет ниже текущей заработной платы в соответствии с духом Постановления № 27», — сообщили в Министерстве образования и профессиональной подготовки.

В августе 2023 года министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон встретился и провел диалог с учителями, руководителями и сотрудниками дошкольных учреждений, учреждений общего образования и непрерывного образования.

Министерство образования и профессиональной подготовки получило около 6500 мнений от учителей, включая 2000 вопросов о зарплатах и 500 рекомендаций по пенсионному возрасту учителей. В ходе диалога г-н Нгуен Ким Сон напрямую ответил на многие вопросы и вопросы учителей, в то время как некоторые оставшиеся вопросы были собраны и продолжали рассматриваться подразделениями.

Ха Куонг

Источник