BAT Vietnam стремится продвигать культуру разнообразия и инклюзивности

В настоящее время разнообразие и инклюзивность постепенно становятся одной из основных политик и ценностей предприятий, гарантируя, что каждый человек будет принят и интегрирован в культурном и социальном плане на рабочем месте независимо от его происхождения, образования, взглядов...

Во-первых, одна из стратегий, которую стоит рассмотреть, — это интеграция разнообразия и инклюзивности в бизнес-цели и показатели успеха компании.

Как правило, в BAT Vietnam «Истинная инклюзивность» является одной из шести основных ценностей, которые определяют всю деятельность компании и поведение сотрудников.

Соответственно, предприятия поощряют многообразие и уважают различия, формируя разнообразную рабочую силу, устраняя предрассудки и поощряя чувство принадлежности, при этом всегда оставаясь открытыми и гарантируя право каждого человека выражать свои мысли. Предприятия также поощряют конструктивные дискуссии для взаимного прогресса.

BAT Vietnam уделяет особое внимание организации сессий по обмену опытом и обучению.

К концу 2023 года BAT Vietnam достигла 45% женщин-руководителей. Компания также внедрила обучающую программу «Освоение инклюзивности» со 100% участием руководства, уделяя особое внимание таким важным темам, как принятие инклюзивности, подлинность на работе, осознание предвзятости, понимание привилегий и осознанное принятие решений.

Управленческая команда, которая понимает и поддерживает разнообразие и инклюзивность, станет примером для всей организации. Это может оказать положительное влияние на мотивацию, сотрудничество, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников.

Кроме того, BAT Vietnam открыто делится бизнес-стратегиями компании, поощряет сотрудников разрабатывать новые идеи, способствующие повышению эффективности бизнеса компании, посредством ежегодной общекорпоративной конференции «Line of Sight» и семинаров каждого отдела, проводимых в течение года; или с помощью цифровой платформы Simplification, которая собирает новые идеи по упрощению, автоматизации, цифровизации, улучшению процессов... от всех сотрудников.

Компания также регулярно прислушивается к отзывам сотрудников посредством множества внутренних опросов, как правило, опроса «Ваш голос»... BAT Vietnam также проводит мероприятия, способствующие формированию разнообразной и инклюзивной культуры, такие как День культурного разнообразия, Международный женский день, День здоровья, Международный мужской день...

Во-вторых, стратегия разнообразия и инклюзивности может пойти дальше в плане уважения и поддержки потребностей карьерного роста каждого человека на каждом этапе жизни.

BAT Vietnam является одним из шести пилотных рынков Группы BAT, реализующих данную стратегию. В 2023 году компания запустила и провела 50 бесед о жизненных этапах для сотрудников во Вьетнаме, что помогло лучше понять приоритеты каждого сотрудника на разных этапах его жизни.

Компания BAT Vietnam уважает и поддерживает карьерные цели и цели личной жизни сотрудников.

Благодаря этой стратегии компания BAT Vietnam поддерживает молодые таланты, желающие развивать свою карьеру на международном уровне, а также ищет возможности международного обучения и работы непосредственно во Вьетнаме для тех, кому не нужно уезжать далеко за пределы страны.

В-третьих, в дополнение к внутренней деятельности предприятия могут содействовать разнообразию и инклюзивности, помогая обездоленным людям и семьям добиваться лучших условий жизни и средств к существованию.

Например, в BAT Vietnam программа «Расширение прав и возможностей женщин» в сотрудничестве с Женским союзом округа Дук-Хюэ провинции Лонг-Ан предоставила 40 бедным женщинам приграничного района беспроцентный капитал для развития их семейного хозяйства.

Кроме того, Союз женщин также координирует работу с сельскохозяйственными консультантами по вопросам распространения знаний для организации передачи знаний и технологий в области растениеводства и животноводства заемщикам и кооперативам. Ассоциация также мобилизовала 40 домохозяйств, чтобы они зарегистрировались для получения кредитов и не участвовали в торговле, бизнесе или хранении контрабандных сигарет, а также не помогали тем, кто участвует в этой незаконной деятельности в какой-либо форме.

Поддержка неблагополучных домохозяйств также является деятельностью BAT Vietnam, которая способствует повышению разнообразия и инклюзивности в обществе.

Во время недавнего Лунного Нового года представители BAT Vietnam посетили и вручили подарки 50 неблагополучным семьям в 8-м квартале округа Лонгбинь, Донгнай.

Подарки не только поддерживают домохозяйства практичными товарами, но и обеспечивают людей чистой водой для повседневной деятельности. Это одно из направлений деятельности компании BAT Vietnam по продвижению принципов управления водными ресурсами в сообществах, где работает компания.

Мой Ан

Источник