Министр Дао Нгок Зунг подчеркнул это во время приема и работы с федеральным министром труда и социальных вопросов (BMAS) Федеративной Республики Германия Хубертусом Хайлем во второй половине дня 23 января.
Приветствуя своего немецкого коллегу с визитом во Вьетнам, министр Дао Нгок Зунг сообщил, что во второй половине дня 23 января в Ханое состоялась встреча президента Во Ван Тхыонга и президента Федеративной Республики Германия Франка-Вальтера Штайнмайера. Встреча прошла весьма успешно. В мероприятии приняли участие министр труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама и федеральный министр труда и социальных дел Германии.
Министр Дао Нгок Зунг принял федерального министра труда и социальных вопросов Германии Хубертуса Хайля (фото: Нгуен Сон).
По словам главы Министерства труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама, это была совершенно особенная встреча, когда главы двух стран назначили руководителей двух министерств труда для совместного выступления.
Министр Дао Нгок Зунг особо подчеркнул, что на этот раз лидеры Вьетнама и Германии подписали только один меморандум о взаимопонимании (МОВ) в рамках визита президента Германии во Вьетнам. Это меморандум о взаимопонимании между Министерством труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама и Федеральным министерством труда и социальных дел Германии в области труда и занятости.
«Подписание меморандума свидетельствует о том, что лидеры двух стран уделяют особое внимание сфере труда и занятости. Это особое событие в сотрудничестве двух стран», — заявил министр. Дао Нгок Зунг обобщил.
Глава Министерства труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама высоко оценил визит и рабочий обмен своего коллеги Хубертуса Хайля в Министерство труда, инвалидов и социальных дел сразу после переговоров лидеров двух стран.
Поблагодарив за теплый прием Министерство труда, инвалидов и социальных дел и лично министра Дао Нгок Зунга, г-н Хубертус Хайль высоко оценил результаты переговоров глав двух государств, вьетнамско-германское сотрудничество в целом и взаимодействие двух министерств. рабочего движения в частности.
Министр Хубертус Хейль предложил министру Дао Нгок Зунгу создать условия для отправки большего количества вьетнамских рабочих на работу в Германию (Фото: Нгуен Сон).
Кроме того, министр Хубертус Хайль откровенно затронул некоторые вопросы, связанные с отбором иностранных работников для работы в Германии. По его оценке, Вьетнам — страна с молодым населением и большим потенциалом, в то время как Германия переживает процесс старения населения.
«К 2025 году все люди, родившиеся после Второй мировой войны в Германии, достигнут пенсионного возраста. К 2035 году Германии придется заменить более 7 миллионов работников. Нехватка рабочей силы является для нас огромной проблемой. в будущем», - представил министр Хубертус Хайль. .
Для решения этой проблемы Германия усилила подготовку своей внутренней рабочей силы. Однако численность домашних работников недостаточна в условиях старения населения. Поэтому этой стране необходимо пополнить штат большим количеством иностранных рабочих.
Новая иммиграционная политика Германии привлечет рабочих
Получив информацию, министр труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама немедленно попросил своего коллегу уточнить количество рабочих и профессий, которые потребуются Германии в 2024 году и в последующие годы.
Поблагодарив министра Дао Нгок Зунга за его обеспокоенность, г-н Хубертус Хайль подытожил, что в настоящее время в Германии наблюдается нехватка рабочей силы во многих сферах и регионах, особенно в таких областях, как здравоохранение (медсестринский персонал), информационные технологии и некоторых других отраслях.
«В будущем в Германии будет не хватать рабочей силы во всех отраслях промышленности», — заявил министр Хубертус Хайль и предложил министру Дао Нгок Зунгу создать условия для того, чтобы больше вьетнамских рабочих могли отправиться в Германию.
В ответ министр Дао Нгок Зунг сообщил, что во время своего недавнего визита в Румынию премьер-министр Фам Минь Чинь также получил предложение от этой страны, в котором правительству Вьетнама предлагается создать условия для увеличения числа рабочих, отправляющихся в Румынию на работу.
Министр Дао Нгок Зунг предложил ряд мер по устранению трудностей и препятствий в сфере труда (Фото: Нгуен Сон).
Министр сообщил, что в настоящее время многие страны «заказывают» Вьетнаму предоставление человеческих ресурсов. Что касается немецкого рынка, министр Зунг оценил, что вьетнамские рабочие полностью соответствуют критериям и требованиям этой страны. Однако в настоящее время основным препятствием является языковой барьер, ограничивающий число вьетнамских рабочих, отправляющихся в Германию.
«В настоящее время многие вьетнамские рабочие хотят поехать в Германию на работу, но не могут, поскольку немецкие условия найма очень строгие, особенно высокие языковые требования. Это большой барьер для иностранных рабочих. В целом, включая вьетнамских рабочих», — рекомендовал министр. чтобы Германия снизила критерии набора работников.
Кроме того, глава Министерства труда, инвалидов и социальных дел также предположил, что в дополнение к онлайн-обменам два министерства могли бы организовать в Германии национальный форум труда. В это время он привезет в Германию множество вьетнамских предприятий, чтобы присоединиться к устранению барьеров и трудностей, с которыми сталкивается Германия.
Соглашаясь с министром Дао Нгок Зунгом, министр Хубертус Хайль признал, что немецкий язык — очень сложный. Это также является серьезным препятствием, которое затрудняет для Германии конкуренцию и привлечение работников с других рынков, использующих английский, японский и т. д.
Поэтому в целях привлечения квалифицированных рабочих из стран, не входящих в Европейский союз (ЕС), в 2023 году парламент Германии принял новую иммиграционную политику, изменив административные барьеры. Министр Хубертус Хайль оценил, что эти изменения создадут много рабочих мест и привлекут много иностранных работников.
Он также одобрил предложение об организации национального трудового форума под председательством двух министров труда, чтобы обе стороны могли обсудить и разрешить трудности и проблемы, связанные с управлением и ответственностью обеих сторон.
Источник
Comment (0)