ATCollabo содействует обучению кадров прикладных ИТ-специалистов

СГГПО 24.08.2023 11:28

Столкнувшись с растущим спросом на человеческие ресурсы в сфере ИТ и в то же время требуя, чтобы качество человеческих ресурсов соответствовало требованиям к подбору персонала, ATCollabo Center фокусируется на отраслях практического применения...

Менеджер по продукции Netmarble делится впечатлениями на семинаре Unity, организованном ATCollabo

Вьетнам становится рынком с очень быстрым ростом услуг в области инфраструктуры и применения технологий, а также конкурентоспособной средой для привлечения инвестиций в регионе. Однако нехватка стандартных кадровых ресурсов в сфере ИТ является серьезной проблемой, влияющей на конкурентоспособность, в которой решающую роль играют учебная и экспериментальная среда для молодых кадров.

ATCollabo способствует обучению ИТ-персонала в области фотоприложения 1

По данным DxReports, уровень человеческих ресурсов во вьетнамской ИТ-индустрии оценивается примерно в 1,1% от общей численности работников в 51 миллион человек. В то же время отчет TopDev о кадровых ресурсах также показывает, что спрос на человеческие ресурсы для этой отрасли во Вьетнаме постоянно растет. Прогнозируется, что в 2022–2024 годах Вьетнаму по-прежнему будет не хватать 150 000–195 000 программистов/инженеров ежегодно. Примечательно, что в настоящее время из 57 000 студентов ИТ-специальностей только 35% соответствуют требованиям бизнеса, остальным необходимо проходить переподготовку.

Несмотря на привлекательные зарплаты, варьирующиеся от 13,8 до 25 миллионов донгов и от 30 до 50 миллионов донгов в зависимости от опыта работы, человеческие ресурсы по-прежнему не могут удовлетворить скорость развития технологий и потребности предприятий во вложениях. Это показывает, что качество подготовки кадров для удовлетворения потребностей рынка является проблемой, которую необходимо решить в ближайшее время.

Представитель ATCollabo Center г-жа Нгуен Хоанг Ань поделилась: «Большинство предприятий сталкиваются с трудностями при подборе ИТ-персонала, обладающего качественными ресурсами и способностью быстро справляться с работой команды; Предприятиям часто приходится тратить ресурсы, включая человеческие ресурсы, финансы и время на обучение новых сотрудников. Это влияет на темпы роста и конкурентоспособность бизнеса».

Столкнувшись с растущим спросом на человеческие ресурсы в сфере ИТ и одновременно с этим требуя, чтобы качество человеческих ресурсов соответствовало требованиям к подбору персонала, Центр ATCollabo, возглавляемый преподавателями престижных корейских университетов, инженерами из корейских стартап-центров, в сотрудничестве с группой экспертов из Вьетнама, открывает учебные курсы для поколения цифровых человеческих ресурсов по наиболее привлекательным в настоящее время специальностям: игровое программирование (Unity, Unreal, VFX); Полный стек веб-программирования; Искусственный интеллект (ИИ, МО, ГО); Наука о данных; Программирование для детей (робототехника, дроны, VR, AR, Scratch)... В частности, программа Backend Rookie Hackathon 2023 фокусируется на практическом обучении сотрудников Backend (поддерживающих работу веб-сайтов или приложений) — должности, в которой всегда нуждаются технологические компании.

«Я считаю, что приобретение знаний, позволяющих предвидеть тенденции, и практических навыков поможет вам стать основным цифровым кадровым ресурсом рынка и повысить вашу конкурентоспособность, которая в будущем станет еще более жесткой», — сказала г-жа Нгуен Хоанг Ань.

ATCollabo продвигает обучение ИТ-персонала по фотоприложению 2

Конкурс Rookie Backend Hackathon, организованный ATCollabo, предназначен для всех студентов и молодых людей, которые увлечены технологиями и хотят стать инженерами-технологами с более высоким доходом в будущем. Это не только конкурс, но и место, где кандидаты с самого начала обучаются знаниям, связанным с Backend, и получают возможность работать в международных технологических компаниях со стартовой зарплатой в 20 000 000 донгов...

Источник