8000 студентов принимают участие в Дне карьерного пути

Фестиваль TPO «Career Journey and Job Connection» — это площадка для объединения студентов и работодателей, учебных подразделений и работодателей с целью координации подготовки высококвалифицированных кадров, содействия сотрудничеству между предприятиями и учеными.

Фестиваль TPO «Career Journey and Job Connection» — это площадка для объединения студентов и работодателей, учебных подразделений и работодателей с целью координации подготовки высококвалифицированных кадров, содействия сотрудничеству между предприятиями и учеными.

Утром 30 ноября Вьетнамский национальный университет в Ханое (VNU) организовал Фестиваль карьерного роста и трудовых связей 2024 с множеством разнообразных мероприятий, в которых приняли участие около 8000 студентов как из VNU, так и из других мест. На фестивале работают 60 консультационных и рекрутинговых стендов от 44 отечественных и зарубежных корпораций и предприятий. Это первый раз, когда фестиваль охватывает всю территорию VNU.

На Ярмарке студенты узнают информацию о наборе на работу. Фото: Нгием Хюэ

Фестиваль организован с целью помочь студентам сориентироваться, сформировать необходимые карьерные навыки и повысить их конкурентоспособность при выходе на рынок труда; будьте в курсе тенденций в сфере труда и требований к подбору персонала со стороны организаций и предприятий.

Это также возможность для выпускников, студентов, готовящихся к выпуску, студентов, ищущих работу; Поиск и обмен необходимой информацией о возможностях карьерного роста, процессах подбора персонала и условиях работы в организациях и предприятиях.

На фестивале студенты имеют возможность общаться, демонстрировать свои способности, получать практический опыт работы в производственных условиях и находить возможности трудоустройства по специальности. Затем помогите студентам получить возможность получить знания от опытных выпускников; организации и предприятия отвечают на вопросы и дают рекомендации по практическим вопросам, чтобы подготовить и укрепить прочную основу студентов для окончания учебы.

Ань, студент последнего курса Технологического университета (VNU), рассказал, что приехал на фестиваль в надежде найти работу в сфере информационных технологий в банках, участвующих в мероприятии. Ань сообщил, что, хотя работодатели не могут немедленно принять решение о приеме на работу, обмен информацией между двумя сторонами помогает студентам принимать решения о карьере после окончания вуза. «Работодатели ищут в кандидатах множество гибких навыков. В настоящее время я соответствую требованиям только по иностранным языкам, командной работе и работе с искусственным интеллектом. Но у меня почти нет таких навыков, как умение справляться с рабочей нагрузкой и принимать решения для решения проблем», — сказал Ань.

Ту Хиен, студент третьего курса Университета иностранных языков Вьетнамского национального университета в Ханое, проходя мимо кабинок рекрутеров, задался вопросом, что иностранные языки — это всего лишь требование к кандидатам в качестве гибких навыков. Работодатели требуют от кандидатов наличия других специальностей, имеющих отношение к сфере подбора персонала. Поэтому Ту Хиен планирует зарегистрироваться для получения второго высшего образования, чтобы соответствовать требованиям будущей работы.

Г-н Нгуен Тиен Тхань, директор по подбору персонала Sun Group, считает, что для достижения успеха в любой сфере самое главное — накапливать опыт и совершенствоваться. То есть любить, быть страстным, сосредоточить свой ум, интеллект и силы на отрасли, в которой вы хотите работать.

Студенты также интересуются требованиями работодателей к набору каждой группы студентов первого, второго, третьего или выпускного курса. Г-н Тхань сообщил, что в подразделении имеются места для стажировки студентов первого и второго курсов. Важно предоставить студентам возможности. Важно то, как студенты выражают себя.

Некоторые работодатели говорят, что проблема в том, что студенты и кандидаты могут сделать для бизнеса. Предприятия — не место для практики и стажировки студентов.

В связи с этим руководители VNU и представители спонсоров также вручили стипендии студентам из «Пакета финансовой поддержки SHB – Развитие талантов». Каждая стипендия составляет 30 миллионов донгов на одного студента за учебный год для 10 лучших студентов по результатам вступительных экзаменов 2024 года, студентов из особо трудных обстоятельств, которые преуспевают в учебе; 30 стипендий для студентов, находящихся в трудной жизненной ситуации, семьи которых пострадали и понесли ущерб от урагана № 3, в размере 10 миллионов донгов на одного студента.

Нгием Хюэ

Источник: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo