101 студент был набран непосредственно для работы в Viettel

NDO - После завершения четвертого сезона Программы стажировок для талантливых студентов Viettel Group были официально приняты на работу 101 отличник.

Днем 22 ноября завершился четвертый сезон программы Viettel Digital Talent Program компании Viettel Group, в ходе которого 101 студент-отличник был официально принят на работу в Viettel. Это самый большой набор сотрудников за 4 года существования организации.

Из более чем 3000 заявок Оргкомитет отобрал 179 кандидатов, обучающихся в 10 странах мира для прохождения стажировок и обучения на ключевых проектах Группы. За 6 месяцев внедрения обучение студентов провели более 140 экспертов из США, Австралии, Германии, Сингапура, Тайваня... и крупных технологических компаний, таких как Viettel, Google, Shopee, Qualcomm,...

40% инициатив и идей, выдвинутых в рамках программы, были применены в Viettel и приносят практическую пользу.

По окончании программы 101 студент-отличник официально подписали трудовые договоры на работу в Viettel, что в 1,4 раза больше, чем в третьем сезоне, и получили льготы, эквивалентные льготам выпускников.

Программа стажировок для талантливых сотрудников в настоящее время является трендом крупных технологических корпораций по всему миру. Во Вьетнаме Viettel стала первой технологической группой, развернувшей эту технологию.

Начиная с 2021 года, за 4 сезона программа обучила более 700 отечественных и иностранных студентов. Более 250 выпускников Программы стажировок талантов в настоящее время работают в подразделениях Группы. Количество направлений подготовки также увеличилось в 3 раза, включая: облачные технологии, информационная безопасность, наука о данных и искусственный интеллект, аэрокосмическая промышленность, полупроводники, Интернет вещей, 5G, программные технологии. Это ключевые секторы, которые правительство использует для реализации национальной стратегии развития цифровой экономики и цифрового общества до 2025 года с перспективой на период до 2030 года.

Программа «Талантливые стажеры» — это новая модель обучения, сочетающая школу и бизнес, обучение и практику, страсть и реальность.

Г-н Тао Дук Тханг, председатель и генеральный директор Viettel Group, поделился: « Программа стажировок для талантливых людей — это не только путь Viettel, но и большие мечты. Мечта Viettel — сопровождать и вдохновлять молодое поколение, чтобы оно осмеливалось мечтать, осмеливалось действовать и покоряло вершины технологий. Мечта школы — готовить смелых, креативных и готовых к трудностям студентов. Мечта образовательного сектора — создать прочную базу знаний, где знания не только в книгах, но и воплощаются на практике».

Программа подготовки талантливых специалистов — это место, где воспитывают молодое поколение — людей, которые освоят будущее технологий. Отсюда они не только помогут Вьетнаму занять лидирующие позиции в регионе, но и оставят свой след на мировой технологической карте.

Стажировка талантливых сотрудников — это ежегодная программа, реализуемая компанией Viettel с 2021 года в рамках стратегии по развитию молодых кадров в сфере технологий для выполнения новаторской миссии и руководства процессом создания цифрового общества.

Программа разработана ведущими экспертами Viettel, чтобы помочь молодым талантам раскрыть свой потенциал и развить экспертные знания в области облачных технологий, кибербезопасности, науки о данных и искусственного интеллекта, Интернета вещей, полупроводников, 5G...

Источник: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html