램 사무총장, "체제 초기 정책과 기구 개편 시 간부 정책"

TPO - 토람 서기장은 중앙조직위원회와 정부당 인사위원회가 기구 조직 및 효율화를 시행할 때 간부 정책 및 제도에 대해 정치국에 신속히 보고할 것을 요청했습니다.

12월 16일 오전 하노이에서 중앙조직위원회는 2024년 당 건설 사업을 검토하고 2025년 과제를 전개하기 위한 전국대회를 개최하고, 이를 전국 각지의 연결지점에 온라인으로 방송했습니다.

컨퍼런스 개요. 사진: VNA.

사무총장은 합리적인 답변이 필요한 세 가지 질문을 제기했습니다. 회의에서 연설한 사무총장 토 램은 2024년 당 건설 조직 부문에서 달성한 성과, 임기 초부터 제13차 전국당대회 결의안을 이행한 성과, 중앙에서 기초 수준까지 당 건설 조직 작업의 모든 측면을 동시에 이행한 것을 높이 평가하고 인정하며 칭찬했습니다. 서기장은 또한 극복해야 할 많은 한계와 단점을 지적했습니다. 예를 들어, 현재 간부의 선발, 교육, 승진, 임명, 순환, 이동, 평가 업무에는 여전히 많은 부족과 미비점이 있습니다. 직원 관리와 평가는 여전히 매우 어렵습니다. 타락, 자기 진화, 자기 변형을 예방하고 퇴치하기 위한 작업은 고르지 않습니다. 전략적 직원 배치에 초점이 맞춰지지 않았습니다. 많은 지역에서의 당 활동은 여전히 ​​형식주의적이며, 자기비판과 비판의 투지가 여전히 낮습니다. 인사업무에 대한 권한 통제에 초기 변화가 있었지만 그 효과성은 아직 높지 않습니다. 권력 남용, 권력 착취, 인사 업무에서의 개인적 이득은 일부 지역과 일부 지도자들 사이에서 여전히 발생하고 있습니다. 서기장의 말씀에 따르면, 2025년은 국가적으로 많은 중요한 사건이 일어나는 해이며, 이는 당 건설 조직 부문과 직접 ​​관련이 있습니다. 따라서 당 위원회와 중앙 간부 조직 체계의 지도 간부들은 반드시 세 가지 질문을 갖고 있어야 하며, 동시에 합리적인 답변을 갖고 있어야 합니다. 그렇게 하면 당기구와 국가기구 조직체계가 효과적이고 효율적이며 효과적으로 운영될 수 있을까요? 국가와 국민, 그리고 당의 사명에 헌신하는 깨달은 간부들로 구성된 팀을 갖는 방법. 왜 우리당은 간부를 핵심으로 선택해야 합니까?

토 램 사무총장이 회의에서 연설하고 있다. 사진: VNA.

사무총장께서는 우리가 직원 구조조정과 함께 정치 시스템의 조직을 조언하고 효율화하는 일을 잘해야 한다고 제안하셨습니다. 사무총장에 따르면, 정치 체제의 장치를 간소화하는 것은 어려운, 심지어 매우 어려운 문제입니다. 장치를 간소화할 때는 여러 개인과 조직의 생각, 감정, 열망, 관심사가 반영됩니다. 그러므로 이 작업은 객관적이고, 신중하며, 민주적이고, 과학적이고, 체계적으로 수행되어야 합니다. 특히 중앙조직위원회와 당건설조직부문은 이 임무를 수행하기 위한 자문적 역할을 적극 홍보해야 합니다. 서기장은 조직 기구의 효율화는 헌법, 정치 강령, 당 규약, 당의 원칙, 중앙위원회의 결의 등에서 합의된 당과 중앙위원회의 방침과 관점을 긴밀히 따르고, 이를 정확히 실현하고, 포괄성, 동기화, 연계성을 보장해야 한다고 강조했습니다. 한 기관이 많은 업무를 수행하며, 한 가지 업무는 단 한 기관에만 할당되어 주재하고 책임을 맡습니다. 기능과 업무의 중복, 지역과 분야의 분리를 철저히 극복합니다. 중개기관을 제한하고 당의 성격, 합리성, 합법성에 따라 구체적인 기능과 임무, 책임을 명확히 정의합니다. 각 조직 및 기구의 기능과 업무를 검토해야 합니다. 서기장께서는 당기관의 조직기구를 정비하여 진정한 지식인 핵심, 참모부, 선봉대, 국가기관의 간부로 만들고, 변명을 허용하거나 당의 지도부를 교체하거나 느슨하게 하는 일이 절대 없도록 해야 한다고 지시하셨습니다. 실질적인 자문기구와 당위원회를 구축하고, 당과 정치체제의 겸직 상황을 종합적으로 평가하여 적절한 결정을 내립니다. 서기장은 정치체제의 전반적 모형에 기초하여 규정에 따라 보충, 개정 또는 신규 발행을 적극적으로 조언하고, 정치체제가 완성되는 즉시 중단 없이 운영될 수 있는 정치적·법적 기반을 마련하기 위해 관련 당 규정을 긴급히 검토할 필요가 있다고 제안했습니다. 정치국, 비서처, 각 계층, 각 부문, 지방 자치단체의 권한에 속하고 먼저 이행할 수 있는 업무는 중앙 정부를 기다리지 않고 즉시 이행해야 합니다. 당 기관은 먼저 연구하고, 통합하고, 조직하고, 기구를 진정으로 간소화해야 합니다. 중앙조직위원회와 정부당위원회는 조직기구를 정비할 때 간부들의 정책과 제도를 정치국에 즉시 보고해야 한다. 중앙조직위원회, 정부당위원회, 국회당 대표단은 지도자들에게 신속히 조언하고 당 규정과 국가 법률을 긴급히 개정하고 보충하여 조직을 간소화하고 효과적이고 효율적인 운영을 보장하도록 지시했습니다. 부정성과 부패를 위한 기구 재구조화 정책의 남용을 예방하고 퇴치합니다. 사무총장은 기구의 간소화와 함께 각 계층과 각 부문이 충분한 자질과 역량을 갖춘 직원을 재구조화하고, 업무에 적합하고, 합리적인 인력을 배치하고, 직함을 표준화하는 계획을 긴급히 검토해야 한다고 지적했습니다. 조직 및 인사 정책의 남용으로 인한 부정성과 부패를 단호히 예방하고 퇴치한다. 간부의 채용, 훈련, 승진, 임명, 순환, 이동, 평가 등의 업무를 실무적인 방향으로 강력히 혁신해야 합니다. 이는 사람을 채용하는 일이 구체적이고 측정 가능한 제품을 기반으로 하기 때문입니다. 자질, 역량, 명예가 부족한 사람을 걸러내 직장에서 제외시키고, 뛰어난 역량을 갖춘 사람을 활용하는 효과적인 메커니즘을 갖추어야 합니다.

회의 대표단. 사진: VNA.

사무총장께서는 당 위원회와 기관의 지도자들이 모범적이고 적극적이며, 중앙 정부가 먼저 하고 지방 정부에 다가가는 정신에 따라 지정된 업무를 수행하는 데 단호해야 한다고 요청하셨습니다. 서기장은 제14차 전국당대회를 앞두고 정치국 지침 제35호를 각급 당대회에 맞게 수정, 보완하는 업무를 중앙조직위원회에 위임했다고 밝혔다. 서기장은 제14차 전국당대회를 앞두고 각급 당대회를 잘 준비하고 조직할 필요가 있다고 제안했으며, 각급 당대회를 위한 초안문서의 개발과 질을 보장하는 데 주력하고, 각급 당 지도부에서 높은 전투력을 갖춘 선출을 준비하도록 조언했습니다. 서기장은 인사 사업이 당 건설의 핵심 과제이며, 당의 생존과 정권과 국가의 운명과 관련이 있다고 강조했습니다. 간부는 모든 사업의 근원이며 혁명의 성공과 실패를 결정하는 요인입니다. 당의 인사사업과 더불어 당의 건설과 조직사업은 특별히 중요한 지위와 책임이 있으며, 커다란 영광을 안고 있습니다. 사무총장은 앞으로 업계의 업무가 매우 많고 시급하다고 강조했습니다. 국가는 새로운 시대의 역사적 문턱에 서 있습니다. 우리는 전체 당 건설 부문이 자신의 역할과 책임을 더 잘 알고, 노력하고, 최고의 정치적 결의로 일어나기 위해 노력하고, 할당된 모든 임무를 완수하기를 요청합니다. 토람 사무총장은 업계가 2024-2025년 목표와 임무, 그리고 제13차 전국당대회 전체 임기를 뛰어넘기 위한 돌파구를 가속화하는 데 기여하기 위해 조직과 정치 제도를 간소화하는 데 대한 자문에 시급히 집중할 것을 요청했습니다. 제14차 전국당대회를 위한 각급 당대회를 잘 준비하세요.

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출처: https://tienphong.vn/tong-bi-thu-to-lam-som-co-chu-truong-ve-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-post1701270.tpo