2023년 남은 모든 공휴일

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법적으로 직원들은 지금부터 2023년 말까지 어떤 공휴일을 남겨두나요?

1년 내 모든 휴일

2019년 노동법 제112조에 따라, 근로자는 1년 이내에 다음의 공휴일과 설날에 전액 유급 휴가를 받을 권리가 있습니다.

- 새해 첫날 : 01일(1월 1일)

- 설날 : 5일 (매년 실제 상황을 고려하여 총리가 특정 휴일을 정함)

- 승전기념일 : 01일(4월 30일)

- 국제 노동절: 01일(5월 1일)

- 국경일 : 2일간(양력 9월 2일을 기준으로 전후 1일, 매년 실정에 따라 총리가 휴무일을 정함)

- 헝킹 기념일: 01일(음력 3월 10일).

베트남에서 근무하는 외국인 근로자의 경우, 위에 규정된 공휴일과 설 연휴 외에도 1일의 전통 설 연휴와 1일의 국경일을 누릴 자격이 있습니다.

위 규정에 따라, 지금부터 2023년 말까지 근로자들은 여전히 9월 2일 국경일 휴일을 보낼 수 있습니다.

공무원 및 일반 국민은 2023년 9월 2일 국경일 휴일을 2023년 9월 1일 금요일부터 2023년 9월 4일 월요일까지로 정했습니다. 이 휴일에는 국경일 휴일 2일, 주간 휴무일 1일, 주간 휴무일에 대한 보상 휴일 1일이 포함됩니다.

- 주 1일 휴무(일요일)가 있는 직원의 경우

+ 고용주가 2023년 9월 1일 금요일을 휴무일로 선택할 경우, 2023년 9월 2일 국경일에 직원은 3일 연속 휴무를 하게 됩니다(2023년 9월 1일 금요일부터 2023년 9월 3일 일요일까지). 휴일 2일과 주휴일 1일을 포함합니다.

+ 만약 고용주가 2023년 9월 3일 일요일을 휴무일로 선택할 경우, 2023년 국경일에 직원은 3일 연속 휴무를 하게 됩니다(2023년 9월 2일 토요일부터 2023년 9월 4일 월요일까지). 휴일 2일과 보상휴가 1일을 포함합니다.

- 주 2일 휴무(토요일, 일요일)가 있는 직원의 경우

+ 만약 고용주가 2023년 9월 1일 금요일을 휴무로 선택하면, 직원들은 2023년 9월 2일 국경일에 4일 연속 휴무를 하게 됩니다(2023년 9월 1일 금요일부터 2023년 9월 4일 월요일까지). 휴일 2일, 주휴일 1일, 보상휴일 1일이 포함됩니다.

+ 만약 고용주가 2023년 9월 3일 일요일을 휴무일로 선택할 경우, 직원은 2023년 9월 2일 국경일에 4일 연속 휴무를 갖게 됩니다(2023년 9월 2일 토요일부터 2023년 9월 5일 화요일까지). 2일의 휴일과 2일의 보상휴가를 포함합니다.

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원천

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