법률에 따르면, 직원들은 지금부터 2023년 말까지 어떤 공휴일을 남겨두나요?
 |
1년 내 모든 휴일
2019년 노동법 제112조에 따라, 직원은 1년 이내에 다음의 공휴일과 설날에 전액 유급 휴가를 취할 권리가 있습니다.
- 새해 첫날 : 01일(1월 1일)
- 음력설 : 05일 (매년 실정에 따라 국무총리가 휴무일을 정함)
- 승전기념일 : 01일(4월30일)
- 국제 노동절 : 01일(5월 1일)
- 국경일 : 2일간 (양력 9월 2일을 중심으로 그 전후 1일, 매년 실정에 따라 총리가 특정 휴일을 정함)
- 홍왕기념일 : 01일(음력 3월 10일).
베트남에서 근무하는 외국인 근로자의 경우, 위에 규정된 공휴일 및 뗏 공휴일 외에도 전통적인 뗏을 위한 1일의 휴일과 본국의 국경일을 위한 1일의 휴일을 누릴 자격이 있습니다.
2023년 남은 모든 휴일
위 규정에 따라 지금부터 2023년 말까지 근로자들은 여전히 9월 2일을 국경일 휴일로 지낼 수 있습니다.
공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 2023년 9월 2일 국경일 휴일 일정은 다음과 같습니다.
(1) 2023년 9월 2일 간부, 공무원 및 일반국민을 위한 국경일 휴일 일정
공무원, 시민 및 공공근로자는 2023년 9월 2일 국경일 휴무를 2023년 9월 1일 금요일부터 2023년 9월 4일 월요일까지로 정했습니다. 이 휴일에는 2일의 국경일 공휴일, 1일의 주간 휴무일, 1일의 주간 휴무일에 대한 보상 휴무일이 포함됩니다.
(2) 2023년 9월 2일 국경일 휴무 일정
- 주 1일 휴무(일요일)가 있는 직원의 경우
+ 만약 고용주가 2023년 9월 1일 금요일을 휴무일로 선택할 경우, 직원은 2023년 9월 2일 국경일에 3일 연속 휴무를 갖게 됩니다(2023년 9월 1일 금요일부터 2023년 9월 3일 일요일까지). 02개의 휴일과 01개의 주휴일을 포함합니다.
+ 만약 고용주가 2023년 9월 3일 일요일을 휴무일로 선택할 경우, 2023년 국경일에 직원은 3일 연속 휴무를 갖게 됩니다(2023년 9월 2일 토요일부터 2023년 9월 4일 월요일까지). 02개의 휴일과 01개의 보상 휴무가 포함됩니다.
- 주 2일 휴무(토,일) 근무자 대상
+ 만약 고용주가 2023년 9월 1일 금요일을 휴무로 선택할 경우, 2023년 9월 2일 국경일에 직원들은 4일 연속 휴무를 갖게 됩니다(2023년 9월 1일 금요일부터 2023년 9월 4일 월요일까지). 02개의 휴일, 01개의 주휴일, 01개의 보상휴일이 포함됩니다.
+ 만약 고용주가 2023년 9월 3일 일요일을 휴무일로 선택할 경우, 직원은 2023년 9월 2일 국경일에 4일 연속 휴무를 갖게 됩니다(2023년 9월 2일 토요일부터 2023년 9월 5일 화요일까지). 02일의 휴일과 02일의 보상휴가를 포함합니다.
[광고2]
원천
댓글 (0)