6월 24일 오후, 제15대 국회 제5차 회의 결과를 발표하는 기자회견에서 기자들은 법무위원회 부위원장인 응우옌 쯔엉 지앙에게 정부가 2023년 7월 1일부터 기본급을 인상할 때 상품과 서비스 가격을 어떻게 통제할 것인지에 대해 질문했습니다.
이에 대해 지앙 씨는 과거 정부가 기본급 인상과 함께 가격 통제 및 관리를 시행했을 때 이 문제에 대한 경험이 있다고 말했습니다.
국회는 가격법(개정)을 통과시켰는데, 여기에는 필수품에 대한 가격 규제, 가격 선언 등을 통해 가격을 통제하는 솔루션이 포함되어 있습니다. 가격법(개정)에 나와 있는 모든 솔루션은 가격을 통제하는 것을 목표로 합니다.
가격이 공표된 품목의 경우, 가격법은 시장에서 공표된 가격을 통제하도록 규정하고 있습니다. 따라서 국회는 특히 7월 1일부터 공무원, 공무원 및 공공 직원의 기본 급여가 인상되는 맥락에서 가격법(개정)의 정부 시행을 감독할 것입니다.
국회 결의안에서는 필수품 가격과 CPI 지수를 통제해 달라고 요청했습니다.
"저는 정부가 처음부터 면밀히 주의하고 국회가 감독한다면 임금 인상이 가격 인상에 따라가지 못하는 상황은 일어나지 않을 것이라고 믿습니다."라고 지앙 씨는 말했습니다.
법무위원회 부위원장인 응우옌 트엉 지앙이 기자회견에 답변했습니다.
오늘 오후 통과된 15대 국회 제5차 회기 결의안에서 국회는 정부에 급여 개혁 시행에 자원을 집중하고, 15대 국회 제6차 회기에서 급여 정책 개혁 로드맵을 국회에 보고할 것을 요청했습니다.
이와 함께 국회에서는 개인소득세에 대한 가족공제수준을 조정, 상향하는 방안도 연구해 달라고 요청했습니다.
근로자의 고용을 안정시키고 실업자와 실직자에게 적시에 지원을 제공하기 위한 적절하고 효과적인 해결책이 있습니다.
산업단지와 수출가공지역에 사회주택을 건설하고 근로자를 위한 문화시설을 건설하고 효율성을 개선합니다.
기자회견 장면.
5월 말, 사회경제 토론 세션에서 부 티 루 마이(하노이 대표단) 대표는 임금 정책이 매우 중요한 정책이라고 강조했습니다. 적절한 임금 정책은 경제 발전을 촉진하는 효과가 있습니다. 오히려 불합리한 임금 정책은 사회 진보에 걸림돌이 될 것이다.
당과 국가는 수년간 국민의 삶에 항상 주의를 기울여 왔습니다. 지금까지 4차례의 급여 개혁이 있었습니다. 그러나 현재 공무원의 급여 수준은 매우 낮습니다.
마이 대표는 연봉 340만 VND 이상의 신입 졸업생을 인용했는데, 공무원의 평균 연봉은 약 1,000만 VND입니다. 베트남 통화로 환산하면, 태국 공무원의 소득은 5,670만 VND 이상, 말레이시아에서는 2,900만 VND, 캄보디아에서는 1,700만 VND입니다.
마이 대표는 정치국의 제27호 결의안에서 매우 구체적인 개혁 로드맵이 제시되었다고 말했습니다. 그러나 우리는 3년째 약속을 지키지 못했습니다. 정부는 3년 연속으로 급여 개편 연기를 제안했다. 그 이유는 우리가 개발 투자와 경제 회복 프로그램에 자원을 집중해야 하기 때문인데, 이는 올바른 정책입니다.
대표에 따르면, 유권자들이 가장 관심 있는 부분 중 하나는 급여 개혁이 시행되면 급여가 얼마나 인상될 것인가입니다. 현 시점에서는 정부가 심의를 위해 국회에 결정을 제출할 것이므로 어떠한 정보도 정확하다고 볼 수 없습니다. 하지만 단지 표면적인 변화가 아닌 실질적인 근본적인 변화가 필요합니다.
혁신, 연대, 민주주의, 지성, 긴박감, 높은 책임감의 정신으로 23일간의 작업(1단계 2023년 5월 22일~6월 10일, 2단계 2023년 6월 19일~6월 24일) 끝에 제15대 국회 제5차 회의는 제안된 전체 프로그램을 다음과 같은 결과로 완료했습니다. 8개 법안, 17개 결의안 통과, 1개 법안안에 대한 2차 의견 제시, 나머지 8개 법안안에 대한 1차 의견 제시.
동시에, "코로나19 예방 및 통제를 위한 자원의 동원, 관리 및 사용" 주제에 대한 최고 감독; 1차 의료 및 예방 의학에 대한 정책 및 법률의 시행” 질문을 하고 질문에 답합니다. 인사, 사회경제 및 국가 예산 문제를 검토하고 결정합니다. 유권자 청원에 대한 보고서를 검토하고, 유권자 청원과 기타 여러 중요한 문제를 해결합니다 .
황비치 - 투후옌
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