중국, 10년 만에 공무원 급여 인상

(CLO) 이번 주에 수백만 명의 중국 공무원에게 급여 인상이 통보되었습니다. 이번 결정은 소비자 지출을 늘리고 경제 성장에 기여할 것으로 기대됩니다.

중국이 전국적인 공무원 급여 인상을 공개적으로 발표한 마지막 사례는 2015년으로, 당시 정부는 부패와 싸우고 소비자 구매력을 높이기 위한 노력의 일환으로 지방 공무원의 급여를 30% 이상 인상했습니다.

일러스트: GI

로이터가 수집한 정보에 따르면, 국가 직원의 평균 월급은 500위안(68.50달러) 증가했습니다. 일부 하위 공무원들은 월급이 300위안(41달러)에 가깝게 인상되었다고 보고했습니다.

이코노미스트 인텔리전스 유닛의 수석 경제학자인 쉬톈천에 따르면, 베이징의 전략은 구매력이 높은 소비자들을 자극하는 데 목적이 있습니다.

경제 지원 정책은 저소득층에게 현금을 지원하고 공무원의 임금을 인상하는 데 중점을 둡니다. 저소득층은 소비가 더 많은 경향이 있으며, 사회적 혜택이 더 높은 공무원의 경우 지출 가능성이 더 높습니다.

베이징은 이러한 움직임에 대한 자세한 내용을 밝히지 않았습니다. 임금 인상에 드는 비용이 어떻게 조달될지, 총 비용이 얼마일지, 임금 인상에서 차지하는 비중은 얼마일지는 아직 확실하지 않습니다.

로이터통신에 따르면, 지난달 중국은 올해 국내총생산(GDP)의 4%에 해당하는 예산 적자를 내기로 합의했습니다.

이러한 조치는 부동산 위기, 가격 하락, 미국과의 무역 갈등 등 주요 어려움에도 불구하고 2025년까지 5%의 경제 성장이라는 국가 목표를 달성하기 위한 것입니다.

하트랑 (GI, 로이터에 따르면)

출처: https://www.congluan.vn/trung-quoc-tang-luong-cho-cong-chuc-lan-dau-tien-sau-10-nam-post328838.html