중국, 10년 만에 공무원 급여 인상

(CLO) 이번 주에 수백만 명의 중국 공무원에게 급여 인상이 통보되었습니다. 이번 결정은 소비자 지출을 늘리고 경제 성장에 기여할 것으로 기대됩니다.

중국이 공무원의 전국적인 급여 인상을 공개적으로 발표한 마지막은 2015년으로, 당시 정부는 부패와 싸우고 소비자 구매력을 높이기 위한 노력의 일환으로 지방 공무원의 급여를 30% 이상 인상했습니다.

일러스트: GI

로이터가 수집한 정보에 따르면 공무원의 평균 월급은 500위안(68.50달러)이 올랐습니다. 일부 하위 공무원은 월급이 300위안(41달러)에 가까워졌다고 보고했습니다.

Economist Intelligence Unit의 수석 경제학자인 쉬 톈천(Xu Tianchen)에 따르면, 베이징의 전략은 구매력이 높은 소비자들을 자극하는 것을 목표로 합니다.

경제적 지원 정책은 저소득층에게 현금을 지급하고 공무원의 임금을 인상하는 데 중점을 두고 있습니다. 저소득 계층은 소비가 더 많은 경향이 있으며, 사회적 혜택이 더 높은 공무원의 경우 지출 가능성이 더 높습니다.

베이징은 이러한 움직임에 대한 자세한 내용을 밝히지 않았습니다. 임금 인상에 드는 비용이 어떻게 조달될지, 총 비용이 얼마일지, 그리고 임금 인상률이 몇 퍼센트일지는 아직 확실하지 않습니다.

로이터는 지난달 중국이 올해 국내총생산(GDP)의 4%에 해당하는 예산 적자를 내는 데 동의했다고 보도했습니다.

이번 결정은 부동산 위기, 가격 하락, 미국과의 무역 갈등과 같은 주요 어려움에도 불구하고 2025년까지 5%의 경제 성장 목표를 뒷받침하는 것을 목표로 합니다.

하트랑 (GI, 로이터에 따르면)

출처: https://www.congluan.vn/trung-quoc-tang-luong-cho-cong-chuc-lan-dau-tien-sau-10-nam-post328838.html