편집자 주:

직원을 항상 귀중한 자산으로 여기는 기업에게 있어서 설날은 근로자를 유지하기 위해 물질적, 정신적으로 직원에 대한 관심과 보살핌을 보여줄 수 있는 기회이기도 합니다. 기록에 따르면, 2024년 음력설에는 "성공적인" 모든 ​​사업체는 직원들에게 전액 보너스를 지급하고, 어려운 곳에서도 설 선물을 주려고 할 것입니다.

행복한 설날과 슬픈 설날 보너스

어려운 경제 여건 속에서도 뗏 보너스 에 대한 질문을 받은 호치민시에 있는 PouYuen Vietnam Co., Ltd.에서 일하는 D 씨는 회사가 뗏 보너스를 1월 말에 지급하겠다고 발표했다고 말했습니다. 올해의 보너스는 작년과 거의 같으며, 회사는 급여 계수를 기준으로 이를 계산합니다.

이 회사 소식통에 따르면, 평균 설날 보너스는 약 1,700만 VND이고, 최고는 6,700만 VND, 최저는 500만 VND 이상입니다.

소식통은 또한 회사가 코로나19 팬데믹과 경기 침체의 영향을 받았음에도 불구하고 여전히 직원들에게 연말 보너스를 지급하려고 노력했다고 전했습니다.

"어려운 여파로 인해 회사는 2023년에 약 9,000명의 직원을 여러 차례 감축했습니다." 소식통이 공유했습니다.

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호치민시의 한 회사 직원들이 연말 파티에 참석했다. 사진: HV

해고된 사람들 중 후에 씨(응에안 출신)는 작년에 아직 회사에 근무할 때 설날 보너스도 2,000만 VND(계수 1.9)가 넘었다고 말했습니다. 하지만 올해는 공급원이 더 이상 없어서 지출이 너무 어렵습니다. "전반적으로 작년보다 더 슬퍼요." 휴 여사가 슬프게 말했다.

후에 여사는 또한 자신처럼 해고된 많은 사람들이 일자리를 잃고 호치민시에 머물 수 없게 되어 고향으로 돌아왔다고 말했습니다.

프리트렌드 회사(린쭝 2 수출가공구역)에서 근무하는 H 씨는 회사가 올해도 작년과 동일한 설날 보너스를 발표했으며, 역시 급여 계수에 따라 계산했다고 말했습니다. H. 여사는 급여 계수 1.98로 보너스가 2,000만 달러 이상이라고 밝혔습니다. 그녀에 따르면, 이 돈은 직장인들이 설날에 가족을 위해 더 많은 돈을 쓸 수 있도록 기대하는 돈이라고 합니다.

160만 명이 넘는 근로자가 있는 전국에서 가장 많은 근로자를 고용하고 있는 지방 중 하나인 빈즈엉성에서도 뗏 보너스 문제가 주목을 받고 있습니다.

Pham Xuan Truong 씨(34세, 빈즈엉성 투안안시 거주)는 저희와 대화하면서, 회사에서는 항상 연말에 사탕, 식용유, 차 등을 포함한 설 선물을 제공한다고 말했다.

“많은 동료들이 회사에서 선물을 현금으로 바꿔서 더 적절하게 만들 것을 부서장에게 건의했지만 받아들여지지 않았습니다. 그 후, 모든 사람이 다양한 상품의 선물을 받았습니다."라고 Truong 씨는 말했습니다.

일부 근로자들은 각 가정의 생활 요구가 다르기 때문에 회사에서 현금을 지급하여 누군가가 무언가를 사고 싶어하면 사용하지도 않는 선물을 받는 것보다 스스로 구매할 수 있도록 하는 것이 더 적절하다고 생각합니다.

하지만 설 보너스도 선물이라고 L 씨(27세, 빈즈엉성 벤캇타운 거주)는 그 정보를 접하고 모두가 따뜻함을 느꼈고, 공감했으며, 회사의 어려움을 공유했다고 전했습니다. 그들은 이러한 선물을 현금으로 바꾸면 별 가치가 없을 것이라고 말했습니다. 이 정도의 금액으로도 회사의 선물 섹션에 포함된 제품을 구매하기에는 충분하지 않습니다.

장기 고객을 위한 추가 골드바 보상

프리트렌드 회사의 노조 관계자는 설 명절 보너스 외에도 장기 근속자에게 추가 금 보상을 주는 전통이 있다고 밝혔다. 예를 들어, 근속 10년은 1냥, 근속 20년은 1.5냥을 지급한다.

마찬가지로, 빈즈엉에 위치한 Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd.의 이사회는 회사가 근속 15년의 직원 24명에게 감사의 선물을 주기로 결정했다고 밝혔습니다. 각 선물에는 금 1냥, 감사 편지, 꽃이 포함되었습니다.

Apparel Far Eastern Company Limited의 근로자 Nguyen Thi Thuy Oanh는 "회사로부터 금을 받으면 근로자들은 매일 더 열심히 노력하고 회사에 더 오래 머물고자 하는 동기를 갖게 됩니다."라고 말했습니다.

롱리치 회사(린쭝 2 수출가공구역)의 노조 간부인 응우옌 투이 반 여사는 회사가 2023년에 최대 6개월 동안 주문이 부족하고 일주일에 4일만 일하는 등 많은 어려움을 겪었다고 전했습니다. 그러나 회사는 여전히 작년과 동일한 보상을 직원들에게 제공하고 있으며, 10년 근무자에게는 SJC 골드바 1개를 보너스로 지급하고 있습니다.

설 보너스는 안정적으로 유지됩니다

호치민시 노동, 전쟁상병 및 사회부(LĐ-TB&XH)에 따르면 대부분 기업이 보너스 규정, 단체 노동 협약 및 노동 계약에 따라 직원을 위한 뗏 보너스에 관심을 갖고 이를 공유하고 이를 시행하려고 노력하고 있습니다.

평균 보너스는 1인당 약 1,230만 VND로, 2023년 설날(1인당 1,280만 VND)과 거의 비슷한 수준입니다. 이 중 가장 높은 수준은 1인당 20억 VND 이상(FDI 기업 소유)이고, 가장 낮은 수준은 1인당 480만 VND입니다.

설날 보너스 외에도 많은 회사에서는 설 선물, 쇼핑 상품권, 행운의 돈, 셔틀 버스 조직(또는 여행 경비 지원, 버스 티켓 제공) 등 추가 지원 형태를 제공합니다.

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근로자들이 뗏연휴에 참석하고 호치민시 수출가공지역 및 공업단지 관리위원회가 주관한 선물을 받고 있다.

또한 많은 기업에서는 연말 파티를 열고 어려운 처지에 있는 근로자를 방문하며, 이 기간 동안 집으로 돌아갈 수 없는 근로자를 위해 설날 축하 행사를 열 계획을 세웁니다.

호치민시 노동조합에 따르면, 사업체에서는 보너스를 지급할 뿐만 아니라, 노동계에서는 근로자들에게 방문을 주선하고 선물을 주기도 한다고 합니다.

남아 있는 근로자들을 위해, 연방은 많은 단위와 협력하여 담센 문화 공원에서 "근로자 가족이 도시와 함께 설날을 축하합니다"라는 프로그램을 조직했습니다. 이 프로그램에는 생산 및 사업과제를 훌륭히 완수하고 노동조합 활동에 적극적으로 참여한 노동조합원, 모범근로자, 공무원 등 약 22,000가구가 참여하고 있습니다. 노조원, 숙박 시설 및 하숙집에 있는 노조원.

빈즈엉성에 대해 노동보훈사회부는 뗏 보너스를 보고한 총 1,900개 기업 중 가장 많은 수가 외국인 투자 기업(FDI)으로 약 1,300개 기업이 있다고 밝혔습니다.

FDI 기업의 최저 설 보너스는 1인당 468만 VND이고, 최고는 5억 7,400만 VND이며, 평균은 1인당 710만 VND입니다. 민간기업 부문에서 평균 보너스는 1인당 670만 VND입니다. 가장 높은 금액은 1인당 3억 3천만 VND입니다. 가장 낮은 가격은 1인당 468만 VND입니다. 국유기업의 경우 최고 보너스는 1인당 4,200만 VND이다. 가장 낮은 가격은 900만 동입니다. 평균 1인당 1000만 VND 정도

다음: 근로자의 설날 보너스: 일부는 모든 페니를 계산하고, 다른 사람들은 기꺼이 귀국행 비행기표를 구매합니다.