호 삼촌을 따르고 배우는 것은 석탄 산업 종사자들의 사고방식과 업무 방식을 바꾸는 데 기여했으며, 그 결과 광범위한 영향력을 창출하고 광부들의 정신을 극대화했습니다.
7번 광산 작업장(통녓 석탄 회사 - TKV)의 지하 석탄 광부인 레 반 비엔 씨는 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 공부하고 따르는 전형적인 사례입니다.
비엔 씨는 오랜 세월에 걸쳐 항상 헌신적인 사람으로 언급되어 왔으며, 생산 교대 근무에서 어려움을 배우고 신속히 파악하기 위해 연구하고 학습하여 동료들과 함께 어려움을 극복하고, 작업장 리더에게 어려움을 극복하기 위한 조치를 제안하고, 노동 생산성을 높이고 안전을 보장하도록 조언했습니다. 광부 레 반 비엔은 자신의 직업에 능숙할 뿐만 아니라, 항상 단결하여 동료들을 열정적으로 돕고 동료들이 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르도록 적극적으로 선전하고 격려합니다.
직장에서도 비엔 씨는 많은 이니셔티브, 기술 혁신, 효과적인 적용, 노동 생산성 증가, 근무 조건 개선, 안전 보장, 근로자 소득 증가를 추진하고 있습니다. 예를 들어, II-4C-1 시장로의 석탄 수송 경로를 개조하는 작업을 -85 연결로가 절단되지 않도록 방지하는 방법으로 합리화하고 수송 장비를 재배치하고 다시 배치하는 이니셔티브... 20년 이상 이 직업에 종사한 비엔 씨는 많은 업적을 인정받았으며, 여러 해 연속으로 기초 에뮬레이션 투사, "창조적 광부", "광부-전사"라는 칭호를 얻었습니다.
지난 몇 년 동안 TKV 노동조합과 그 단위에서는 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르도록 하는 정치국의 지시 제05호를 진지하게 이행해 왔습니다. 이는 각 산하 단위의 실제 상황에 맞춰 유연하게 연간 주제를 기획, 조직, 실행하는 데까지 이루어졌습니다. 호치민을 공부하고 따르기 위한 간부, 노동자, 노동자의 등록은 각 집단과 개인의 기능과 임무에 밀접한 관련이 있는 구체적인 내용으로 수행됩니다. 따라서 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 것은 TKV 노동조합의 모든 계층에 퍼져 각 집단과 개인의 정기적인 활동이 되었습니다. 이를 통해 각 단위와 그룹의 정치적 과제 수행에 상당히 기여하게 됩니다.
호치민의 이념, 도덕, 스타일을 공부하고 따르는 것은 높은 생산성을 달성하고 생산성을 높이기 위한 노동 모방 운동과도 연관이 있습니다. 모든 표창 및 영예를 위한 프로그램은 "광부에게 영광을 - 노동자의 달의 표시"와 같이 노동자를 중심으로 진행됩니다. “광부의 전통의 날”, “광부의 새해”, “광부-군인”...
광닌 석탄당위원회 산하 단위에서는 "광부 군인" 이미지와 관련된 320명의 전형적인 개인과 2,068명의 기초 개인, 그리고 31명의 호치민 추종 모델을 만들었습니다.
TKV 노동조합은 "광부들에게 영광을"이라는 프로그램을 조직한 지 5년 만에 그룹의 생산 및 사업 분야에서 900명의 뛰어난 근로자, 노동자, 우수 관리자를 표창하고 보상했습니다. 그러한 운동을 통해 뛰어난 업적을 이룬 많은 단체와 개인이 등장했습니다. 생산 노동에는 수백만 개의 이니셔티브와 개선이 있으며, 이를 통해 생산성이 증가하고 비용이 절감됩니다. 고위 광부들이 동료들의 전문적 자격과 기술을 향상하도록 적극적으로 돕는 사례는 많습니다. 2018~2023년 기간 동안 43,500개 이상의 혁신적 주제가 생겨나 50억 VND 이상의 이익 가치를 창출했습니다. 근무일, 안전, 노동 생산성을 보장하기 위한 모방 운동을 통해 6,000명 이상의 근로자가 연봉 4억 VND 이상의 소득을 올리고 있습니다.
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