팜민친 총리가 포럼에서 연설하고 있습니다.
또한 각 부처, 국, 지부 및 중앙 기관의 수장 대표들도 참석했습니다. 95명의 창의성과 높은 생산성으로 모범적인 근로자를 포함한 450명의 노조 간부, 노조원, 공무원 및 공공근로자가 전국의 산업, 지방자치단체, 단위에서 선발되었으며, 1,100만 명이 넘는 노조원과 전국의 약 1,800만 명의 근로자의 열정과 책임을 맡았습니다.
2024년 노동자의 달을 위한 활동을 조직하기 위한 계획을 이행하기 위해 총리의 주의와 합의 하에 베트남 노동 총연맹 상임위원회는 전국 노동 생산성 향상 포럼을 조직했습니다. 이는 노조 간부, 노조원, 공무원, 공공 직원 및 근로자가 국가 노동 생산성을 향상시키고 번영하고 행복한 나라의 발전에 기여하기 위한 솔루션을 제안하고 권고하는 데 있어서 자신의 역할과 책임을 홍보할 수 있는 기회입니다.
이 포럼은 2024년 노동자의 달과 베트남 노동조합 창립 95주년(1929년 7월 28일~2024년 7월 28일)을 맞아 전국의 모든 계층의 노동조합이 주최하는 일련의 흥미롭고 실용적인 활동에서 중요한 활동이기도 합니다. 이 포럼은 노동조합 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자, 전문가, 관리자 및 사업주가 베트남의 노동 생산성의 현재 상황, 노동 생산성의 원인과 병목 현상에 대해 논의하고 교환하며, 베트남의 노동 생산성 향상을 촉진하기 위한 솔루션을 제안하고 권고할 수 있는 기회입니다.
팜민친 총리와 포럼에 참석한 대표단.
포럼에서 제시된 의견은 노동 생산성 향상에 대한 공유된 경험을 공유했습니다. 따라서 지난 기간의 생산성 증가 결과는 긍정적이었지만, 다가올 기간의 생산성 증가는 도전입니다. 왜냐하면 저소득 국가에서 중소득 국가로 이동하는 것이 중소득 국가에서 고소득 국가로 이동하는 것보다 훨씬 쉽기 때문입니다.
국제적 경험에 따르면, 앞으로의 생산성 성장은 지금까지 걸어온 길을 계속 가는 것에 달려있을 수 없으며, 모델과 경제의 전환, 더불어 고용, 노동력, 기술의 전환이 필요합니다. 따라서 노동자들은 정부, 총리, 각 부처 지도자, 지부, 베트남노동총연맹, 각급 노동조합이 노동자의 기술을 교육하고 향상시켜 기업에 고품질의 인적 자원을 제공하기 위한 많은 솔루션을 갖출 것을 권고합니다. 급여와 보너스 제도를 보장하고, 근로자의 삶과 소득, 사기를 향상시키는 데 주력하고, 근무 조건을 개선하고, 안전한 근무 환경을 보장합니다. 근로자와 관련 기관을 위한 사회적 주택 개발을 담당합니다. 산업화 교육을 실시하고, 노동 생산성을 높이기 위해 의식과 노동 규율을 제고하며, 이를 통해 국가 노동 생산성 향상에 있어서 근로자의 역할을 촉진합니다.
베트남노동총연맹의 응우옌 딘 캉 대표가 포럼에서 연설했습니다.
행사에서 Pham Minh Chinh 총리는 이 포럼이 2024년 근로자의 달과 베트남 노동조합 창립 95주년(1929년 7월 28일~2024년 7월 28일)을 맞아 개최되어 더욱 의미가 있다고 밝혔습니다. 총리는 베트남노동총연맹이 현재 시기에 국가의 빠르고 지속 가능한 발전을 위해 매우 올바르고 정확하며 매우 필요하고 특히 중요한 주제를 선택한 것을 높이 평가했습니다.
팜민친 총리는 베트남노동총연맹의 보고서와 대표단, 노동자, 기업 대표들의 솔직하고 헌신적이며 책임감 있고 실용적인 의견을 높이 평가했습니다. 그 중에는 노동생산성 향상의 병목 현상과 어려움, 걸림돌을 명확히 반영하는 건설적이고 매우 긍정적인 의견이 많습니다. 좋은 모델과 좋은 관행을 제공합니다. 특히 심오하고 구체적인 해결책을 제안하고 권고합니다.
총리는 의견을 통해 직업에 대한 사랑, 일에 대한 사랑 등 6가지 중요한 내용을 도출할 수 있다고 강조했다. 항상 배우고, 지식과 기술을 향상시키십시오. 환경위생 및 노동안전 규정을 준수하고, 건강한 근무 환경을 구축한다. 항상 혁신하다 물질적, 정신적 측면, 특히 근로자의 급여, 보너스, 명예 측면에서 공정하게 대우받을 권리가 있습니다. 정부와 노동조합, 관련 기관은 좋은 노동 생태계를 구축해야 합니다. 이 과정 전반에서 사람은 사회적 진보와 형평성을 희생하지 않고도 단순한 경제 성장을 추구하면서 개발과 노동 생산성 향상의 중심 주체이자 자원, 대상이 됩니다.
포럼 보기.
총리는 각 부처, 기관 및 지방 자치 단체에 노조원과 근로자의 권고, 제안 및 제안을 완전히 종합할 것을 요청했습니다. 최대한 검토하고 흡수하여 제도, 정책 및 관련 법규를 완벽화하고, 실행 효과성을 높이며, 근로자를 위한 최상의 생태 환경을 조성하고, 혁신·창조·애국 정신을 고취시킨다. 총리는 베트남노동총연맹에 향후 기능, 업무 및 실행 권한에 대한 의견을 연구, 수용하고 구체적인 해결책을 제시해 줄 것을 요청했습니다.
팜민친 총리가 포럼에서 노동자들과 대화를 나누고 있다.
최근 노벨 경제학상 수상자인 폴 크루그먼은 "생산성이 전부는 아니지만 거의 전부입니다."라고 요약했습니다. 오늘날 세계에서 노동 생산성을 높이는 것은 개발도상국이 빠르고 지속 가능한 발전을 향해 나아가고 베트남과 같은 중산층 함정에서 벗어나기 위해 노력하는 가장 중요한 요소 중 하나입니다.
총리는 우리 당과 국가가 항상 노동생산성에 특별한 주의를 기울이고 노동생산성을 높이기 위한 솔루션에 주력하고 있다고 확인했습니다. 사회 노동생산성을 높이는 것은 당대회 결의에 명시된 주요 목표 중 하나입니다. 노동 생산성을 높이기 위해, 우리 당은 제11차 대회 이래 인적자원개발을 3대 전략적 혁신 과제(제도적·전략적 인프라 개발과 함께) 중 하나로 명확히 규정했습니다. 특히, 제13차 당대회 결의안에서는 과학기술혁신과 관련된 인적자원의 개발을 강조했습니다. 이는 노동생산성의 빠르고 지속가능한 증대를 위한 토대를 마련하는 기본적이고 핵심적인 요소입니다.
제13차 전국당대회 결의안에서는 성장 모델을 강력히 혁신하고, 경제를 재구조화하고, 경제의 생산성, 품질, 효율성과 경쟁력을 향상하는 것을 포함한 많은 구체적인 핵심 과제를 제시했습니다. 당대회 결의에 따른 정책을 구체화하기 위해 정부와 총리는 노동생산성 향상과 관련된 메커니즘, 정책, 전략, 계획을 발표하고 이를 이행하도록 조직했습니다. 특히, 2023년 11월 8일 총리는 "2030년까지 노동 생산성 증대에 관한 국가 프로그램"을 승인하는 결정 제1305/QD-TTg를 발표했으며, 그 목표는 다음과 같습니다. 2030년까지 노동 생산성이 빠르고 지속 가능한 성장을 위한 중요한 원동력이 되어 제4차 산업 혁명의 기회를 효과적으로 활용합니다.
노동 생산성의 증가는 국가의 사회경제적 발전, 특히 소득 증가와 국민들의 삶의 질 향상에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 2024년 1분기 근로자들의 평균 소득은 760만 VND로 2023년 같은 기간에 비해 549,000 VND 증가했습니다. 우리는 위의 중요한 성과를 달성한 것이 당과 국가의 올바른 지침, 정책 및 해결책 덕분이라고 확언합니다. 베트남 노동총연맹을 포함한 정치 시스템 내 기관 간의 긴밀한 협력 및 조정 정부의 모든 계층, 모든 부문, 모든 지방 자치 단체의 철저하고 효과적이며 집중적이고 핵심적인 방향. 각 근로자, 국민, 기업 공동체의 노력과 국제적 친구들의 도움을 받아 이루어졌습니다.
전국노동생산성향상포럼의 모습.
정부를 대신하여 총리는 베트남 노동총연맹, 모든 계층의 노동조합, 기업계 및 전국의 근로자와 노동자 전체가 노동 생산에 열정적으로 경쟁하고, 노동 생산성을 증가시키며, 국가의 전반적 성과에 기여한 노력을 인정하고 높이 평가하며 칭찬했습니다.
많은 대표단이 지적했듯이, 기본적인 성과를 달성한 것 외에도 우리나라의 노동 생산성 향상 목표 실행에는 여전히 한계, 부족함, 어려움 및 과제가 있습니다. 개선에도 불구하고 베트남의 노동 생산성은 여전히 낮습니다. 2021~2023년 기간 동안 노동생산성 성장률은 목표치(연 5.5%)보다 낮습니다. 절대적으로 볼 때 베트남의 노동 생산성은 여전히 이 지역의 다른 나라에 비해 낮습니다. 2022년 베트남의 노동 생산성은 싱가포르의 11.4%, 한국의 24.7%, 일본의 26.3%, 말레이시아의 35.4%, 태국의 64.8%, 인도네시아의 79%, 필리핀의 94.5%에 불과합니다. 지역 및 지방 간 노동 생산성과 개발 수준의 격차는 여전히 매우 큽니다. 노동생산성을 빠르고 지속 가능하게 증가시키기 위한 근본적인 요인들은 아직도 많은 장애물과 문제에 직면해 있으며 실질적인 돌파구를 마련하지 못했습니다.
노동자 대표들이 포럼에서 연설하고 있습니다.
총리는 많은 대표단이 지적했듯이, 앞으로도 국제 정세는 급속하고 복잡하며 예측 불가능하게 발전할 것으로 예상된다고 강조했습니다. 이를 일반화하면, 일반적으로는 평화가 있지만 지역적으로는 전쟁이 있다는 것입니다. 전반적으로 평화로우나 지역적으로는 긴장이 있음 전반적으로 안정적이나 지역적으로 갈등이 있음. 특히 경쟁이 점점 더 치열해지는 상황에서 산업혁명 4.0과 과학기술이 폭발적으로 발전하고 매일 변화하는 가운데, 노동 생산성을 향상시키는 것은 모든 국가, 특히 베트남을 포함한 개발도상국에 매우 중요하고 필수적인 문제가 되었습니다.
“3대 추진”에는 다음이 포함됩니다. 법적 틀 완성을 가속화하고, 유리한 투자 및 사업 환경을 조성하고, 사업 발전을 촉진하고, 창업 정신과 혁신 정신을 강력히 촉진합니다. 특히 공공-민간 파트너십을 바탕으로 내부 및 외부의 모든 자원을 개발에 동원하고 효과적으로 활용하도록 촉진하며, 외국인 투자를 선택적으로 유치합니다. 특히 과학, 기술, 혁신과 관련된 고품질 인적자원을 중심으로 인적자원 개발에 있어 전략적 혁신을 촉진하여 노동 생산성을 높일 수 있는 기반을 마련합니다.
"3대 선구자"는 디지털 전환, 녹색 전환, 순환경제 개발, 공유경제, 지식경제, 신흥산업 및 분야 개척, 사회경제 발전 촉진을 위한 모멘텀 조성입니다. 국제 통합의 선구자로서, 모든 기회를 최대한 활용하고, 독특한 잠재력과 탁월한 기회, 경쟁 우위를 촉진하여 생산과 사업 효율성을 향상시킵니다. 노동 생산성을 높이기 위한 모방 운동의 선구자이며, 경영·생산·사업 조직 및 기술 혁신에 대한 이니셔티브를 장려하고 노동 생산성 향상을 위한 이니셔티브를 강력히 장려합니다.
“3대 혁신”은 다음과 같습니다: 인적자원개발 혁신, 특히 고품질 인적자원 교육 및 직업교육 혁신. 과학과 기술의 획기적인 발전, 특히 신흥 산업과 분야에서의 혁신. 근무환경 개선을 통해 녹색, 청결, 아름다움을 보장하고 근로자의 합법적 권익을 보장합니다.
노동 생산성을 높이기 위한 주요 과제와 해결책과 관련하여 총리는 모든 계층, 부문 및 지방에 요청하고 베트남 노동 및 노동 조합 총연맹의 모든 계층이 당, 국회 및 정부의 결의와 총리의 지시에 따라 노동 생산성을 높이기 위한 과제와 해결책을 이행하는 데 집중하기 위해 손을 잡자고 제안했습니다. 다음 주요 내용에 중점을 두고 있습니다.
첫째, 성장 촉진을 우선시합니다. 이를 노동 생산성 증대의 기반으로 삼고, 거시경제적 안정에 주의를 기울이고, 인플레이션을 통제하며, 주요 균형점을 확보해야 합니다.
둘째, 과학기술혁신과 관련된 기관, 인프라, 특히 인적자원 분야에서 전략적 혁신을 촉진합니다.
셋째, 각 급, 각 학년, 각 산업, 각 분야에서 교육, 훈련, 직업훈련의 질을 향상시키는 데 주력하여, 합리적인 질, 양, 구조를 갖춘 인적자원 양성을 보장합니다.
넷째, 비공식 부문에서 공식 부문으로, 생산성이 낮은 농업 부문에서 생산성이 높은 산업 및 서비스 부문으로 노동 구조를 전환하도록 촉진합니다.
다섯째, 공업화와 현대화를 촉진한다. 공업, 서비스업, 농업 등의 산업화 부문의 비중을 높인다.
여섯째, 근로자의 합법적 권익, 급여 대우, 사회 복지, 의료, 문화, 교육, 스포츠, 특히 주택 문제를 돌본다.
동시에 총리는 베트남노동총연맹에 대표 조직의 역할, 특히 사회 관리 참여 역할, 정책 대화 활동을 수행하기 위한 가교 역할, 노동 생산성 향상에 대한 경험 공유를 촉진해 달라고 요청했습니다. 노동부, 전쟁상병부, 사회복지부와 협력하여 근로자의 직업 기술을 지원하고 개발하는 프로그램을 연구하고 개발을 제안합니다. 기업, 투자자, 근로자들과 정기적으로 교류하고 대화하며, 적절한 해결책을 권고합니다. 단체노동협약의 협상, 대화, 체결 및 이행에 주력하여 근로자의 합법적이고 적법한 권리와 이익을 보장하는 데 기여합니다. 선전을 홍보하고 근로자들을 동원하여 전문적 자격과 업무 기술을 향상시키도록 합니다. 보상업무를 혁신하고, 노동생산성을 높이기 위한 이니셔티브를 강력히 홍보하며, 근로자를 존중합니다.
총리는 기업계에 다음과 같은 제안을 했습니다. 사회의 물질적 부를 창출하는 주요 주체인 기업의 역할을 더욱 촉진해야 합니다. 과학기술의 적극적 응용, 특히 디지털 기술과 친환경 기술을 활용합니다. 노동 생산성을 높이고 가치를 높이는 것이지, 근로자의 근무 시간을 늘리는 것이 아니다. 근로자의 물질적, 정신적 삶을 돌본다. 훈련과 재훈련에 집중하다 안전하고 깨끗한 업무 환경을 조성합니다. 많은 이니셔티브와 높은 생산성, 좋은 품질을 갖춘 직원을 위한 급여 및 보너스 제도가 있습니다.
팜민친 총리는 모든 근로자와 노동자에게 노동자, 즉 생산 과정에 직접 참여하여 사회를 위해 물질적, 정신적 부를 창출하는 주체의 역할을 더욱 촉진해 줄 것을 요청했습니다. 끊임없이 개선하고 스스로 학습하여 자격, 기술, 전문성, 경험 및 적응력을 향상시킵니다. 책임감, 역동성, 창의성을 강화하고 생산성, 품질, 업무 효율성을 개선합니다. 혁신적인 근무 스타일, 법규 준수 의식, 노동 규율을 확립하고 건강하고 평등하며 효과적인 근무 환경을 조성합니다. 지식과 업무 기술을 향상시킵니다. 노동 생산성이 소득과 개인 및 가족의 삶의 질에 밀접하게 연관되어 있으며, 국가에 이익이 된다는 점을 깊이 이해하고 있습니다.
팜민친 총리는 95명의 우수 노조원과 근로자들과 기념사진을 찍었습니다.
총리는 노동 생산성을 높이는 것이 정치 시스템 전체의 중요하고 시급하며 전략적이고 장기적인 과제이며, 우리나라가 이 지역과 세계의 선진국을 따라잡는 가장 빠른 방법이라고 강조했습니다. 우리는 "베트남 노동조합은 정부와 함께 국가 경쟁력을 높이고 국가의 지속 가능한 발전을 이끈다"는 정신으로, 베트남 노동조합과 전국의 모든 노조원, 근로자들이 손을 잡고 힘을 합치고 전국과 함께 노력하여 2030년까지 현대 산업과 높은 평균 소득을 갖춘 개발도상국이 되고, 2045년까지 높은 소득을 갖춘 선진국이 되는 전략적 목표를 성공적으로 달성하기를 희망하고 믿습니다.
포럼에서 팜 민 찐 총리는 전국의 높은 노동 생산성과 노동 생산에서 많은 계획과 성과를 이룬 95명의 우수 노조원과 근로자를 축하하고 선물을 전달하고 기념 사진을 찍었습니다. 95명의 노조원과 근로자라는 숫자는 베트남 노동조합 조직이 95년간 건설되고 성장해 온 것을 상징합니다.
원천
댓글 (0)