교장의 빛나는 예

응우옌 티 홍 반 여사가 자발적인 헌혈에 참여했습니다.

교육 환경 밖에서도 사람들은 반 여사의 적극적인 자원 봉사 헌혈자 이미지를 잘 알고 있다. 그녀의 열정적인 옹호 덕분에 학교의 많은 간부, 교사, 직원, 심지어 학부모까지도 노동조합과 지역 사회가 시작한 인도적 헌혈 프로그램에 적극적으로 참여했습니다. 반 여사는 20번이나 자발적으로 헌혈을 했습니다. 그녀는 헌혈의 이점을 알았을 뿐만 아니라, 중증 환자에 대한 동정심에서 비롯된 행동이기도 했습니다.

"제가 아픈 친척을 응급실로 데려갔을 때, 사고를 당하고, 피를 잃고, 긴급 수혈이 필요한 많은 사람들을 보았지만, 병원의 혈액은행에는 항상 혈액이 있는 것은 아니었고, 혈액형이 맞지 않는 경우도 있었습니다. 환자 가족의 당황한 얼굴, 절박한 눈빛, 의료진의 열의를 매분, 매초마다 보면서... 정말 뭔가를 돕고 싶었지만, 어떻게 해야 할지 몰랐습니다." 밴 씨가 말했습니다.

반 씨는 어느 날 누이삽 타운 인민위원회로부터 헌혈 증빙서류를 받을 때까지 그 걱정을 계속했습니다. 그녀는 부대에 배치된 후 가장 먼저 자원하여 참여했습니다. 처음에는 헌혈을 한 번도 해본 적이 없는 많은 사람들이 여전히 주저하고, 고통을 두려워하고, 혈액 손실이 건강에 영향을 미칠까 봐 두려워했습니다... 반 선생님은 모든 직원과 교사에게 "한 번 시도해 보세요"라고 동원하고 격려했으며 헌혈 후의 절차와 이점을 설명했습니다... 심리적 장벽을 극복하고, 상위 단위에서 시작한 후속 캠페인에서 반 선생님의 학교는 항상 많은 교사가 헌혈에 참여했습니다. 기초 노동조합은 언제나 교사들에게 실질적인 선물을 제공하여 격려하고, 이를 통해 회원들이 자원봉사 활동에 참여하도록 동기를 부여합니다.

홍반 여사는 24년간 교육 분야에서 일해 왔으며, "사람을 키우는" 경력을 위해 끊임없이 노력해 왔습니다. 2014년부터 그녀는 관리자로 임명되었습니다. 교장으로서 그녀는 직원과 교사들의 참여를 촉진하는 활동에 모범을 보이고 있습니다. 그녀가 지식과 전문적 전문성을 향상시키고, 동료들과 경험을 교환하고 공유하기 위해 정기적으로 자기 공부를 한다는 점은 주목할 만합니다.

그녀는 자신의 직업에서 학생들의 독립적이고 창의적인 사고 능력을 촉진하기 위한 교육 및 학습 방법의 혁신을 옹호합니다. 학교, 가정, 사회라는 세 가지 교육 환경에서 효율성을 높이기 위해, 학교 위원회는 학부모와 학생들에게 교육 정책과 지침을 적극적으로 홍보합니다. 이 학교의 모든 교사는 정보 기술을 활용하여 수업을 준비하고 수업에서 직접 가르칩니다. 미사 학생 섹션을 이용해 연락처 양식과 성적표를 평가, 의견 달기, 인쇄합니다.

2018-2019학년도부터 지금까지 누이삽 타운의 초등학교 "A"는 중퇴생 없이 100%가 넘는 학생 출석률을 유지해 왔습니다. 도, 구 단위에서 영어 말하기, 그림 그리기, 예쁜 글씨 쓰기 등 성취를 위한 운동을 전개합니다. 최근 5년 동안 교사의 전문 자격은 71.42%에서 90.19%(대학)로 증가했습니다. 초등학교 졸업률이 100%에 도달했습니다.

반 여사는 충분한 양과 안정적인 질을 갖춘 교사 팀을 구성하여 "초등학교 수준의 우수한 교사"라는 에뮬레이션 운동에서 교사의 기술 질을 육성하고 개선하기 위한 조치라는 이니셔티브를 조사했습니다. 매년 토아이손 지구의 인민위원회는 누이삽 타운의 "A" 초등학교 집단이 훌륭함에서 우수함으로 과제를 완수했다고 평가합니다. 당과 대중 조직은 과제를 잘 완수하여 강력함이라는 타이틀을 얻었습니다. 그녀는 개인적으로 에뮬레이션과 과제의 우수한 완수에 대한 업적으로 교육 부문, 타운, 지구 및 지방 정부로부터 많은 상을 수상했습니다.

이 부서에서 반 여사는 학생, 교직원, 교사를 대상으로 인류 정신을 교육하기 위한 활동과 프로그램을 제안했습니다. 주로 어려운 환경에 처한 학생들에게 공부할 공간을 제공해, 어려움을 극복하고 공부를 잘하려는 의지를 기르는 것을 목표로 하는 팀의 소규모 프로젝트 운동입니다. 그녀는 상관들이 그녀에게 공개 서한을 쓰라고 독려했을 때, 지역 교육 부문의 간부, 교사, 직원들의 사례를 지원하는 데 앞장섰습니다. 특히 단위에서 이사회는 노동조합이 명절, 설날, 질병 등에 노동조합원과 근로자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 역할을 잘 수행할 수 있도록 항상 여건을 조성합니다.

마이한

출처: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html