타케다 베트남: '베트남 대나무' 철학으로 사람들의 건강을 개선합니다 - 랑손 신문

2025년 3월 27일 10시 00분

Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd.는 공식적으로 Benjamin Ping 씨를 총책임자로 임명했습니다. 벤자민 씨는 싱가포르, 상하이, 홍콩, 두바이 등의 시장에서 제약 산업의 고위 경영자로 20년 이상의 경험을 쌓았습니다.

혁신과 향상된 협업에 초점을 맞춘 리더십 사고방식으로 Benjamin 씨는 Takeda의 베트남 의료 산업에 대한 긍정적인 기여를 더욱 촉진할 것으로 기대됩니다. 다케다 베트남은 벤자민 씨의 헌신과 경험이 베트남 국민의 건강 관리 여정에 상당한 개선을 가져오는 데 기여할 것이라고 믿습니다.

위 내용과 관련하여 정부 전자신문 기자가 다케다 베트남의 벤자민 핑 대표이사와 인터뷰를 가졌습니다.

다케다 베트남의 벤자민 핑 사장은 "다케다의 개발 전략은 베트남 대나무처럼 유연하고 지속 가능할 것입니다"라고 말했습니다. 사진: VGP

베트남 대나무와 같은 유연하고 지속 가능한 전략

안녕하세요, 벤자민 핑 씨, 베트남의 새로운 총책임자로 오신 것을 환영합니다. 베트남에 대한 첫인상과 다케다 베트남에 합류하기로 결심한 동기를 공유해 주시겠습니까?

벤자민 핑 씨: 저는 베트남을 여러 번 방문했고 이곳 사람들과 문화, 음식에 깊은 인상을 받았습니다. 지난 3년간 해외에서 일해 온 싱가포르인으로서, 이제 동남아시아로 돌아오니 마치 고향에 돌아온 것 같은 느낌이 듭니다. 전문적인 관점에서 저는 베트남의 놀라운 경제 발전에 정말 감명을 받았습니다. 저는 이러한 성장에 기여하고, 다케다의 혁신적인 치료법과 백신을 베트남 사람들에게 더 가까이 다가갈 수 있기를 기대합니다.

베트남 문화에 대해 더 많이 알게 되면서 대나무 이미지가 나에게 깊은 인상을 남겼습니다. 대나무는 회복력, 힘, 적응력의 상징이며, 다케다가 항상 추구하는 특성입니다. 튼튼한 뿌리로 구성된 대나무는 회사의 핵심 가치를 상징하고, 줄기는 다케다 직원의 기둥을 상징하며, 구부러지는 가지는 회사의 유연한 전략을 상징합니다.

제가 다케다 베트남을 이끌 때의 비전을 여러분께 시각화해 드리고자 이 은유를 사용하고자 합니다. 이는 사람들의 변화하는 의료 요구에 맞춰 적응할 수 있는 유연성을 유지하면서도 회사의 사명과 핵심 가치를 근간으로 삼는 것을 의미합니다.

다케다의 기업 철학에 대해 더 자세히 설명해 주실 수 있나요?

벤자민 핑 씨: 다케다는 여러 세대에 걸쳐 전해지는 철학을 바탕으로 장기적 가치를 제공하기 위한 견고한 기업 기반을 구축합니다. 저희 그룹은 1781년에 설립되었으며, '산포요시' (판매자, 구매자, 사회 모두에 이롭다)의 원칙에 따라 일본에서 전통 일본 및 중국 동양의 의약 사업을 시작으로 설립되었습니다. 이 원칙은 240년 이상 다케다 가문의 지도자들에 의해 보존되고 발전되어 왔습니다.

오늘날 다케다의 기업 철학은 우리가 존재하는 이유(다케다의 목적), 우리가 나아가는 방향(다케다의 비전), 그리고 우리가 비전을 어떻게 실현할 수 있는지(핵심 가치)를 명확하게 표현하고 있습니다.

'환자, 사람, 지구'라는 세 가지 기둥은 다케다가 기업 목적을 실현하기 위한 지침 원칙이자 투자 방향입니다. 더욱 중요한 것은, 다케다가 이 여정을 혼자서 이룰 수 없으며, 이러한 목표를 실현하기 위해서는 베트남의 파트너들과 협력하고, '산포요시' 원칙을 계속 유지하고, 베트남과 베트남 사람들, 그리고 다케다에게 가치를 제공해야 한다는 것을 우리는 알고 있습니다.

다케다의 글로벌 기업 철학은 환자에 대한 회사의 헌신을 어떻게 이끌고 있으며, 이 철학은 베트남에서 어떻게 구현되고 있습니까?

벤자민 핑 씨: 다케다의 글로벌 철학은 환자에게 혁신적인 치료법을 제공하겠다는 약속을 실천하는 데 집중되어 있습니다. 우리는 환자 중심의 혁신을 우선시하며, 약물과 백신 개발이 환자의 실제 요구에 부합하도록 보장합니다.

베트남에서 우리는 이러한 철학을 적용해 국내 의료 문제를 해결하고 희귀 질환, 종양학, 신경학, 혈장 치료 및 백신 분야에서 최첨단 치료법에 대한 접근성을 높이고 있습니다.

예를 들어, 뎅기열 백신의 배치는 기후 변화의 영향으로 증가하고 있는 매개체 감염병을 해결하려는 우리의 노력을 보여줍니다.

동시에 다케다는 각국의 경제 발전 수준과 의료 시스템 수준을 기반으로 단계적 가격 정책을 적용하여 환자가 의료 서비스, 약물 및 백신에 접근할 수 있도록 하는 데 중점을 두고 있습니다.

다케다는 기업 철학에서 사람을 중시합니다. 이것이 베트남의 직원 개발 및 다양성 전략에 어떻게 반영되나요?

벤자민 핑 씨: 다케다는 사람이 가장 귀중한 자산이라고 믿습니다. 당사의 철학은 평생 학습, 다양성, 형평성, 포용성의 문화를 구축하려는 당사의 헌신을 반영합니다. 다케다의 직원들은 매일 "다케다이즘"을 기반으로 하는 핵심 가치에 따라 일합니다. 여기에는 정직, 공정, 정직, 인내가 포함되며, 정직을 핵심으로 합니다. 우리는 "환자 - 신뢰 - 명성 - 사업"이라는 원칙에 따라 행동합니다.

저는 이 원칙의 순서가 중요하다고 생각합니다. 이는 실제로 다케다에서 결정을 내리는 방식을 반영하기 때문입니다. 이는 제가 항상 자랑스러워하는 부분이기도 하며, 팀원들에게도 정기적으로 상기시킵니다. 모든 직원은 직위와 관계없이 가장 높은 윤리 기준을 준수할 책임이 있습니다. 우리의 모든 행동은 사람들에게 가장 중요한 문제인 건강에 영향을 미치기 때문입니다.

다케다는 혁신을 주도하고 환자 결과를 개선하기 위해 데이터와 디지털 기술을 적용하는 선구자입니다. 사진: VGP

현대 기술을 치료 및 건강 관리에 도입

다케다 철학의 중요한 기둥 중 하나가 바로 ‘플래닛’이다. 회사의 지속 가능성 목표와 이러한 목표가 베트남에서 어떻게 구현되는지 공유해 주시겠습니까?

벤자민 핑 씨: 다케다의 환경적 지속가능성에 대한 헌신은 야심찬 목표를 통해 입증됩니다. 2035년까지 Takeda의 운영에서, 2040년까지 전체 가치 사슬에서 온실 가스 순 배출량을 제로로 달성하는 것입니다. Takeda는 "Sustainability by Design" 프로그램과 같은 이니셔티브를 통해 환경적 요소를 제품 개발 및 운영에 통합합니다.

예를 들어, 다케다는 환경에 미치는 영향을 최소화하는 동시에 플라스마 치료(PDT) 사업을 확대하기 위해 노력하고 있습니다. 주목할 만한 성과로는 오스트리아 린츠에 온실 가스를 사용하지 않는 BioLife 혈장 기증 센터를 개설한 것과 미국 내 BioLife 센터에서 배출량, 물 소비량, 에너지 사용량을 대폭 줄인 것이 있습니다.

베트남에서는 전체 가치 사슬에서 환경 영향을 줄이기 위한 옵션을 평가하여 국내 전략을 글로벌 목표에 맞추고 있습니다. 뎅기열 백신의 배치는 기후 변화와 관련된 건강 문제를 해결하려는 다케다의 노력을 입증합니다. 다케다는 베트남 정부와 지역 파트너와 협력하여 기후 변화 적응 및 회복력과 환경적 지속가능성을 강화하기 위한 국가적 솔루션에 기여하는 것을 목표로 합니다. 베트남에 있는 다케다 사무실도 LEED(녹색 건물)와 WELL(입주자 건강 및 웰빙) 표준을 충족하도록 신중하게 선정되었습니다.

우리는 다케다의 "디지털 역량"에 대해 많은 이야기를 들어봤습니다. 이 개념에 대해 자세히 설명해 주시겠습니까? 그리고 다케다가 데이터와 디지털 기술을 활용해 전 세계적으로, 특히 베트남에서 운영 효율성과 환자 참여를 개선하는 방법에 대해서도 설명해 주시겠습니까?

벤자민 핑 씨: 다케다는 혁신을 주도하고 환자 결과를 개선하기 위해 데이터와 디지털 기술을 적용하는 선구자입니다. 당사의 글로벌 디지털 혁신 이니셔티브에는 가상 임상 시험, AI 기반 약물 개발, 디지털 환자 지원 프로그램이 포함됩니다. 이러한 노력은 임상 연구에 대한 접근성을 높이고 다양화하는 동시에 운영을 최적화하는 것을 목표로 합니다.

베트남에서는 이러한 기술을 적용하여 환자 상호작용과 지원을 강화하고 있습니다. 예를 들어, 우리는 환자에게 개인화된 교육과 지원 자료를 제공하기 위해 디지털 도구를 연구하고 구현하여 환자가 건강을 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 돕고 있습니다.

우리는 기술을 활용하여 환자와 의료 시설에 쉽고 사용자 친화적인 경험을 제공하고, 이를 통해 베트남과 그 지역의 치료 결과를 개선하는 것을 목표로 합니다. 또한, 직원들이 더욱 효과적으로 일하고, 부가가치가 있는 업무에 집중하고, 환자에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 지원하는 디지털 도구도 연구하고 있습니다.

매우 감사합니다./.

* Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd.에서 제공하는 콘텐츠 C-ANPROM/VN/NON/0011 2025년 3월

출처: https://baolangson.vn/takeda-viet-nam-nang-cao-suc-khoe-nguoi-dan-voi-triet-ly-cay-tre-viet-nam-5042255.html