반도체 산업은 세계 경제를 바꿀 수 있는 새로운 "석유"에 비유되었습니다. 말레이시아는 글로벌 칩 제조 공급망의 정중앙에 위치하고 있음에도 불구하고 임금과 관련된 "닭과 달걀" 이야기 때문에 가속화할 수 없었습니다.
 |
| 2023년까지 세계 최대 반도체 제조사가 될 인텔은 말레이시아에서 칩 패키징 및 테스트 사업을 확장하기 위해 10년간 68억 달러를 투자한다고 발표했습니다. (출처: 로이터) |
세계 6위의 반도체 생산국
반도체는 급속히 새로운 '석유'이자 새로운 세계적 이해 상충의 원천이 되고 있습니다. 오늘날 무기부터 시계, 자동차까지 컴퓨터 성능이 필요한 모든 것에는 칩이 장착되어 있습니다. 인공지능(AI) 시대가 막 시작되고 있으며, 이에 따라 반도체 칩의 사용도 더욱 확대될 것이 확실합니다.
말레이시아는 글로벌 칩 제조 공급망의 중심에 위치하고 있습니다. 전기·전자 분야는 GDP의 약 7%를 차지하며, 이 중 반도체와 전자 집적회로만 전체 수출의 4분의 1을 차지하며, 2022년 총 수출 가치는 3,870억 링깃(835억 달러)에 달할 것으로 전망됩니다.
세계 6위의 반도체 수출국인 말레이시아는 글로벌 시장 점유율 7%를 차지하고 2022년에는 미국 반도체 무역의 23%에 기여했습니다.
동남아시아 국가는 반도체 가치 사슬에 대한 더 많은 투자를 환영합니다. 이 나라는 칩 조립, 패키징 및 테스트와 전자 제조 서비스 분야에서 강력한 입지를 확보하고 있으며, 글로벌 "백엔드" 반도체 생산량의 13%를 생산합니다("백엔드"는 회로 제조 공정을 통해 반도체 칩의 기본 구성 요소가 만들어진 후의 단계를 말함 - "프론트엔드").
말레이시아의 새로운 산업 마스터 플랜(NIMP) 2030은 통합 회로 설계, 웨이퍼 제조, 반도체 기계 및 장비 제조와 같은 "프런트엔드" 활동을 더 많이 예상합니다.
인텔(70억 달러), 인피니언(55억 달러), 텍사스 인스트루먼트(31억 달러)의 최근 투자 발표는 말레이시아가 규모를 확장하고 더 복잡한 운영에 참여할 수 있는 좋은 위치에 있음을 보여줍니다.
현재 말레이시아가 겪고 있는 어려움은 많은 회사, 특히 중소기업이 여전히 비숙련 외국인 근로자에 의존하고 있으며 자동화로의 전환을 꺼린다는 것입니다. 말레이시아가 독일이나 일본 수준의 자동화 기계를 생산할 능력이 있다고 믿는 사람은 거의 없습니다.
닭과 달걀의 이야기
말레이시아는 반도체 산업을 발전시킬 만큼 우수한 인적자원이 부족합니다. 하지만 현실적으로 말레이시아는 인적자원 문제가 아니라 급여 문제가 있습니다. 엔지니어, 기술자 등 숙련된 말레이시아 근로자의 상당수는 급여가 더 높은 싱가포르에서 일하기로 선택합니다.
낮은 임금은 말레이시아 경제의 체계적 문제로, 시장에서 일자리가 창출되지만 숙련 노동자가 충분하지 않아 악순환이 발생합니다. 말레이시아는 제조업의 평균 월급(RM2,205, USD476)이 평균 월급(RM2,424, USD523)보다 낮은 드문 사례입니다.
말레이시아 엔지니어 협의회가 2022년에 발표한 보고서에 따르면 2021년 기준으로 엔지니어링 졸업자의 3분의 1 이상이 월 RM2,000(월 US$432) 미만의 초봉을 받았고, 엔지니어링 졸업자의 90%가 월 RM3,000(월 US$648) 미만의 급여를 받았습니다. 쿠알라룸푸르에서 혼자 사는 성인의 경우 이 금액은 생활비를 충당하기에도 턱없이 부족합니다.
이러한 상황으로 인해 말레이시아 학생들은 정규 대학 교육을 추구하거나 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야에서 일하기를 원하지 않습니다. 2022년 말까지 말레이시아의 엔지니어 대 인구 비율은 1:170이 될 것으로 예상되며, 이는 목표인 1:100보다 낮습니다.
이것이 "닭과 달걀" 문제라는 것을 인정하면서 말레이시아는 학교와 대학에서 STEM 교육에 더 많이 투자해야 하며, 기술 및 직업 훈련도 강화하여 더 풍부한 인재 풀을 준비해야 합니다. 하지만 가장 중요한 것은 말레이시아가 "두뇌 유출"과 노동력 부족을 포함한 이 부문의 오랜 문제를 해결하기 위해 숙련 노동자들에게 더 나은 급여를 지불해야 한다는 것입니다.
NIMP 2030 전략은 제조업의 평균 임금이 2022년 월 RM2,205(월 US$476)에서 2030년 월 RM4,510(월 US$974)으로 두 배 증가할 것으로 예상합니다. 반도체 제조의 백엔드 및 프런트엔드 단계에서 가치 사슬을 높이기 위한 노력 외에도 말레이시아는 더욱 야심 차게 전기 및 전자 부문의 엔지니어 급여 수준을 더욱 높이는 것을 목표로 할 수 있습니다.
2022년에 말레이시아와 미국은 반도체 공급망 회복력에 대한 협력에 관한 양해각서에 서명했습니다. 이 양해각서는 두 정부 간의 협력, 투명성, 신뢰를 강화하기 위한 지침 원칙을 제시합니다.
전문가들은 말레이시아가 반도체 산업을 투자로 보는 것 외에도 점진적으로 더 강력한 정책 리더십을 구축해야 한다고 말한다. 업계 단체, 정책 입안자, 정부를 비롯한 주요 이해 관계자 간의 강력한 협력을 통해 말레이시아는 미래의 이 중요하고 흥미로운 산업에 대해 보다 전략적으로 생각할 수 있습니다.
[광고2]
원천
댓글 (0)