Hung Thinh Corporation이 바우처로 급여를 지급한다는 소문이 있습니다.

이에 따라 본 공고의 내용에는 3월 1일부터 임원 및 직원의 월급은 평소와 같이 현금 또는 상품권으로 지급된다는 내용이 명시되어 있습니다. 회사로부터 현금이나 은행 송금으로 급여를 받고자 하는 직원은 현금 흐름 계획에 따라 실제 급여를 받게 되며 규정보다 2~5주가 더 걸릴 수 있습니다.

직원이 급여 바우처를 받으려면 건강 보험, 사회 보험 등과 관련된 세금 및 공제 후 순 급여의 110%를 받게 됩니다. 바우처 가치는 100,000 VND의 배수입니다.

이러한 정보가 알려진 후, 응우이 라오 동 신문의 기자가 훙틴 기업 대표에게 연락했고, 이 담당자는 훙틴 기업이 온라인에 퍼뜨린 내용을 담은 문서를 공개하거나 직원들에게 보낸 적이 없다고 말했습니다. 따라서 회사는 이 문제에 대해 공식적인 정보를 얻지 못했습니다.

회사에 근무하는 직원과 추가로 논의한 결과, 해당 직원은 그러한 통지를 받은 적이 없으며, 관례에 따라 통지가 있다면 모든 임원과 직원에게 이메일로 전송됩니다.

Hung Thinh Corporation이 Binh Dinh에서 구현한 프로젝트

사실, 이 기간 동안 부동산 사업의 어려움과 관련된 모든 정보는 관심의 대상이 되고, 소문이 나며, 논평의 대상이 됩니다.

호치민시 부동산협회 회장인 레 황 짜우 씨에 따르면, 최근 많은 부동산 사업체가 대대적으로 구조조정, 투자 재구조화, 사업 계획 변경, 투자 활동 중단 또는 연기, 프로젝트 건설, IPO 중단 등의 조치를 취해야 했습니다. 생산 규모를 줄이고 일부 프로젝트를 이전해야 했지만 여전히 투자자를 찾지 못했습니다. 일부 기업은 직원을 감축해야 했고, 일부는 직원 수를 50%나 줄이고, 급여를 30~50% 삭감했으며, 퀴마오에게는 설 보너스를 주지 않았습니다.

부동산 사업은 총자산이 많고 판매 가격을 대폭 낮추기 위해 여러 가지 조치를 시행하여 할인율을 45~50%까지 높였지만, 매수자가 거의 없어 현금 부족, 현금 흐름의 마이너스, 심각한 유동성 부족으로 인해 여전히 물건을 판매하는 데 매우 어려움을 겪고 있습니다.

출처: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm