2023년 최신 지역 단위 간부 및 공무원에 대한 새로운 규정

오늘 정부는 지방자치단체 간부, 공무원, 지방자치단체, 마을, 주거지역 단위의 시간제 근로자를 규제하는 법령 33/2023/ND-CP를 발표했으며, 여기에는 많은 주목할 만한 내용이 담겨 있습니다. [광고_1]

Công chức cấp xã có 6 chức danh. (Nguồn: TVPL)

지방자치단체 공무원과 지방공무원에 관한 새로운 규정에는 6가지 직책이 있습니다. (출처: TVPL)

지방자치단체 공무원은 6개의 직책을 갖습니다.

(1) 자치단체 공무원은 다음의 직책을 갖는다.

- 당위원회 서기, 부서기;

- 인민위원회 위원장, 부위원장;

- 베트남 조국전선위원회 위원장

- 호치민 공산주의 청년 연맹 서기

- 베트남 여성연합 회장

- 베트남 농민 연합 의장(농업, 임업, 어업 및 소금 생산 활동을 하고 베트남 농민 연합을 둔 코뮌, 구, 도시에 적용됨)

- 베트남 참전용사 협회 회장.

(2) 자치단체 공무원은 다음의 직책을 갖는다.

- 군사령관

- 사무실 - 통계;

- 토지행정 - 건설 - 도시 및 환경(구 및 도시의 경우) 또는 토지행정 - 농업 - 건설 및 환경(공동체의 경우);

- 재무 - 회계;

- 정의 - 시민적 지위;

- 문화 - 사회.

지방 공무원 및 공무원 수

마을 단위 간부와 공무원의 수는 마을 단위 행정 단위의 유형에 따라 구체적으로 다음과 같이 계산됩니다.

- 포워드의 경우: 유형 I은 23명입니다. 2형은 21명입니다. 3형은 19명입니다.

- 지방자치단체와 도시의 경우: 유형 I은 22명입니다. 2형은 20명입니다. 3형은 18명입니다.

공동체 수준의 리더십 직위에 대한 수당

지역 단위 간부는 기본 급여에 비해 다음과 같이 리더십 직책 수당을 받을 자격이 있습니다.

- 당 서기: 0.30.

- 당위원회 부서기, 인민의회 위원장, 인민위원장: 0.25.

- 조국전선위원장, 인민의회 부위원장, 인민위원회 부위원장: 0.20.

- 호치민 공산주의 청년 연맹 서기, 여성 연맹 위원장, 농민 협회 위원장, 재향군인회 위원장: 0.15.

현급 인민위원회가 배정한 사단급 간부 및 공무원 중 현재 직책 또는 직함이 아닌 사단급 간부 및 공무원의 직책 또는 직함을 겸임하고 있는 경우, 관할 기관이 결정한 날부터 겸임 직책 또는 직함의 봉급(1급)의 50%에 리더십 직책 수당(있는 경우)을 지급한다. 동시직위 및 직책 유지 수당은 사회보험 및 건강보험료와 혜택을 계산하는 데 사용되지 않습니다.

동시에 여러 직책이나 직함을 맡는 경우(당 비서가 동시에 인민위원회 위원장을 맡거나 당 비서가 동시에 인민위원회 위원장을 맡는 경우 포함)에는 가장 높은 동시수당 수준만 적용됩니다. 구역급 인민위원회는 규정에 비해 감소된 면급 간부와 공무원 수보다 겸직할 직위의 수가 많을 경우 겸직수당을 지급받을 수 있는 직위와 직함을 결정합니다.

마을 단위 간부와 공무원이 마을 단위, 마을 또는 주거 집단에서 비전문직 근로자의 업무를 겸할 경우 겸직 직위에 대해 규정된 수당의 100%에 해당하는 겸직 수당을 지급해야 합니다.

지역 사회 수준의 비전문 활동가 수

또한 법령은 지방자치단체 수준의 비전문 근로자의 수는 지방자치단체 수준의 행정 단위 유형에 따라 다음과 같이 계산되어야 한다고 규정하고 있습니다.

- 1형은 14명입니다.

- II형은 12명입니다.

- 유형 3은 10명입니다.

성급 인민위원회는 국회 상임위원회의 행정단위 기준 및 행정단위 분류에 관한 결의에서 정한 기준보다 인구 규모와 자연면적이 큰 면 단위 행정단위의 수를 기준으로 다음과 같이 면 단위의 추가 비전문 노동자 수를 산정한다.

한 구의 인구가 1/3(3분의 1) 증가할 때마다 비전문 종사자 수는 1명씩 늘어납니다. 규정된 인구 규모의 1/2(절반)이 추가될 때마다 나머지 지방 행정 단위에는 비전문 근로자 1명이 추가로 허용됩니다.

위에 규정된 인구 규모에 따라 비전문 근로자의 수를 늘리는 것 외에도, 규정된 자연 면적이 100% 증가할 때마다 지방 행정 단위는 비전문 근로자 수를 1명 늘릴 수 있습니다.

지역 단위 비전문 근로자를 위한 수당 제도

지방 단위의 파트타임 근로자는 수당을 받을 자격이 있습니다. 중앙 예산은 다음과 같이 지방 단위의 파트타임 근로자에게 월급을 지급하기 위해 사회 보험 및 건강 보험 지원을 포함한 일시금 수당 기금을 시행합니다.

- 1종 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 21.0배에 해당하는 수당이 할당됩니다.

- 2종 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 18.0배에 해당하는 수당이 할당됩니다.

- 3형 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 15.0배에 해당하는 수당이 할당됩니다.

지방자치단체 단위의 비전문직 근로자 수가 증가할 경우, 지방자치단체 단위의 총 수당 기금은 기본급의 1.5배/비전문직 근로자 1인당 인상됩니다.

마을과 주거단지의 파트타임 근로자를 위한 수당 기금 배분을 시행합니다. 중앙 예산은 각 마을과 주거 지역의 파트타임 근로자에게 급여를 지급하기 위해 다음과 같이 월별 수당 기금을 할당합니다.

- 350가구 이상의 마을의 경우; 500가구 이상의 주거 집단 관할 당국의 결정에 따라 복잡한 보안 및 질서 문제가 있는 주요 공동체 수준의 행정 단위에 속하는 마을과 주거 집단. 국경 및 도서 지역의 공동체 수준 행정 단위에 속한 마을과 주거 집단에는 기본 급여의 6.0배에 해당하는 수당 기금이 할당됩니다. 350세대 이상의 마을이 면 단위 도시 행정단위로 전환되어 주거집단으로 전환되는 경우, 지원금은 기본급의 6.0배 수준으로 유지되어야 합니다.

- 위 a항의 규정에 해당하지 않는 마을과 주거 집단의 경우, 수당 기금은 기본 급여의 4.5배로 배정됩니다.

- 지구 단위 행정 단위에 코뮌 단위 행정 단위가 조직되지 않은 경우, 위 가목 및 나목에 명시된 마을과 주거 집단은 해당 지구 단위 행정 단위에 따라 결정됩니다.

자세한 내용은 2023년 8월 1일부터 시행된 법령 33/2023/ND-CP를 참조하세요.

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