6월 29일 국회는 제15대 국회 제7차 정기국회 폐막회의를 개최했다. 폐막 세션에 참석한 사람은 다음과 같습니다: To Lam 대통령; 총리 Pham Minh Chinh; 국회의장 Tran Thanh Man; 정치국 위원, 비서국 상임 비서관 루옹 쿠옹; 정치국 위원, 당 중앙위원회 서기, 베트남 조국 전선 중앙위원회 위원장 도 반 치엔.
폐회식에서 국회의원 100%가 동의하여 제15대 국회 제7차 회기 결의안을 통과시켰습니다.
결의안 결의: 정치국의 2024년 6월 21일자 결론 83-KL/TW와 정부의 2024년 6월 21일자 보고서 329/BC-CP에 따라 국회는 급여 개혁 내용을 이행하기로 합의합니다. 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험급여, 공로자 우대급여, 사회복지급여를 조정합니다.
구체적으로, 제27-NQ/TW호 결의에 따라 기업 부문의 급여 개혁의 2가지 내용을 완전히 이행합니다. 여기에는 노동법 규정에 따라 지역 최저 임금을 조정하는 것(2024년 7월 1일부터 평균 6% 인상 적용)이 포함됩니다. 국유기업 임금체계에 관한 규정(2025년 1월 1일부터 시행).
공공부문에서 제27-NQ/TW호 결의안에 따른 급여 개혁을 점진적이고 신중하며 확실한 방식으로 시행하여 실행 가능성을 보장하고 임금 근로자의 삶을 개선하는 데 기여합니다.
국회는 정부에 임금 인상 제도를 완벽화하는 등 이행을 위한 충분한 조건을 갖춘 명확한 내용을 이행하도록 지시했다. 보너스 모드 추가; 급여 제도를 시행하기 위한 자금 조달 방법을 규정합니다. 급여 및 소득 관리 메커니즘을 완성합니다.
2024년 7월 1일부터 기본급을 월 180만 동에서 월 234만 동(30% 인상)으로 조정합니다. 중앙 차원에서 특별 재정 및 소득 메커니즘을 적용하는 기관 및 단위의 경우: 정부, 관련 부처 및 지부는 2024년 12월 31일 이전에 적절하게 시행되고 있는 기관 및 단위의 특별 재정 및 소득 메커니즘을 개정 또는 폐지하기 위한 심의 및 결정을 위해 유관 당국에 제출하기 위해 전체 법적 틀을 계속 검토합니다. 특별재정소득제도를 개정 또는 폐지하고, 간부, 공무원 및 일반 국민의 2024년 6월 급여와 추가수입 간의 차액을 2024년 7월 1일 급여와 동일하게 유지합니다.
개정 또는 폐지되지 않는 기간 동안 2024년 7월 1일부터 월급 및 추가수입은 2024년 6월에 수령한 급여 및 추가수입(급여계급 및 직급 승격 시 급여계수 및 직급 조정에 따른 급여 및 추가수입 제외)을 초과하지 않도록 보장하는 특별 조치에 따라 기본급 234만 동/월을 기준으로 산정됩니다.
위 원칙에 따른 계산을 할 경우, 2024년 7월 1일부터 특별 제도에 따른 급여 및 소득 증가분이 일반 규정에 따른 급여보다 낮을 경우, 일반 규정에 따른 급여 제도가 적용됩니다.
2024년 7월 1일부터 현재 연금 및 사회보험 급여(2024년 6월 기준)를 15% 인상합니다. 1995년 이전에 연금을 받던 사람의 경우, 조정 후 연금 수급액이 월 320만 동 미만인 경우 월 30만 동씩 인상되며, 연금 수급액이 월 320만 동에서 월 350만 동 미만인 경우 월 350만 동으로 조정됩니다. 우수자 우대수당을 표준 수당 수준에 따라 2,055,000 VND에서 2,789,000 VND/월(35.7% 인상)로 조정하고, 표준 수당 수준에 대한 우수자 우대수당 수준의 현재 상관 관계를 유지합니다. 사회복지 기준에 따라 사회수당을 월 36만 동에서 50만 동으로 조정(38.9% 인상)
국회는 국회상임위원회에 법률이 정하는 바에 따라 전임 국회의원, 전임 인민위원회 의원, 간부, 공무원, 공공근로자, 국회사무처 직원 및 그 소관 주체의 급여와 정책에 관한 규정을 심의하도록 위임한다.
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출처: https://daidoanket.vn/quoc-hoi-thong-nhat-tang-30-tien-luong-tu-1-7-2024-10284343.html
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