(단 트리) - 응우옌 호아 빈 상임부총리는 아무리 과학적이고, 간소화되고, 합리적인 시스템이더라도 그 효과성과 효율성은 여전히 사람들이 결정해야 한다고 단언했습니다.
12월 21일 오전, 2025년 내무부 업무 시행에 관한 회의를 마무리하며 정치국 위원이자 상임부총리인 응우옌 호아 빈은 내무부가 엄청난 양의 업무를 수행해 왔다고 평가했습니다. "각 근로자, 각 간부, 공무원, 공공 직원과 관련된 정책 문제는 매우 어렵고 민감합니다. 이러한 조치는 많은 사람에게 영향을 미치며, 이를 인정해야 합니다." 부총리가 말했습니다. 부총리는 너무 오랫동안 누적되어 온 것들이 있다는 점을 인정하면서, 그러한 어려움 속에서도 내무부가 이룬 성과는 매우 주목할 만하다고 말했습니다. "내무부의 성공은 정부와 전체 시스템의 성공이기도 합니다. 저는 내무부의 성공에 매우 만족합니다."라고 Binh 씨가 말했습니다. 응우옌 호아 빈 상임부총리는 12월 21일 오전 내무부 부문 회의에서 마무리 연설을 했습니다(사진: 탄동).
"국가기관이 게으른 사람들의 보금자리가 되지 않도록"
상임부총리 응우옌 호아 빈은 내무부의 집단적 리더십과 직원들이 매우 높은 책임감을 가지고 업무를 수행했으며, 사고하고, 행동하고, 책임을 지고, 지시와 방향을 준수했으며, 특히 기구를 간소화하는 데 있어서 그랬다고 지적했습니다... 기구 간소화를 시행할 때 간부 및 공무원을 위한 체제 및 정책에 대한 협의와 관련하여 상임부총리는 오늘 그들이 "자신들의 업무"를 정치국에 제출하여 검토와 승인을 받아야 한다고 말했습니다. "개인적으로, 저는 이 내용에 대해 내무부와 협의하는 데 매우 안전하다고 생각합니다. 영향을 받는 사람의 수가 상당히 많고, 아마도 가장 많은 10만 명 정도일 것입니다. 우리는 과감하게 상당한 자원을 사용합니다. 정치국에서 승인된다면, 그것은 간부와 공무원의 권리를 보장하는 특별하고 뛰어난 정책이 될 것입니다."라고 그는 평가했습니다. 부총리는 달성한 성과 외에도 내무부에 부족한 점과 한계를 극복하는 데 주력해 달라고 요청했으며, 재능 있는 인재를 유치, 유지, 교육하고 보상하기 위한 정책을 계속 고민해 달라고 요청했습니다. "이것은 반드시 이루어져야 합니다. 토 람 사무총장이 말했듯이, 우리는 기구에서 게으른 사람들을 없애고, 공공 행정에 재능 있는 사람들을 끌어들여야 합니다. 이것은 소원이자 메시지입니다. 우리는 기구 조직에서 혁명을 수행해야 합니다." 빈 씨가 덧붙였습니다. 그는 장치가 아무리 과학적이고, 간결하고, 합리적이더라도 그 효과성과 효율성은 사람이 결정해야 한다고 주장했습니다. "두 부서, 두 부서가 합쳐졌는데, 두 부서장이 나쁘면 둘 다 나쁠 것입니다. 한 명은 좋고 한 명은 나쁘면 한 부서만 나쁠 것입니다. 하지만 나쁜 부서가 일을 하게 내버려두면 두 부서 모두 나쁠 것입니다. 따라서 우리는 올바른 직원을 평가하고 사용해야 합니다." 빈 씨가 한 가지 예를 들었습니다. 2025년 업무와 관련하여 빈 씨는 결의안 18에 따라 기구 간소화를 구현하는 것이 매우 긴급하고, 매우 과감하며, 매우 단호하게 진행되고 있다고 말했습니다. 각 부처, 지부, 지방자치단체는 이를 자문기관인 내무부만이 아니라 전체 시스템의 책임과 임무로 인식해야 합니다. 그에 따르면, 그것은 매우 긴급하게 이루어져야 하며 정치국은 2025년 2월 10일 이전에 제때 완료하겠다는 결심을 해야 하며, 당 기관은 "여기저기 융합"에서 모범을 보여야 합니다. 정치국 산하의 당 잡지 제도와 당 조직은 즉시 시행되어야 합니다. "정부 기관과 국회는 여전히 법적 규제에 관여하고 있지만, 당 기관의 마감일은 2025년 2월 10일입니다. 누가 먼저 하든 환영합니다."라고 빈 씨는 강조했습니다. 2024년 업무를 검토하고 2025년 업무를 전개하기 위한 전국 온라인 컨퍼런스가 12월 21일 오전 내무부에서 열렸습니다(사진: 탄동). 기구 간소화에 대해 여론은 '한 부처가 다른 부처와 합병되는 것'을 우려하고 있지만, 부총리는 그런 것이 아니며 모든 부처와 지방자치단체가 내부에서 간소화되어야 하며, 최소한 15~20%는 감축해야 한다고 말했다. 특히 40% 감축을 요구하는 정부 부처도 있습니다. 그러므로 각 부처와 지방자치단체는 내부 효율화 솔루션을 제안하는 데 매우 적극적이어야 합니다. 부총리는 내무부에 대해 매우 중요한 과제가 네 가지 있다고 말했습니다. 첫째 , 린 조직 모델을 구축하는 방법에 대해 조언해야 합니다. 이것이 실행되고 있으며, 중앙의 통합은 지역 실행의 기반이 될 것입니다. 둘째 , 기구를 정비할 때 근로자를 격려하고 지원할 수 있는 충분한 인센티브를 갖춘 강력한 메커니즘과 정책을 형성합니다. 셋째 , 국회의 결의, 정부의 법령, 기능·과제·규정 등 정부 운영을 위한 법적 기반을 마련합니다. 넷째 , 내무부는 각 부처, 지부, 지방자치단체가 이러한 업무를 수행하도록 지도해야 합니다. "우리는 혁신하고 창조하여 전진하지만 위험에 대비하기 위해 매우 차분해야 합니다. 좋은 리더는 전진하는 방법을 아는 사람이지만 위험에 대비해야 합니다." 부총리는 피해야 할 위험은 "수입하지만 기계적으로 수입하는 것", 수입하지만 비합리적인 곳에 수입하는 것이라고 설명했습니다. 이것이 매우 어려운 일임을 인정하면서도, 빈 씨는 우리가 이러한 모든 문제를 예상하고, 위험을 최소화하고, 진행하면서 탐색하고 조정하기를 요구합니다. 우리는 국가기관이 게으른 사람들의 은신처가 되지 않도록 주의해야 합니다. "재능 있는 사람들이 사임하고, 무능한 사람들이 남을 가능성이 있습니다. 따라서 우리는 어떤 대가를 치르더라도 이를 피해야 합니다. 우리는 팀을 간소화하고 재편하고, 공공 행정 시스템에서 가장 뛰어난 사람을 선발해야 합니다. 기여하고, 경험이 있고, 유능한 사람들을 유지해야 합니다. 이것은 매우 어려운 문제이지만, 우리는 이를 시도해야 합니다." 부총리가 지적했습니다. 그는 각 부처와 지부, 지방자치단체가 기구를 간소화하더라도 중단 없이 운영되고 국민에게 봉사해야 한다고 요청했습니다. 부총리는 노동, 전쟁보훈, 사회부가 내무부와 통합될 것이며, 많은 새로운 기능과 업무가 추가될 것이라고 말했습니다. 따라서 그는 통합 이후 현재의 내무부와 내무노동부가 할당된 업무를 수행할 준비가 되어 있고, 확고한 의지와 결의를 가지고 완수할 것으로 기대합니다. 부총리의 모든 심오한 지시를 수용한 Pham Thi Thanh Tra 장관은 내무부 및 내무부의 간부, 공무원 및 공공 직원들이 어려움을 극복하고 2025년에 할당된 모든 업무를 훌륭하게 완수하기로 결심할 것이라고 확인했습니다. 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 컨퍼런스에서 연설하고 있습니다(사진: Thanh Dong).
2025년에 구현될 6가지 솔루션
내무부는 2025년 업무를 가장 효과적으로 이행하기 위해 앞으로 이행해야 할 6가지 솔루션을 제안했습니다. 첫째, 정부조직법, 지방정부조직법, 간부 및 공무원법을 개정 및 보충하여 완성하고, 유관기관에 제출하는 데 주력하여 내정 및 관련 분야의 법률 규정의 완전성과 일관성을 확보하고, 기구 효율화 혁명의 요구에 부응합니다. 둘째 , 국가 행정기구와 공공 서비스 단위를 검토하고 개편하여 효율, 효과성, 효과성을 확보합니다. 직원 업무 간소화와 관련된 기관 및 부서 간의 내부 연결을 줄입니다. 당 정책과 정부 지시에 따라 간부, 공무원, 공공근로자의 제도를 개편하고 질을 향상시킨다. 내무부는 또한 각 부처 및 부처급 기관 간에 여전히 중복되는 문제를 해결할 것을 제안할 예정이다. 셋째 , "지방이 결정하고, 지방이 실행하고, 지방이 책임진다"는 모토로 중앙과 지방 간 권한 분산과 위임을 촉진하고, 권력에 대한 검사, 고찰, 감독, 통제를 강화하며, 특히 지도자의 책임 있는 공무 수행 능력 향상, 부패, 부정, 낭비 방지 및 퇴치 능력을 촉진합니다. 넷째 , 업무에 걸맞은 자질과 자격, 전문기능을 갖춘 간부, 공무원, 공공근로자 팀을 구성한다. 해당 직책의 표준, 조건, 요구 사항과 관련이 없는 자격증을 검토하고 최소화하세요. 현행 규정을 조언하고 개정하여 직원 채용, 관리, 활용에 있어서 행정 절차를 최소화합니다. 간부, 공무원 및 공공 직원들이 헌신적이고 헌신적으로 일하도록 격려하고, 공공 업무에 봉사할 수 있는 능력과 강점을 발휘하도록 하는 동기 부여 메커니즘이 있습니다. 다섯째 , 행정기구 및 행정단위의 정비, 효율화 추진과정에서 발생하는 애로사항과 장애요인을 적극적으로 파악하고, 각 부처, 지부, 지방자치단체에 즉시 지도, 해소하도록 건의한다. 여섯째 , 법률문서를 작성하는 단계부터 사람과 기업의 번거로움과 규정 준수 비용을 줄이고 행정절차를 개혁하는 데 주력합니다. 내무부 역시 전체 산업의 방향과 운영에 있어 디지털 전환을 촉진할 것입니다. 공공서비스에 대한 검사 및 검토 강화 지도자 사이에 규율성과 행정 규율성을 장려하고, 민주주의, 단결, 혁신, 창의성, 모방을 장려하여 국가의 주요 명절과 2025년 제14차 전국당대회, 제11차 애국모범대회를 기념해 최고의 성과를 달성한다.
댓글 (0)