최근 유엔 여성기구(UN Women)의 여성 역량 강화 원칙(WEPs) 상과 Anphabe가 투표한 2024년 베트남 최고의 직장 100곳은 포용성, 다양성, 평등을 증진하기 위한 베트남의 지속적인 노력을 인정한 것입니다.

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27년간의 인간개발전략에 대한 끊임없는 추구

ofi Vietnam에서는 포용적이고 다양하며 공평한 근무 환경을 조성하려는 노력이 정책에만 반영되는 것이 아니라 실질적인 행동 전략을 통해서도 실현됩니다. 회사는 사람 중심의 인사 전략을 실행하고, 평등한 근무 환경을 촉진하며, 모든 직원, 특히 여성 직원에게 역량을 강화해 왔습니다.

대표적인 프로그램으로는 모유 수유 연령대의 어린 자녀를 둔 여성 직원이 가족을 부양하면서도 마음 편히 일할 수 있도록 돕는 직장 모유 수유 지원 프로그램(ofi Care), 전문가가 공유하는 과학적 지식을 통한 모유 수유 교육 참여, 여성 직원의 자녀에게 더 나은 학습 환경을 제공하여 긍정적인 변화를 만들어내는 "교육 개발 지원" 장학금(ofi YES!) 등이 있습니다. 이러한 노력 덕분에 회사의 여성 직원들은 근무 조건에서 최대한의 지원을 받으며, 회사에 대한 헌신도 더욱 강화되고 있습니다.

ofi Vietnam은 사업 프레임워크에만 집중하는 것이 아니라 지역 사회, 특히 농업 공급망에서 중요한 역할을 하지만 농업 생산물의 품질을 개선하고 재배하는 과정에서 많은 어려움에 직면하는 여성 농부 그룹에 긍정적인 영향을 적극적으로 미치고 있습니다.

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YES! 장학금이 많아요! 여성 근로자의 자녀에게 지급됩니다. 사진: ofi Vietnam

견과류, 향신료, 커피 산업에 종사하는 3,790개 이상의 여성 농가가 베트남 농무부로부터 지속 가능한 농업 기술에 대한 교육 프로그램을 통해 생산성과 소득을 개선하는 지원을 받았습니다. 2022년부터 2023년까지 이 회사는 캐슈넛과 커피 묘목 73,600개를 기부하여 생산량을 늘리고 베트남 농업 부문에 미치는 기후 변화의 영향을 줄이는 데 기여했습니다.

동시에, ofi Vietnam은 2022년~2023년 동안 450명 이상의 학생에게 16억 VND 이상의 수업료를 후원하여 교육에도 중점을 두고, 이를 통해 젊은 세대에게 더 많은 학습 기회를 열어주고 있습니다.

베트남 노동조합(ofi Vietnam)은 인적 개발 전략에 통합된 특정 행동 프로그램을 통해 포용적이고 다양하며 공평한 근무 환경을 구축하는 전략을 실현하는 데 전념합니다.

성평등 증진을 위한 인정된 노력

이사회의 강력한 의지와 실용적인 이니셔티브 덕분에 회사는 두 가지 중요한 상을 수상하는 명예로운 인정을 받았습니다. UN 여성기구가 수여하는 2024년 여성 고용 프로그램(WEPs) 상은 성평등 증진에 기여한 뛰어난 공로를 기리는 상이며, Anphabe가 투표한 2024년 베트남에서 가장 좋은 직장 100대 상은 이상적인 근무 환경에 대한 직원 만족도를 인정받은 상입니다. 이는 중요한 이정표일 뿐만 아니라 ofi Vietnam이 직원과 지역 사회를 위해 지속 가능한 가치를 지속적으로 창출해 나가기 위한 동기 부여가 됩니다.

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ofi Vietnam은 베트남에서 27년이 넘게 영업을 해오면서 견과류, 향신료, 커피 분야의 선도적인 기업 중 하나가 되었습니다. 사진: ofi Vietnam

회사의 리더십은 직원들을 위해 긍정적인 변화를 만들고 지역 사회 농부들의 지속 가능한 발전을 위해 노력해 왔습니다. ofi의 동남아시아, 중국 및 오세아니아 지역 사장인 아미스 베르마 씨와 ofi의 동남아시아, 중국 및 오세아니아 지역 인적자원 담당 수석 이사인 루치 테나니 씨는 전략적 비전을 가지고 ofi 베트남이 포용적인 근무 환경을 조성하고 지역 사회에 지속 가능한 혜택을 제공하기 위한 강력한 의지를 강조했습니다.

"이 권위 있는 상은 포용적이고 다양하며 공평한 업무 환경을 조성하고 직원의 전문적, 개인적 성장을 지원하려는 우리의 전략적 의지를 증명하는 것입니다."라고 Amith Verma 씨가 말했습니다. 우리는 특히 지역 사회의 농업 파트너와 협력하여 사업을 확장하는 여성들에게 긍정적인 영향을 미치는 프로그램을 계속해서 홍보할 것입니다. "변화를 위한 선택"이라 불리는 글로벌 지속 가능한 개발 전략에 의해 강화된 비즈니스의 공통 목표에 대한 강한 신념으로, 우리는 회사 직원이 긍정적인 변화를 촉진할 수 있다고 믿습니다.

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ofi Vietnam은 평등하고 지속 가능한 근무 환경을 구축하겠다는 의지를 밝혔습니다. 사진: ofi Vietnam

루치 테나니 여사는 또한 ofi의 지역 및 국가 차원의 인적자원 전략이 성평등에 대한 실질적인 행동 프로그램에만 초점을 맞추는 것이 아니라 모든 사람을 위한 보다 포용적인 기업 문화를 갖춘 근무 환경을 구축하는 데에도 초점을 맞춘다고 강조했습니다.

27년간의 끊임없는 혁신과 개발을 통해 ofi Vietnam은 기업의 성공은 사업적 성과뿐만 아니라 이를 통해 창출되는 인간적 가치에 의해서도 결정된다는 것을 증명했습니다. 이상적인 직장을 구축하는 것부터 지역 사회에 긍정적인 기여를 하는 것까지, ofi Vietnam은 지속 가능한 개발과 지속 가능한 긍정적인 변화 창출에 있어서 선구자적 역할을 지속적으로 강화해 나가고 있습니다.

WEPs 어워드는 유엔 여성기구(UN Women)와 베트남 여성기업가협의회(VWEC)가 공동으로 주최하는 연례 행사입니다.

이 상은 수년 동안 베트남에서의 성평등 활동과 유엔 여성 기구의 활동을 지원해 왔습니다.

민 호아