의료진 당직수당의 '역설'

이러한 현실에 직면하여, 특히 지역 보건소에서 근무하는 의료진의 근무 수당을 늘려 소득과 생활 수준을 보장하자는 의견과 권고가 많이 나왔습니다.

의료진 급여 인상안

제15대 국회 제7차 회의 이후, 랑선성, 하장성, 뚜옌꽝성의 유권자들은 보건부가 공무원, 공공 직원, 공공 보건 시설 근로자를 위한 여러 특별 수당과 전염병 방지 수당 제도에 대한 규정을 개정하여 지역 보건소 직원의 근무 수당과 식사 수당을 늘리도록 정부에 건의할 것을 제안했습니다.

박투리엠군 푸디엔구 보건소 의사가 어린이를 진찰하고 있습니다. 사진: Thanh Binh

이 문제에 대해 하장성 유권자들은 현재의 근무수당 제도가 낮고, 생활수준을 보장하지 못하며, 업무 수행의 질에 직접적인 영향을 미친다고 말했습니다. 구체적으로, 현재 평일 지역 보건소 직원의 급여는 1박에 18,750동, 주말에는 32,500동, 식사비는 1박에 15,000동입니다. 따라서 유권자들은 특히 지역 보건소에서 근무하는 의료진의 근무 중 및 일일 식사 수당을 18,000동에서 1박에 100,000동으로 인상할 것을 제안했습니다. 주말 최대 150,000 VND/박; 휴가는 1박당 45,000동에서 200,000동으로 인상되었습니다. 15,000동에서 150,000동/일까지 주말 및 공휴일 식사비를 지원하여 소득을 보장합니다.

게다가 현재 의료진에 대한 수당은 전반적으로 낮은 수준이며, 유권자들은 수당을 늘릴 것을 권고했습니다. 지난 12년 동안 기본급은 8차례 조정됐지만, 수술비, 시술비, 당직수당은 이에 따라 조정되지 않았습니다. 의료진 중 다수는 쉬는 날이 거의 없고, 장시간 고강도로 일해야 하며, 급여와 수당은 생계에 필요한 일부만을 충당할 수 있을 뿐이며, 업무 및 훈련의 특성에 비해 턱없이 부족합니다.

34년의 경력을 가진 보건 공무원인 호아이득구 디트라치 공동체 보건소 부소장 응우옌 딘 훙은 기초 의료 수준의 업무가 힘들고 수입이 낮음에도 불구하고 수년 동안 9명의 의료진과 직원이 남아서 국민의 건강을 돌보고 있다고 말했습니다. "보건소에는 의사, 간호사, 조산사들이 야간 근무를 하고 있습니다. 현재 이들의 근무 종료 연령에 대한 구체적인 규정은 없습니다. 인력이 부족한 지역에서는 고령 의사와 기저 질환을 가진 의사들이 여전히 매우 고된 노동을 해야 하며, 이는 건강에 악영향을 미칩니다. 따라서 수당 인상 제안은 아무리 적더라도 저희에게 매우 중요합니다."라고 헝 씨는 말했습니다.

보건부 통계에 따르면 2021년 초부터 2022년 중반까지 전국적으로 약 1만 명의 의료진이 직장을 그만두었으며, 그 대부분은 호치민시, 하노이, 동나이, 빈즈엉, 안장, 다낭에 거주했습니다. 보건부는 업무 압박, 낮은 소득, 전문적인 업무를 수행하는 데 필요한 조건과 시설이 부족하여 발생하는 압박, 사회, 가족, 친척으로부터의 압박, 더 나은 근무 환경을 찾고자 하는 욕구 등을 이유로 꼽았습니다.

이 제안이 빨리 통과되기를 바랍니다

이 문제에 대해 보건부 장관 다오홍란은 보건부가 새로운 직업 수당에 관한 법령 초안과 공무원, 공공 직원, 공공 보건 시설 근로자를 위한 여러 가지 특별 수당 제도 및 방역 수당 제도에 대한 규정을 개정 및 보완하는 결정을 긴급히 완성하고 있다고 말했습니다. 초안은 법무부에 제출할 서류를 완성하기 위한 의견을 수렴하기 위해 각 부처, 지부, 지방 자치 단체에 보내질 예정이며, 2024년 11월에 정부에 제출될 예정입니다. 보건부의 최신 제안에 따르면 1급 및 특수급 병원에서 24시간 교대 근무에 참여하는 직원의 수당은 210,000동이 인상됩니다. 특수수술의 원장은 현재 수당보다 2.8배 높은 79만원의 수당을 받는다.

북부성 병원장 클럽 연례 회의에서 보건부 장관 다오홍란은 의사와 간호사의 24시간 당직 수당은 매우 낮고 부적절하며, 다른 직업에 비해 학습 및 교육 기간이 길다고 말했습니다. 또한 보건부에 따르면, 현재 수당 수준은 일반, 수술, 시술, 전염병 예방 및 식사 수당 수준이며, 2011년 12월 28일 총리가 내린 결정 제73/2011/QD-TTg에 따라 기본 급여가 830,000 VND입니다. 13년 후 기본급은 2,340,000 VND(182% 인상)로 인상되었습니다. 따라서 보건부는 결정 73에 따른 수당 수준을 "너무 낮아서 현재의 경제 및 생활 상황에 더 이상 적합하지 않다"고 평가했습니다.

 

다른 직업과 비교했을 때 의료 산업의 초과 근무 수당은 매우 낮으며, 의료진은 1박에 115,000동을 받습니다. 그 사이에 의사는 졸업하기 위해 6년 동안 공부하고, 의사 면허를 받기 위해 18개월 더 공부합니다. 수십 년 동안 공부하는 사람도 많습니다.

박마이 병원 노동조합 위원장인 Pham Thu Tra 박사

최신 규정에 따르면, 의사 자격을 취득하려면 의사는 의대에서 최대 6년 동안 공부해야 하고, 그 중 최소 12개월 동안은 실제로 진료 활동을 해야 합니다. 반면, 1급 병원이나 특수 병원(비엣득 우정병원, 박마이병원, 타이응우옌 중앙병원, 후에 중앙병원, 초레이병원 등)의 의사들은 힘든 하루와 밤을 보낸 후에도 115,000동만 받습니다. 3급 병원(보통 지구 수준)에서 일하는 의사의 12시간 야간 근무 수입은 3만 VND 정도에 불과하며, 현재 가격으로는 포 한 그릇을 살 돈도 안 됩니다.

일부 병원 경영진은 10년 이상 시행해 온 당직수당과 수술수당 제도가 더 이상 적합하지 않다고 주장한다. 예를 들어, 심장 수술, 장기 이식 수술 등 특수 수술은 보통 4~6시간, 심지어 8~10시간이 걸리더라도 주치의는 수술당 28만 VND의 수당만 받습니다.

이 문제에 대해 베트남 건강 노동조합 위원장인 Pham Thanh Binh은 건강 노동조합이 수년간 의료진에 대한 수당을 인상할 것을 제안해 왔으며, 관련 당국이 이 제안을 조속히 시행할 것을 요청했다고 말했습니다. 베트남 건강 노동조합은 수당을 늘리면 의료진의 삶이 크게 개선될 것으로 기대하고 있습니다. 이는 사람들의 건강을 돌보는 일에 계속 기여하라는 그들의 인정과 격려의 표시이며, 특히 그들의 일이 점점 더 희생과 헌신을 요구하는 상황에서 더욱 그렇습니다.

의료진과 노동조합 모두의 의견 일치와 기대는 수당을 늘리자는 이 제안이 시급하다는 것을 보여줍니다. 생활수준이 향상되고 업무 압박이 커짐에 따라, 의료 종사자들은 이 제안이 가능한 한 빨리 당국에서 검토되고 승인되기를 바라고 있습니다. 이를 통해 공공 의료에 헌신하는 사람들의 삶을 개선하는 데 도움이 될 것입니다.

 

현재 생활비와 비교해 볼 때, 공공 의료 시설의 의료진에 대한 특별 수당은 매우 낮습니다. 수당 인상안이 통과되면 의료진의 삶이 크게 개선될 것이며, 이것이 곧 현실이 되기를 바랍니다. 그러나 의료진 수당을 늘리는 제안이 승인되면 정부는 국가 예산을 사용하고 지출을 보장해야 합니다.

박투리엠 지역 의료센터 부소장 당티란푸옹

출처: https://kinhtedothi.vn/nghich-ly-phu-cap-truc-cua-nhan-vien-y-te.html