이러한 현실에 직면하여, 특히 지역 보건소에서 근무하는 의료진의 근무 수당을 늘려 소득과 생활 수준을 보장하려는 많은 의견과 권고안이 나왔습니다.
의료진 급여 인상 제안
제15대 국회 7차 회의 이후 랑선성, 하장성, 뚜옌꽝성의 유권자들은 보건부가 공무원, 공공 직원, 공공 보건 시설 근로자를 위한 여러 특별 수당과 전염병 예방 수당 제도에 대한 규정을 개정하여 지역 보건소 직원의 근무 수당과 식사 수당을 늘리도록 정부에 건의할 것을 제안했습니다.
하장성 유권자들은 이 문제에 대해 현재의 근무수당 제도가 낮고, 생활수준을 보장하지 못하며, 업무 수행의 질에 직접적인 영향을 미친다고 말했습니다. 구체적으로, 현재 지역 보건소 직원의 주중 급여는 1박에 18,750동, 주말에는 32,500동, 식사비는 1박에 15,000동입니다. 따라서 유권자들은 특히 지역 보건소에서 근무하는 의료진의 근무 중 및 일일 식사 수당을 18,000 VND에서 1박에 100,000 VND로 인상할 것을 제안했습니다. 주말 최대 150,000 VND/박; 휴일은 1박당 45,000 VND에서 200,000 VND로 인상되었습니다. 주말 및 공휴일 식사 지원으로 1일 15,000 VND에서 150,000 VND까지 수입 보장
게다가 현재 의료진에 대한 수당은 전반적으로 낮은 수준이므로, 유권자들은 수당을 늘릴 것을 권고했습니다. 지난 12년 동안 기본급은 8번 조정됐지만, 수술수당, 시술수당, 당직수당은 이에 따라 조정되지 않았습니다. 의료진 중 다수는 쉬는 날이 거의 없고, 장시간 고강도로 일하며, 급여와 수당은 생계에 필요한 일부만을 충당할 뿐이며, 업무 및 훈련의 특성에 비해 턱없이 부족합니다.
34년의 경력을 가진 공무원인 호아이덕 지구 디뜨락 공동체 보건소 부소장인 응우옌 딘 훙은 기초 의료 수준의 일이 힘들고 수입도 낮지만 수년 동안 9명의 의료진과 직원이 남아서 국민의 건강을 돌보고 있다고 말했습니다. “밤에 건강센터에서 근무하는 사람은 의사, 간호사, 조산사입니다. 현재 근무 중단 연령에 대한 구체적인 규정은 없습니다. 인력이 부족한 곳에서는 고령 의사와 기저 질환이 있는 의사가 여전히 근무에 참여해야 하며, 이는 매우 어렵고 건강에 영향을 미칩니다. 따라서 우리에게는 아무리 작은 규모라도 허용량을 늘리려는 제안은 매우 가치 있는 일입니다." - Hung 씨가 표현했습니다.
보건부 통계에 따르면 2021년 초부터 2022년 중반까지 전국의 의료진 1만 명이 직장을 그만두었으며, 대부분이 호치민시, 하노이, 동나이, 빈즈엉, 안장, 다낭에 근무했습니다. 보건부는 업무 압박, 낮은 소득, 전문적인 업무를 수행하는 데 필요한 조건과 시설이 부족하여 발생하는 압박, 사회, 가족, 친척으로부터의 압박, 더 나은 근무 환경을 찾고자 하는 욕구 등을 이유로 꼽았습니다.
이 제안이 빨리 통과되기를 바랍니다
이 문제와 관련하여, 보건부 장관 다오홍란(Dao Hong Lan)은 보건부가 새로운 직업 수당에 관한 법령 초안과 공무원, 공공 직원, 공공 보건 시설 근로자를 위한 여러 특별 수당 제도 및 전염병 방지 수당 제도에 대한 규정을 개정 및 보완하는 결정을 긴급히 완성하고 있다고 말했습니다. 초안은 각 부처, 지부, 지방 자치 단체에 전달돼 의견을 수렴한 뒤, 법무부에 제출해 평가를 받고, 2024년 11월에 정부에 제출될 예정이다. 보건부의 최근 제안에 따르면, 1급 및 특수급 병원에서 24시간 교대 근무에 참여하는 직원의 수당이 21만 VND 증가합니다. 특수 수술의 원장은 현재 수당보다 2.8배 높은 79만 VND의 수당을 받습니다.
북부성 병원경영자클럽 연례대회에서 보건부 장관 다오홍란(Dao Hong Lan)은 의사와 간호사의 24시간 대기 근무 수당은 매우 낮고 부적절하며, 다른 직종에 비해 학습 및 교육 기간이 길다고 말했습니다. 또한 보건부에 따르면, 현재 수당 수준은 일반, 수술, 시술, 전염병 예방 및 식사 수당 수준으로, 2011년 12월 28일 총리의 결정 제73/2011/QD-TTg에 따라 적용되며 기본 급여는 830,000 VND입니다. 13년 후 기본급은 2,340,000 VND(182% 인상)로 인상되었습니다. 따라서 보건부는 결정 73에 따른 수당 수준을 "너무 낮아서 현재의 경제 및 생활 상황에 더 이상 적합하지 않다"고 평가했습니다.
다른 직업과 비교해 볼 때, 의료 산업의 초과 근무 수당은 매우 낮으며, 의료진의 1박당 급여는 115,000 VND입니다. 그 사이에 의사는 졸업하기 위해 6년 동안 공부한 후, 의사 면허를 받기 위해 18개월 동안 더 공부합니다. 10년 동안 공부하는 사람도 많습니다.
박마이 병원 노동조합 의장 Pham Thu Tra 박사
최신 규정에 따르면, 진료 자격증을 받으려면 의사는 의대에서 최대 6년 동안 공부해야 하고, 그 중 최소 12개월 동안 진료 활동을 해야 합니다. 한편, 힘든 하루 종일 근무를 마치고도 1급 병원이나 특수 병원(비엣덕 우정병원, 박마이병원, 타이응우옌 중앙병원, 후에 중앙병원, 조레이병원 등)의 의사들은 115,000 VND만 받습니다. 3급 병원(대개 지구 수준)에서 일하는 의사의 12시간 야간 근무 수입은 3만 VND에 불과하며, 현재 가격으로는 포 한 그릇을 살 수 없는 수준입니다.
일부 병원 경영진에 따르면, 10년 이상 시행된 근무수당과 수술수당 제도는 더 이상 적합하지 않다는 의견이 있습니다. 예를 들어, 심장 수술이나 장기 이식 수술 등 특수 수술은 보통 4~6시간, 심지어 8~10시간이 걸리더라도 주치의는 수술당 28만 VND의 수당만 받습니다.
이 문제와 관련하여 베트남 건강 노동조합 위원장인 Pham Thanh Binh은 건강 노동조합이 수년간 의료진의 수당을 인상할 것을 제안해 왔으며, 관할 당국이 이 제안을 조속히 시행할 것을 요청했다고 말했습니다. 베트남 건강 노동조합은 수당 인상으로 의료진의 삶이 크게 개선되기를 바라고 있습니다. 이는 그들이 사람들의 건강을 돌보는 일에 계속 기여하도록 하는 인정이자 격려이며, 특히 그들의 일이 점점 더 희생과 헌신을 요구하는 상황에서 더욱 그렇습니다.
의료진과 노동조합 모두의 합의와 기대는 수당을 늘리자는 이 제안이 시급하다는 것을 보여줍니다. 생활수준이 향상되고 업무 압박이 커짐에 따라, 의료 종사자들은 이 제안이 가능한 한 빨리 당국에서 검토되고 승인되기를 바라고 있습니다. 이를 통해 공공 의료에 헌신하는 사람들의 삶을 개선하는 데 도움이 될 것입니다.
현재 생활비와 비교해 볼 때, 공공보건시설의 의료진을 위한 특별수당은 매우 낮습니다. 수당 인상안이 통과되면 의료진의 삶이 크게 향상될 것이며, 이것이 곧 현실이 되기를 바랍니다. 하지만 의료진 수당을 늘리는 제안이 승인된다면, 정부는 국가 예산을 사용하고 지출을 보장해야 합니다.
박투리엠 지구 의료 센터 부소장 당티란푸옹
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출처: https://kinhtedothi.vn/nghich-ly-phu-cap-truc-cua-nhan-vien-y-te.html
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