음력설 최고 보너스는 작년보다 5.6배나 높습니다.

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2024년 설날 최고 보너스는 56억 8천만 VND로 작년보다 5.6배나 높아져 수년 만에 최고치를 기록했습니다.

올해 설 연휴 상여금 중 가장 높은 금액을 받은 사람은 롱안의 일본 FDI 기업의 고위 관리자였다. 한편, 2023년 Tet Quy Mao의 최고 보너스는 10억 4천만 달러입니다. 2022년 호랑이띠 해 13억 VND; 2021년 음력설 11억; 칸티 2020 9억 5천만 VND.

노동·임금관계부(노동·전상·사회부)가 광찌성을 제외한 62개 성과 시의 약 47,400개 기업을 대상으로 실시한 통계에 따르면, 2024년에 기업의 61.4%가 설날 보너스를 지급할 예정입니다. 1인당 평균 보너스는 685만 VND로 작년과 동일합니다.

약 56%의 기업이 2024년 새해에 보너스를 지급할 계획입니다. 평균 보너스는 1인당 185만 VND로 작년 대비 49% 증가했습니다. 3억 7,600만 VND로 가장 높은 보너스를 받은 사람은 빈푹성의 FDI 기업에서 일하는 고위 관리자입니다.

타이응우옌의 섬유 공장에서 일하는 노동자들의 생산 교대 근무 모습. 사진: 응옥 탄 — 타이응우옌의 섬유 공장에서 일하는 노동자들의 생산 교대 근무 모습. 사진: *응옥 탄*

2023년 평균 노동자 급여는 작년 대비 3% 증가하여 월 849만 VND에 도달하여 3% 증가했습니다. 월급 8억 3,400만 동으로 가장 높은 연봉을 받는 사람은 동나이의 FDI 기업에서 고위 관리자로 일하고 있습니다.

각 성, 시의 보도에 따르면, 설날 보너스 최고액은 수십억 동이고, 최저액은 수십만 동에 불과합니다. 하지만 이런 수준은 흔한 것이 아니라, 뛰어난 개인의 공헌으로 기업이 인정받는 수준입니다.

전반적으로 평균적인 설 보너스는 작년과 비교해 큰 변동이 없었으며, 10만 VND의 차이가 있었습니다. 작년에 비해 하노이, 빈즈엉, 칸토 등 일부 지역의 최고 보너스가 급격히 감소했습니다.

설 보너스는 노동법에 규정된 고정 금액이 아니며, 의무적인 것도 아니고 기업의 생산 및 사업 상황에 따라 달라집니다. 2023년에는 주문 감소의 영향을 받았지만, 많은 기업은 여전히 직원 유지를 위해 설 보너스를 주려고 노력합니다.

3분기에는 전국적으로 118,400명의 실업자가 발생했는데, 이는 2분기에 비해 99,000명 이상 감소한 수치입니다. 이 숫자는 동남부 지역의 두 개 성, 즉 빈즈엉성에 33,600명, 호치민시에 34,600명이라는 숫자에 집중되어 있습니다. 휴직자 수는 5만4000명으로 2분기 대비 18만7000명 감소했다. 영향을 받은 근로자의 66%가 FDI 기업에서 일하고 있습니다. 신발 산업은 32%, 섬유 산업은 31%입니다.

홍 치우

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