정전으로 근로자 교대근무 '불안정'

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박닌성 옌퐁 산업단지에 있는 하이당의 근무 시간은 정전에 따라 교대 근무에서 주간 또는 야간 근무로 변경되었습니다.

30세의 르하이당은 휴대전화 케이스를 전문으로 생산하는 회사의 기술자로 일하고 있습니다. 그는 주 초에 있었던 휴무를 보충하기 위해 친구들과의 주말 피크닉을 취소해야 했습니다. 그 이유는 정전 때문이었습니다. 6월 5일, 회사에 전기가 이른 아침부터 오후까지 끊기면서 당씨의 근무 일정은 주중 고정 근무에서 "근무일, 휴무일"로 바뀌었습니다.

회사가 주문을 충족하기 위해 생산을 동원해야 하기 때문에 그는 지난 이틀 동안 주간과 야간 교대로 일했습니다. 생물학적 시계와 반대로 일했던 그 청년은 박닌에서 하노이까지 가는 회사 셔틀버스에서 항상 잠이 들었습니다.

"어떤 요일과 시간대로 일할지는 인사부에 따라 다르고, 반나절이나 전날 밤 일할 수도 있고, 전적으로 전기 상황에 달려 있습니다."라고 댕은 말했습니다. 그는 교대근무에 대비하여 항상 회사에 옷을 몇 벌씩 가져갔는데, 이는 직장에 남아야 하는 경우에 대비하기 위한 것이었다. 당씨가 일한 지 8년 만에 정전으로 인해 연속으로 쉬는 건 이번이 처음입니다. 하지만 그는 쉬는 날에 대한 급여를 받을 수 있을지, 아니면 휴가에 포함될지는 모릅니다.

대동공업단지(박닌성)에 위치한 한 회사의 공장은 전력망에서 발전기로 전환하기 전까지 3~5분간 어둠 속에 있었습니다. 사진: 퐁린

"요즘은 전기회사에서만 우리가 일할 수 있는지 없는지 알고 있습니다." 옌퐁 산업단지의 노동자인 응우옌 티 투의 말이다. 생산 부서가 작업을 준비하던 월요일 아침, 공장에서는 정전이 발생했습니다. 2시간 이상 전기가 다시 들어오지 않자, 감독은 노동자들을 집으로 돌려보내야 했습니다. 투 씨에게 쉬는 날은 출근하는 것보다 더 비참합니다. 골판지 지붕이 있는 15제곱미터짜리 임대 방에서 잠을 잘 수도 없고, 섭씨 40도의 더위 아래서 하루 종일 "찌는" 듯이 지쳐 있기 때문입니다.

박닌성 내 10곳이 넘는 공업단지에서 일하는 근로자가 50만 명에 달하는데, 생산에 필요한 전기가 부족해 여름 내내 힘든 시기를 겪고 있습니다. 6월 3일 박닌성 지도자들과의 회의에서 많은 기업들이 전력 부족과 갑작스러운 정전으로 인해 생산이 중단되고 막대한 손실이 발생했다고 보고했습니다.

옌퐁 산업단지에 있는 휴대전화 케이스를 전문으로 생산하는 한 회사의 대표는 6월 1일에 발생한 정전으로 인해 기계가 갑자기 멈추면서 모든 제품이 고장났다고 밝혔습니다. 그로부터 하루가 지나서도 회사는 전기회사로부터 아무런 통보를 받지 못했기 때문에 노동자들이 출근하도록 했지만, 한낮에 전기가 끊기면서 작업장 전체가 일을 그만둬야 했습니다.

Que Vo 산업단지의 다른 사업체들은 갑작스러운 정전으로 인해 값비싼 기계와 부품이 고장나고 제품에 결함이 생길 수 있다고 말했습니다. 수천 명의 근로자가 근무 일정을 바꿔야 하며, 이는 큰 피해를 입힐 것이다. "정전은 사전에 계획해야 하며, 산업지대에서는 정전이 발생하지 않도록 우선 순위를 정해야 합니다." 이 사업체의 대표가 제안했습니다.

포스터 회사(박닌)의 노동 관리자 호 시 린 씨는 이렇게 불평했습니다. 며칠에 한 번씩 회사에서 전기가 끊기는데, 매번 반나절 동안이고, 때로는 아무런 통보도 없이 전기가 끊겨서 총력으로 출근했던 3,000명의 근로자가 떠나야 했습니다. 이 전자 회사는 4개의 발전기를 지속적으로 가동하지만 생산 라인의 50%만 유지할 수 있습니다. 발전기 운영 비용은 시간당 900만 VND이며, 지속적으로 운영해야 하는 경우 비용이 증가합니다.

린 씨에 따르면 현재 근로자들은 교대로 일해야 하거나 전기가 있으면 주말에 보충 근무를 해야 하며 회사는 여전히 전액 임금을 지급하고 있습니다. 하지만 주문 감소와 전기 공급 중단으로 인해 며칠간 '불안정한' 생산에 돌입하면서 근로자들의 소득은 '확실히 감소해 한 달에 600만 동 정도에 그칠 것'이라고 전망했다.

광차우 산업단지(박장성)의 근로자들은 정전으로 인해 한낮에 퇴근했습니다. 사진: 기고자 — 광차우 산업단지(박장성)의 근로자들은 정전으로 인해 한낮에 퇴근했습니다. 사진: *기고자*

박닌성과 유사하게 박장성도 전력난을 겪고 있습니다. 6월 첫 3일간 이 지방의 전기 소비량은 같은 기간 대비 41% 이상 증가했습니다. 지방정부는 6월 5일 전력공급회의에서 주간 생산을 우선시하고 야간에 국민생활을 우선시하는 방향으로 20일간 전력공급 계획을 조정하고, 이후 상황에 따라 추가 조정할 것을 건의했습니다.

따라서 기업은 매일 오전 7시 45분부터 오후 5시까지 생산하고 지속적으로 전력 공급을 받을 수 있습니다. 긴급 주문이 있는 기업은 산업단지 관리위원회에 등록하고 0~5시간 동안만 생산해야 합니다.

호시덴 회사 연합(광저우 공업단지)의 응우옌 반 탄 회장은 야간 전기량이 수요의 5%에 불과해 회사에서 5,000여 명의 근로자에게 야간 근무를 중단하고 6월 5일부터 8시간 교대 근무로 복귀하라고 요청했다고 밝혔습니다. 이번 달 주문은 지난달보다 1.5배나 많았는데, 이는 전력 부족으로 생산이 뒤처지자 노동자들이 2주 동안 초과 근무를 한 덕분입니다.

"벌금을 피하기 위해 공장은 긴급 생산 주문을 우선시해야 하지만 생산성과 생산량은 여전히 절반으로 줄었고 근로자들의 소득도 감소할 위기에 처해 있습니다." 탄 씨는 초과근무가 없는 근로자들의 급여는 600만 VND에 불과하며 이번 정전 이후 30%가 더 감소할 수 있다고 덧붙였습니다.

2019년 노동법은 고용주의 잘못이 아닌 전기 또는 물 문제로 인해 직원이 작업을 중단해야 하는 경우를 규정하고 있습니다. 또는 천재지변, 화재, 위험한 전염병, 적대 행위, 유관 국가 기관의 요청에 따른 운영 장소의 이전 또는 경제적 이유로 인해 두 당사자는 임금에 관해 협상해야 합니다. 구체적으로: 업무 중단 기간이 14일 미만인 경우, 급여는 최저 임금보다 낮을 수 없습니다. 14일을 넘을 경우, 양 당사자가 합의해야 하지만, 처음 14일 동안의 급여가 최소급여보다 낮지 않도록 보장해야 합니다.

홍치우

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