정전으로 근로자 교대근무 '불안정'

박닌성 옌퐁 산업단지 하이당의 근무 시간은 정전에 따라 교대 근무에서 주간 또는 야간 근무로 변경되었습니다.

르하이당(Le Hai Dang)은 30세로, 휴대전화 케이스를 전문으로 생산하는 회사의 기술자로 일하고 있습니다. 그는 주 초에 쉬었던 날을 보충하기 위해 친구들과의 주말 피크닉을 정전으로 인해 취소해야 했습니다. 6월 5일, 회사의 전기가 이른 아침부터 오후까지 끊기면서 당씨의 근무 일정은 평일 고정에서 '근무일, 휴무일'로 바뀌었습니다.

회사가 주문을 충족하기 위해 생산을 가동해야 하기 때문에 그는 지난 이틀 동안 주간에서 야간으로 교대로 일했습니다. 생물학적 시계에 반하는 일을 했기 때문에 그 젊은이는 박닌에서 하노이까지 회사 셔틀버스를 탈 때마다 항상 잠이 들었습니다.

"어떤 요일과 시간에 일할지는 인사부에 따라 다르고, 반나절 일할지 전날 밤 일할지, 전적으로 전기 상황에 달려 있습니다."라고 당은 말했습니다. 그는 교대근무에 대비해 회사에 옷을 몇 벌씩 가져갔는데, 이는 직장에 남아야 할 경우에 대비하기 위한 것이었다. 당씨는 8년간 일해 왔지만 정전으로 인해 연속으로 쉬는 건 이번이 처음이다. 하지만 그는 쉬는 날에 대한 급여를 받을 수 있을지, 아니면 휴가에 포함될지는 모른다.

대동공업단지(박닌)에 있는 한 회사의 공장은 전력망에서 발전기로 전환하기 전에 3~5분간 정전이 되었습니다. 사진: 퐁린

"요즘은 전기회사에서만 우리가 일할 수 있는지 없는지 알고 있어요." 옌퐁 산업단지에서 일하는 응우옌 티 투 씨가 말했다. 생산 부서가 작업에 들어갈 준비를 하던 중 월요일 아침 공장에 정전이 발생했습니다. 2시간 이상 전기가 다시 들어오지 않자, 감독관은 작업자들을 집으로 돌려보내야 했습니다. 투 씨에게 쉬는 날은 출근하는 것보다 더 괴로운 일입니다. 골판지 지붕이 있는 15제곱미터짜리 임대 방에서 잠을 잘 수도 없고, 섭씨 40도의 더위 아래서 하루 종일 "찌는 듯한" 고통을 겪어야 하기 때문입니다.

박닌성의 10곳이 넘는 공업단지에서 일하는 근로자가 50만 명에 달하며, 생산에 필요한 전기가 부족해 힘든 여름을 보내고 있습니다. 6월 3일 박닌성 지도자들과의 회의에서 많은 기업들이 생산 차질과 막대한 손실을 초래한 전력 부족과 갑작스러운 정전에 대해 보고했습니다.

옌퐁 산업단지에 있는 휴대폰 케이스 제조 전문 회사 관계자는 6월 1일 정전으로 인해 기계가 갑자기 멈추면서 모든 제품이 고장났다고 밝혔습니다. 하루가 지나서도 회사는 전기회사로부터 아무런 통지를 받지 못했기 때문에 여전히 직원들이 출근하도록 했지만, 한낮에 전기가 끊기면서 작업장 전체가 퇴근해야 했습니다.

Que Vo 산업단지의 다른 기업들은 갑작스러운 정전으로 인해 값비싼 기계와 부품이 고장나고 제품에 결함이 생길 수 있다고 말했습니다. 수천 명의 근로자가 근무 일정을 변경해야 하며, 이로 인해 큰 피해가 발생할 것입니다. "정전은 사전에 계획해야 하며, 산업지대에서는 정전을 하지 않는 것이 우선"이라고 이 업체 대표는 제안했다.

포스터 회사(박닌)의 노무 관리자인 호 시 린 씨는 이렇게 불평했습니다. 며칠에 한 번씩 회사 전기가 끊기는데, 매번 반나절 동안이고, 때로는 아무런 통보도 없이 전기가 끊겨서, 3,000명의 근로자가 일제히 출근해서 떠나야 했습니다. 이 전자 회사는 4개의 발전기를 계속 가동하고 있지만 생산 라인의 50%만 유지 관리할 수 있습니다. 발전기 운영 비용은 시간당 900만 VND이며, 지속적으로 운영해야 하는 경우 비용이 증가합니다.

린 씨에 따르면, 현재 근로자들은 교대로 일하거나 전기가 들어오면 주말을 보충해야 하며, 회사는 여전히 임금을 전액 지급하고 있습니다. 그러나 주문 감소와 전력 공급 중단으로 인한 '불안정한' 생산에 돌입하면서 근로자들의 소득은 '확실히 감소하여 한 달에 600만 동 정도로 떨어질 것'이라고 전망했다.

광쩌우 산업단지(박장성)의 근로자들은 정전으로 인해 한낮에 퇴근했습니다. 사진: 기고자

박닌성과 마찬가지로 박장성도 전력난을 겪고 있습니다. 6월 첫 3일간 이 지방의 전기 소비량은 같은 기간 대비 41% 이상 증가했습니다. 6월 5일 전력공급회의에서 지방정부는 주간 생산을 우선시하고 야간에는 국민생활을 우선시하는 방향으로 20일간 전력공급 계획을 조정하고, 이후 상황에 따라 추가 조정할 것을 제안했습니다.

따라서 기업은 오전 7시 45분부터 오후 5시까지 생산을 진행하게 됩니다. 매일 지속적으로 전력을 공급받습니다. 긴급 주문이 있는 사업체는 산업단지 관리위원회에 등록하고 0~5시간 동안만 생산해야 합니다.

호시덴 회사 노동조합(광저우 공업원구)의 응우옌 반 탄 위원장은 야간 전기 공급량이 수요의 5%에 불과하다고 밝혔고, 회사는 5,000여 명의 근로자에게 야간 근무를 중단하고 6월 5일부터 8시간 교대 근무로 복귀하도록 요청했습니다. 이번 달 주문량은 지난달보다 1.5배 증가했습니다. 근로자들이 전력 부족으로 생산이 뒤처지기 시작한 지 2주 만에 초과 근무를 한 것입니다.

탄 씨는 "벌금을 피하기 위해 공장은 긴급 생산 주문을 우선적으로 처리해야 하지만 생산성과 생산량은 여전히 ​​절반으로 줄어들고 근로자들의 소득도 감소할 위기에 처해 있다"며, 초과 근무를 하지 않는 근로자들의 급여는 600만 동(약 1,000만 원)에 불과하며, 이번 정전 이후 30%가 더 감소할 수 있다고 덧붙였다.

2019년 노동법은 고용주의 잘못이 아닌 전기 또는 물 문제로 인해 직원이 작업을 중단해야 하는 경우를 규정하고 있습니다. 또는 천재지변, 화재, 위험한 전염병, 적대 행위, 유관 국가 기관의 요청에 따른 운영 장소 이전 또는 경제적 이유로 인해 두 당사자는 임금에 관해 협상해야 합니다. 구체적으로, 업무 중단 기간이 14일 미만인 경우, 급여는 최저 임금보다 낮아지지 않습니다. 14일을 초과하는 경우, 양 당사자는 합의해야 하지만, 처음 14일 동안의 급여가 최소 급여보다 낮지 않도록 보장해야 합니다.

홍 치우

소스 링크: https://vnexpress.net/lao-dong-phap-phu-ca-kip-vi-cat-dien-4615985.html