2023년 첫 5개월 동안 전국의 섬유 및 의류 근로자 7만 명이 직장을 그만두고 일자리를 잃었으며, 66,600명이 근무 시간이 단축되었습니다.
노동, 전쟁상병, 사회부 장관 다오 응옥 중은 제5차 회의 질의응답 세션에 앞서 보고에서 2023년 상반기에 영향을 받는 기업의 근로자 수가 약 51만 명에 달한다고 밝혔습니다.
직장을 그만두거나 잃은 사람의 수는 28만 명이다. 가장 큰 산업은 섬유 산업이고, 그 다음으로는 가죽 및 신발 산업(31,600명)과 전자 부품 및 제품 생산(45,000명)이 뒤따릅니다. 실업자가 가장 많은 지역은 빈즈엉성, 동나이성, 호치민시, 박장성, 박닌성, 하이즈엉성, 하노이 등의 공업단지와 대규모 경제특구입니다.
섬유 및 의류 부문은 또한 가장 많은 노동시간 단축을 보이는 부문이며, 그 다음으로는 가죽 및 신발(66,000명), 전자 부품 및 제품 제조(24,800명), 해산물 가공(약 6,000명), 목재 가공(5,400명) 순입니다.
정직 또는 무급 휴가를 받은 근로자의 수는 17,000명이고, 섬유 산업이 거의 5,000명으로 여전히 가장 많습니다.
8,600여 개 기업이 노동력을 감축해야 했는데, 이 중 27%가 FDI 기업이었습니다. 72%는 비국가 기업입니다. 가장 큰 영향을 받은 지역은 동남부 지역으로 약 2/3를 차지합니다. 12%의 기업이 레드리버 델타 지역에 위치해 있습니다. 통계에 따르면, 훈련을 받지 않고 해고되거나 일자리를 잃은 근로자가 가장 큰 비중인 68%를 차지합니다.
노동자들이 롱안성 탄도산업단지의 의류 회사에서 일하고 있다. 사진: Quynh Tran
다오 응옥 둥 장관에 따르면, 대량 감산은 기업 주문 부족, 각국의 경제적 어려움, 높은 인플레이션, 긴축 통화 정책으로 인해 발생했으며, 특히 의류, 신발, 개인용 전자 기기 등 패션 품목에 대한 수요가 감소했습니다. 많은 기업들은 새로운 주문이 없는 상황에서 수출할 수 없는 재고가 많이 있는 경우가 많습니다.
노동, 전쟁상병, 사회 복지부는 유족을 지원하고 무료 취업 상담 및 추천 등 근무 시간을 줄이기 위한 많은 정책을 시행했습니다. 국민고용기금을 통한 직업훈련 지원, 우대대출, 고용유지 및 확대 연금 및 사망 기금에 대한 기여를 일시적으로 중단하는 정책.
앞으로 노동부는 노동시장 요소를 동시적으로 개발하기 위한 정책 및 법률 체계를 완성할 것입니다. 신용정책을 통해 일자리 창출과 노동시장 참여를 지원하여 지속 가능한 일자리 창출과 노동력의 효율적인 활용을 촉진합니다.
또한 노동부는 기업의 노동 수요 예측과 직업 훈련을 강화하기 위해 기관을 지정했습니다. 투자를 유치하고, 기업의 회복과 생산 및 사업 발전을 지원하고, 시장에 진출하고, 새로운 주문을 찾고, 생산 비용을 절감합니다.
노동, 전쟁보훈사회부 장관 다오 응옥 둥. 사진: 지앙 휘
실업보험 정책 개정
베트남 사회보장청(VSS) 보고서에 따르면, 2022년에 일회성 사회보험 혜택을 받는 사람 수는 997,470명이었습니다(2021년 대비 3% 이상 증가). 2016년부터 2022년까지 각 성, 시의 사회보험기관은 약 484만 명이 일회성 사회보험 혜택을 받도록 결의하였고, 이 중 사회보험료 납부로 복귀하는 사람은 124만 명이다.
노동계 지도자들은 대부분의 근로자가 저축 능력이 없기 때문에 일자리를 잃으면 엄청난 재정적 어려움에 직면하게 된다고 생각합니다. 대부분의 젊은 근로자들은 은퇴 후 연금을 받을 필요성보다 당장의 필요에 더 관심을 갖습니다.
게다가 기업의 생산 및 경영상황도 어려움을 겪고 있으며, 많은 기업이 운영을 중단하였습니다. 저취업, 실업, 실직 상황으로 인해 일회성 사회보험 혜택을 받는 사람의 수가 늘어납니다. 실업보험 정책은 일관성과 지원이 부족합니다.
다오 응옥 둥(Dao Ngoc Dung) 장관은 실업보험 정책을 연구하고 개정하고, 사회정책은행의 대출 지원 정책의 효과를 증진할 것이라고 말했습니다. 당국은 또한 퇴직급여를 위한 기여금 축적의 의미와 중요성에 대한 인식을 높이기 위해 법률을 보급할 것입니다. 사회보험제도에 대한 국민의 신뢰를 강화합니다.
제5차 회의 질의응답 시간은 6월 6일 오전에 시작되어 2.5일간 진행되었으며, 4개 쟁점에 대해 논의했습니다. 첫 번째 질문은 노동, 전쟁상병, 사회 복지부 장관인 다오 응옥 둥이 답변했습니다. 콘텐츠에는 산업 및 현장의 개발 요구를 충족하는 고품질 인적자원을 개발하기 위한 솔루션이 포함되어 있습니다. 직업교육기관의 훈련품질 향상을 위한 계획 및 구조조정 근로자의 일자리 창출을 방해하는 요소를 제거하기 위한 고용 현황과 해결책.
또한, 중 장관은 사회보험 분야의 한계(기업의 납부 회피, 횡령, 사회보험료 체납, 공모, 보험급여 기록 위조, 급여 부정 지급 등)를 극복하기 위한 솔루션에 대해서도 설명했습니다. 사회보험기금 관리; 근로자가 사회보험을 한꺼번에 해지하는 추세가 증가하는 것을 극복하기 위한 솔루션입니다.
쩐 홍 하 부총리, 재무부 장관, 기획투자부 장관, 교육훈련부 장관, 내무부 장관이 질문에 답변했습니다.
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![[사진] 팜민친 총리, 지방자치단체와 경제성장에 관한 정부회의 주재](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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