베트남노동총연맹이 직원들의 근무시간을 주당 48시간 미만으로 줄이겠다는 제안을 노동보훈사회부를 통해 정부에 보고했습니다.

노동보훈사회부는 정상 근무시간을 주당 48시간 미만으로 줄이는 것이 사회 경제적으로 큰 영향을 미치는 정책이라고 생각합니다.

따라서 노동부는 노동법을 개정·보완하는 과정에서 이 정책을 제안함에 있어 과학적·실질적 근거를 충분히 연구하여 실현 가능성을 확보할 것입니다.

이전에 베트남 노동총연맹과 일부 국회 의원들은 국회 결의안 제101호를 조만간 시행하기 위해 직원들의 정상 근무 시간을 주당 48시간 미만으로 줄이자고 제안했습니다.

결의안은 다음과 같이 명시하고 있습니다: "정부는 사회경제적 개발 상황에 따라 근로자의 정상 근무 시간을 주당 48시간 미만으로 줄이는 방안을 연구하고 제안하며, 적절한 시기에 심의를 위해 국회에 보고해야 합니다."

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베트남노동총연맹은 노동자의 근무시간을 주당 48시간 미만으로 줄이자고 제안했습니다. 일러스트: 황하

2023년 후반에 개최된 제13차 노동조합 대회에서 베트남노동총연맹은 정부가 노동보훈사회부를 주재하도록 지정하고, 각 부처와 지부와 협력하여 근로자의 노동시간을 국가 행정부와의 공평성을 보장하며 40시간으로 단축하기 위한 연구를 신속하게 실시할 것을 제안했습니다. 근로자들이 휴식을 취하고, 재충전하고, 가족을 돌볼 수 있도록 하는 것이 목표입니다.

왜 근무시간을 줄여야 하나요?

베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우 씨에 따르면, 근무 시간을 줄이면 많은 문제가 해결됩니다. 첫째, 노동을 재생산하여 근로자들을 더욱 건강하고 활력 있게 만듭니다. 둘째 , 근로자의 건강을 보호하도록 돕습니다.

노동자들이 아프거나 심각한 질병을 앓는 상황이 발생하고 있습니다. "근로 시간을 줄이면 근로자가 휴식을 취하고, 노동을 재생산하고, 자녀를 돌보고, 가족의 행복을 보장할 수 있는 조건이 마련됩니다. 특히, 근무 시간을 줄이면 근로자가 더 나은 건강을 유지하여 은퇴 후에도 건강한 삶을 살 수 있고, 사회 보장 부담이 줄어듭니다."라고 히에우 씨는 말했습니다.

베트남 노동총연맹의 지도자는 중국에서 국민의 연평균 소득이 2,500달러에 이르자 노동시간을 주당 40시간으로 줄였다고 덧붙여 말했습니다. 베트남의 평균 소득은 현재 연 2,500달러 이상으로 높아졌지만, 근무 시간은 줄어들지 않았습니다.

노동자 및 노동조합 연구소의 전임 이사인 부 광 토 씨는 베트남 노동 총연맹이 현재 직원들의 정상 근무 시간을 주당 48시간 미만으로 줄이자는 제안을 한 것은 적절하다고 말했습니다. 이 제안은 근로자 전체가 휴식을 취하고 노동력을 회복할 시간을 갖기를 바라는 바람을 담고 있습니다.

토 씨는 지금이 근로자의 근무 시간을 줄일 적절한 시기라고 말했습니다. 그러나 민간 부문의 근무 시간을 너무 많이 줄이면 산출량이 증가하지 않아 전체 경제의 GDP에 영향을 미칩니다.

따라서 현재 공공부문처럼 민간부문의 정상근로시간을 주당 40시간으로 줄이게 되면 기업은 곧바로 어려운 상황에 빠지게 될 것입니다. 당장 노동시간을 줄이는 대신, 민간부문의 정상 노동시간을 먼저 주당 44시간으로 줄이고, 점차적으로 공공부문과 같은 주당 40시간 수준에 접근하는 것도 가능합니다.

실제로 베트남 노동총연맹이 주당 48시간으로 노동시간을 단축하자고 제안하기에 앞서, 2023년 10월 말에 열린 국회 회기에서 국회 사회위원회 전문위원인 팜 트롱 응이아 씨는 민간 부문 근로자의 노동시간을 주당 48시간에서 주당 44시간으로, 공공 부문과 마찬가지로 주당 40시간으로 줄여야 한다고 제안했습니다.

응이아 씨에 따르면, 베트남에서는 초과근무 규정이 연간 200~300시간이라고 합니다. 근로자의 총 실제 근무시간과 초과근무 시간을 계산해 보면, 다른 국가의 일반적인 수준에 비해 상대적으로 높은 수준입니다.

응이아 씨는 나라가 발전하고 있는데 노동자들이 장시간 일할 이유가 없다고 말했습니다. 근로자는 보살핌을 받고, 공유되어야 하며, 국가의 개발 성과로부터 더 나은 혜택을 받아야 합니다. 이는 세계 대부분 국가의 진보적 추세이기도 합니다.

국제노동기구(ILO)의 통계에 따르면 대부분 국가가 40시간 미만의 노동시간에도 40시간 제도를 적용하고 있는 것으로 나타났습니다. 154개국을 대상으로 한 조사 결과, 주당 근무 시간이 48시간을 넘는 국가는 단 2개국뿐인 것으로 나타났습니다. 국가 중 1/3은 베트남처럼 48시간 근무제를 적용하고 있으며, 약 2/3의 국가는 48시간 이하를 적용하고 있습니다.

ILO에 따르면, 초과 근무를 하고 충분한 휴식과 회복 시간을 갖지 못하면 근로자의 건강에 영향을 미치고 직장에서 사고 위험이 높아질 수 있습니다.

세계 여러 지역에서 낮은 임금과 과도한 노동 시간 사이에는 밀접한 관련이 있습니다. 장시간의 연속적인 작업으로 인해 근로자들은 휴식을 취하거나, 가족 활동에 참여하거나, 지역 사회 활동에 참여할 수 없습니다.