베트남 노동총연맹이 직원들의 근무시간을 주당 48시간 미만으로 줄이겠다는 제안을 노동보훈사회부를 통해 정부에 보고했습니다.

노동보훈사회부는 정상 근무시간을 주당 48시간 미만으로 줄이는 것이 사회경제에 큰 영향을 미치는 정책이라고 생각합니다.

따라서 노동부는 노동법 개정 및 보완 과정에서 이 정책을 제안함에 있어 과학적, 실무적 근거를 충분히 검토하여 실현 가능성을 확보할 것입니다.

이전에 베트남 노동총연맹과 여러 국회의원들은 국회 결의안 제101호를 조속히 이행하기 위해 직원들의 정상 근무 시간을 주당 48시간 미만으로 줄이자고 제안했습니다.

결의안은 다음과 같이 명시하고 있습니다. "정부는 사회경제적 발전 상황에 따라 근로자의 정상 근무 시간을 주당 48시간 미만으로 줄이는 방안을 연구하고 제안하며, 적절한 시기에 검토를 위해 국회에 보고해야 합니다."

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베트남 노동총연맹은 노동자의 근무시간을 주당 48시간 미만으로 줄이자고 제안했습니다. 일러스트: 황하

2023년 말 제13차 노동조합 대회에서 베트남 노동총연맹은 정부가 노동보훈사회부를 주재하게 하고, 각 부처와 협력하여 근로자의 근무시간을 국가 행정 부문과의 형평성을 보장하며 40시간으로 단축하는 방안을 신속히 연구할 것을 제안했습니다. 근로자들이 휴식을 취하고, 재충전하고, 가족을 돌볼 수 있도록 하는 것이 목표입니다.

왜 근무시간을 줄여야 하나요?

베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우(Ngo Duy Hieu)씨에 따르면, 근무 시간을 줄이면 많은 문제가 해결된다고 합니다. 첫째, 노동을 재생산하여 근로자들을 더욱 건강하고 활력 있게 만듭니다. 둘째 , 근로자의 건강을 보호하도록 돕습니다.

노동자들이 아프거나 심각한 질병을 앓는 상황이 발생하고 있습니다. "근로 시간 단축은 근로자들이 휴식을 취하고, 노동을 재생산하고, 자녀를 돌보고, 가족의 행복을 보장할 수 있는 환경을 조성합니다. 특히, 근로 시간 단축은 근로자들이 건강을 유지하도록 도와 은퇴 후에도 건강한 삶을 살 수 있도록 하고, 사회 보장 부담을 줄이는 데 도움이 됩니다."라고 히에우 씨는 말했습니다.

베트남 노동총연맹 지도자는 중국에서 국민의 연평균 소득이 2,500달러에 이르자 주당 노동시간을 40시간으로 줄였다고 덧붙였습니다. 베트남의 평균 소득은 현재 연간 2,500달러를 넘어섰지만, 근무 시간은 줄어들지 않았습니다.

노동자 및 노동조합 연구소 전임 이사인 부광토 씨는 베트남 노동총연맹이 현재 직원들의 정상 근무 시간을 주당 48시간 미만으로 줄이자는 제안은 적절하다고 말했습니다. 이 제안은 근로자 전체가 휴식을 취하고 노동력을 회복할 시간을 갖기를 바라는 바람을 담고 있습니다.

토 씨는 지금이 근로자들의 근무시간을 줄일 적기라고 말했습니다. 그러나 민간부문의 노동시간이 지나치게 줄어들면, 산출량이 늘어나지 않아 전체 경제의 GDP에 영향을 미치게 됩니다.

따라서 현재 공공부문처럼 민간부문의 정상근무시간을 주당 40시간으로 줄이게 되면 기업들은 곧바로 어려운 상황에 처하게 될 것입니다. 당장 줄이기보다는 민간부문의 정상근로시간을 주당 44시간으로 먼저 줄이고, 점차 공공부문과 같은 주당 40시간 수준으로 접근하는 방안도 고려해 볼 수 있습니다.

실제로 베트남 노동총연맹이 주당 48시간으로 근무시간을 줄이자고 제안하기에 앞서, 2023년 10월 말에 열린 국회 회기에서 국회 사회위원회 전문위원인 팜쫑응이아 씨는 민간 부문 근로자의 근무시간을 주당 48시간에서 44시간으로, 공공 부문과 마찬가지로 주당 40시간으로 줄여야 한다고 제안했습니다.

응이아 씨에 따르면, 베트남에서는 초과 근무 규정이 연간 200~300시간에 이릅니다. 근로자들의 실제 총 근무시간과 초과근무시간을 계산해보면, 다른 나라의 일반적인 수준에 비하면 상대적으로 높은 수준입니다.

응이아 씨는 나라가 발전하고 있는 지금, 노동자들이 장시간 일할 이유가 없다고 말했습니다. 근로자들은 보살핌을 받고, 공유되어야 하며, 국가의 개발 성과로부터 더 나은 혜택을 받아야 합니다. 이는 세계 대부분 국가의 진보적 추세이기도 합니다.

국제노동기구(ILO)의 통계에 따르면 대부분 국가가 현재 40시간 미만이라도 40시간 근무제를 적용하고 있는 것으로 나타났습니다. 154개국을 대상으로 한 조사에 따르면 주당 근무 시간이 48시간을 넘는 나라는 단 2개국뿐이었습니다. 1/3의 국가가 베트남처럼 48시간 근무제를 적용하고 있으며, 약 2/3의 국가가 48시간 이하를 적용하고 있습니다.

ILO에 따르면, 초과 근무를 하고 휴식과 회복을 위한 충분한 시간을 갖지 못하면 근로자의 건강에 영향을 미치고 직장에서 사고의 위험을 증가시킬 수 있습니다.

세계 여러 지역에서 낮은 임금과 과도한 노동 시간 사이에는 밀접한 관련이 있습니다. 장시간의 연속적인 작업으로 인해 근로자들은 휴식을 취하거나, 가족 활동에 참여하거나, 지역 사회 활동에 참여할 수 없습니다.