국방산업, 안보 및 산업동원에 관한 법률을 국회에 심의를 위해 제출한다. 인민방위법

대다수 대의원의 찬성으로 국회는 2023년 법률 및 조례 개발 프로그램을 조정하는 2024년 법률 및 조례 개발 프로그램에 대한 결의안을 통과시켰습니다.

특히, 국방산업, 안보 및 산업동원에 관한 법률은 제6차 국회(2023년 10월)에서 의견을 수렴하기 위해 제출될 예정입니다. 제7차 국회(2024년 5월) 승인을 위해 제출되었습니다.

인민방위법 초안은 제7차 국회에서 논의될 예정이다. 제8차 회의(2024년 10월)에서 채택됨.

제7차 국회에서 경비원법 일부 조항을 개정 및 보충하는 법률이(회기절차에 따라) 통과되었습니다.

국회는 인민공안법의 일부 조항을 개정 및 보충하는 법안 초안을 논의했습니다. 사진: VPQH

인민공안부 복무기간 연장 제안

국회 의원들은 토론을 통해 당의 지침과 정책을 제도화하고, 어려움과 장애물을 제거하고, 국가 안보를 보호하는 요구에 부응하고, 사회 질서와 안전을 보장하기 위해 인민 공공 안보법을 개정하는 것이 필요하다는 데 동의했습니다. 대표단은 경찰관, 부사관 및 노동자의 최대 복무 연령에 대한 논의에 집중했습니다. 대령에서 소장으로의 진급을 고려하는 데 걸리는 시간을 규정합니다. 뛰어난 업적에 대한 기준과 표준을 규정하여 장군 계급으로의 조기 진급을 고려합니다. 공안 간부의 여러 직위와 직함에 대한 최고 계급 규정을 보완하는 내용입니다.

대표단에 따르면, 2018년 인민공안법은 인민공안군이 기능과 임무를 수행할 수 있는 비교적 완전하고 포괄적인 법적 기반을 마련했다. 인민 사회안전을 위한 제도와 정책을 시행하고 사회안전 활동의 개선을 보장하기 위한 조건을 마련한다. 국가 안보를 수호하려는 전 국민의 운동은 깊고도 꾸준한 발전을 거듭해 왔습니다.

그러나 이러한 장점과 성과 외에도 2018년 인민공안법 시행으로 경찰관, 부사관, 근로자의 최대 복무연령 등 많은 어려움과 미비점이 드러났습니다. 왜냐하면 현재 노동법에 따르면 정상 근무 조건의 직원의 정년은 남자는 2028년에 62세, 여자는 2035년에 60세가 되도록 로드맵에 따라 조정되기 때문입니다. 따라서 인민공안관과 군인, 직원 간의 정년 격차가 커지고 있습니다. 따라서 경찰공무원, 부사관 및 근로자의 최대근로연령에 관한 현행 규정도 이에 맞게 개정할 필요가 있다.

2018년 인민공안법은 부사관 및 인민공안부 장교의 최대 복무연령을 다음과 같이 규정하고 있다. 부사관: 45세; 중위: 53; 소령, 중령: 남자 55, 여자 53; 중령: 남자 58, 여자 55; 대령: 남자 60, 여자 55; 일반 계급: 60세. 인민공안법 일부 조항을 개정 및 보충하는 법안 초안에 따르면, 경찰의 최고 연령 제한은 남성 62세, 여성 60세입니다. 부사관: 47명 중위: 55; 소령, 중령: 남자 57명, 여자 55명; 중령: 남자 60, 여자 58; 대령: 남자 62, 여자 60; 일반: 남자 62; 여성 60. 따라서 이 법안은 규정을 보완하고 경찰관의 최대 근무 연령을 높입니다(남성은 2년, 여성은 5년 증가).

의견들은 초안 법안의 규정이 당의 정책 및 지침, 헌법 조항과 일치하고, 노동법이 규정한 대로 취업 연령과의 연관성과 실행 가능성을 기본적으로 보장한다는 점을 강조했습니다. 여성 중령의 최대 복무 연령을 3년으로, 여성 대령의 최대 복무 연령을 5년으로 늘리는 조정이 성별에 미치는 영향을 신중하게 평가한다는 제안이 있습니다. 여성 인민공안 직원의 건강과 관련된 업무의 필요성과 성격을 명확히 하여 복무 연령 제한을 높이는 등 적절한 조정을 실시합니다.

기한 전 일반 계급으로의 승진을 위한 기준 및 조건을 명시하는 제안

대령에서 소장으로의 진급을 고려하는 기간 제한과 관련하여, 초안 규정은 대령에서 소장으로의 진급을 고려하는 장교는 최소 3년의 남은 복무 기간이 있어야 한다고 규정하고 있습니다. 근무 기간이 3년 미만인 경우에는 사장이 결정합니다. 많은 의견이 초안 법안의 조항에 동의하는데, 그 이유는 이 내용이 기본적으로 현행 규정에서 그대로 이어받아, 복무 최고 연령 제한에 관한 규정을 통일하고, 진급한 장교들의 지성과 경험을 최대한 활용하는 데 기여하며, 진급한 계급의 차기 리더십과 지휘 시기를 보장하는 데 기여하기 때문이다.

뛰어난 업적을 달성한 경우 군 계급의 조기 진급을 고려하는 규정에 대해서는 이 규정을 추가하는 것에 대해 대다수의 의견이 동의하고 있다. 그러나 일부 의견에서는 특별한 성과가 있는 분야에 대해 더 자세히 보고해야 한다는 의견이 있었습니다. 엄격법상 장군으로의 조기 승진에 대한 기준과 조건을 구체화하자는 의견이 제시됐다. 임기 전에 군 계급 승진에 대한 일반적인 기준과 표준을 세부적으로 명시하도록 정부에 지시하는 제안이 있습니다.

국회 의원들의 의견을 접수하고 설명한 후, 정치국 위원이자 중앙공안당 위원회 서기이며 공안부 장관인 토람 장군은 인민공안법의 일부 조항을 개정 및 보충하는 법안 초안은 정치국의 2022년 3월 16일 제12호 결의안에서 진정으로 깨끗하고, 강하고, 규율이 잡히고, 엘리트적이고, 현대적인 인민공안군 건설을 촉진한다는 당의 관점을 제도화하기 위해 만들어졌으며, 새로운 상황의 임무 요구에 부응하기 위해 만들어졌다고 말했습니다. 또한, 2018년 5월 23일 제12기 중앙위원회 제7차 사회보험정책 개혁 회의에서 채택된 결의안 제28호에서 정년 연장 방향과 조정을 제도화했습니다.

인민공안법의 일부 조항을 개정 및 보충하는 법률안은 각 부처, 지부, 공안기관, 지방자치단체의 실무 경험을 요약하고 의견을 수렴하여 작성되었으며, 정부로부터 만장일치로 승인되었습니다. 토람 장관은 법안 초안을 작성하는 기관을 대신하여 초안 작성 기관이 국회 기능 기관과 협력하여 의견을 수집, 접수, 설명하고 초안 법률을 완성할 것이라고 밝혔습니다.

오후에 국회는 국민신분법(개정) 초안에 대한 발표 및 심사보고를 청취했다. 베트남 국민의 출입국법과 베트남 내 외국인의 입국, 출국, 통과 및 거주에 관한 법률의 여러 조항을 개정 및 보완하는 법안 초안에 대한 토론이 진행되었습니다.

월요일(6월 5일) 국회는 계속해서 업무를 진행합니다.

부 둥