18:11, 2023년 10월 26일
도인민위원회는 각급 국가행정기관의 규율을 지속적으로 바로잡고 강화하기 위한 업무를 수행하도록 각 부서, 지부, 지방에 지시했습니다.
이에 따라 각 부, 지부, 부문의 장 및 군, 읍, 시의 인민위원장은 업무를 처리하는 데 있어서 지도자의 책임성과 공무원, 행정기관 및 공공서비스 단위의 직원의 개인적 책임을 강화한다. 규율과 행정 규율을 강화한다. 공익사업 활동을 감사하고, 우수단체와 개인은 내부 감사를 통해 즉시 표창 및 포상하고, 우수단체와 개인은 엄격하게 처리합니다.
능력이 약하고, 일을 회피하고, 밀어붙이고, 마지못해 일하고, 책임을 두려워하고, 침체를 초래하며, 배정된 업무 요구를 충족시키지 못하는 공무원, 공무원에 대해서는 적시에 검토하여 대체하거나 다른 직무로 전직시킨다.
업무규정을 지속적으로 검토, 개정, 보완하고, 업무집행을 조직하여 관할기관, 단위에서 실제 상황을 면밀히 관찰한다. 모든 급 국가행정기관의 공무원의 행동강령과 공공윤리를 엄격히 이행한다.
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| 성 인민위원회 위원장 Pham Ngoc Nghi가 Ea Sup 지구의 투자 프로젝트를 시찰했습니다. |
권한 내에서 업무를 해결하기 위한 조정 과정에서는 프로젝트와 직접 관련된 기관과만 협의하여 계획한다. 협의 대상 기관은 업무의 진행에 영향을 미치는 엉뚱한 대응이나 책임을 회피 또는 회피하지 않고, 명확한 관점과 책임을 가지고 기능 및 업무에 따라 적시에 대응해야 할 책임이 있습니다.
도인민위원회는 또한 유관기관이 행정절차를 신속하고 효과적으로 해결하여 민주성, 공개성, 투명성, 편의성을 보장할 것을 요청했습니다. 국가, 사회, 국민, 기업의 자원 낭비, 지연, 괴롭힘, 부정성을 단호히 허용하지 않을 것입니다. 동시에, 사람과 기업이 행정절차 처리의 책임을 회피하지 않도록 해야 합니다.
민치
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