권력을 통제하고 권력과 지위의 남용을 방지합니다.

최근 정치국을 대표하여 사무국 상임위원인 Truong Thi Mai가 인사 업무에서의 권력 통제 및 부패와 부정 행위 방지에 관한 규정 114호에 서명하고 발표했습니다. 본 규정은 2023년 7월 11일 서명일부터 발효되며, 인사업무에서의 권력 통제 및 권력과 직위 남용 방지에 관한 정치국 규정 제205/2019호를 대체합니다.

당이 지위와 권력을 사고파는 행위를 "명시하고 비난한" 것은 이번이 처음이 아니다. 규정 114의 발행은 새로운 상황에서 인사 업무에 대한 정치국의 정치적 결의를 다시 한번 입증합니다.

절차에 따른 임명

하이즈엉성 킴탄구에서 수년간 언론에 보도된 내용에 따르면, 구 당 서기의 남동생은 구 인민위원회 부위원장이고, 처남은 구 당위원회 조직위원회 위원장이고, 조카는 구 검사관입니다. 지구당위원회 상임부서기에는 재정부장을 맡고 있는 아들, 세무부 부장을 맡고 있는 남동생, 지구 사회보험 부국장을 맡고 있는 며느리가 있습니다. 이 모든 사례는 적법절차에 따른 임명으로 설명되었습니다.

또는 1985년생인 레 푸옥 호아이 바오(Le Phuoc Hoai Bao) 씨는 광남성의 전 서기였던 레 푸옥 탄(Le Phuoc Thanh) 씨의 아들로, 광남성의 계획투자부 부장입니다. 그는 근무 이력을 신고하는 데 부정직한 규정을 위반했고, 조직 감각과 규율이 부족했으며, 당 활동 조직 원칙을 위반했고, 수개월 동안 당 활동에 참여하지 않아 공식적으로 당원 명단에서 제명되었습니다.

또는 빈푹성 당위원회 서기의 딸이 "번개처럼 빠른 속도로" 임명된 후 빈푹성 당위원회가 임명 결정을 취소해야 했던 사례가 구체적인 예입니다...

중앙조직위원회 당기지부 전 부장인 응우옌 득 하 씨는 “친척, 가족, 같은 계통과 파벌에 속한 사람들을 너무 성급하게 승진시키고 임명하는 현상이 나타나고 있다”며 “이런 결정은 철회해야 한다”고 말했다.

"우리는 이런 말을 수없이 들어왔습니다. 사람들이 임명이 올바른 절차에 따라 이루어졌다고 계속 말하는 건 좀 짜증 납니다. 그런데 왜 결정을 취소해야 합니까? 만약 올바른 절차에 따른 것이었다면 왜 징계 조치를 취해야 합니까?" 응우옌 득 하 씨가 질문을 제기했습니다.

중앙조직위원회의 자료에 따르면, 정치국이 인사권력 통제와 권력 및 직위남용 방지에 관한 결정 205호를 발표한 후, 자문기관은 중앙관리 하의 간부 중 기준과 조건에 부합하지 않는 251건을 심의하지 않고, 관련 직책을 맡은 가족관계자 50건을 발견하여 적절한 직위로 전직, 배치, 편입하도록 권고했다.

권력의 통제

사무국 상임 비서관인 Truong Thi Mai에 따르면, 정치국은 인사 업무의 권력을 통제하기 위한 규정 205를 포함하여 권력을 통제하기 위한 문서를 발행했습니다. 이 문서는 매우 과격하지만 아직 현실에서의 매수매도 포지션과 권력의 현상을 완전히 다루지는 못했습니다.

어떤 지역, 기관 또는 단위에서도 유사한 사례가 재발하지 않도록 하기 위해; 정치국이 방금 발표한 규정 114에는 다음과 같이 명확히 명시되어 있습니다. 가족 관계가 있는 사람을 주선하지 마십시오. 동시에 당위원회 상무위원회 위원, 당 집행위원회 위원, 당 대표단 위원, 기관, 단위의 집단지도부 위원, 동일 지역, 기관, 단위의 책임자 및 부서장을 역임.

중앙 또는 지방 차원에서 당 위원장 또는 행정기관의 책임자, 내무, 검사, 재정, 은행, 세무, 관세, 공업 및 무역, 계획 및 투자, 천연자원 및 환경, 군대, 경찰, 법원, 검찰 등의 기관의 책임자.

전 내무부 차관인 응우옌 티엔 딘 박사는 당 인사 업무를 위해 중앙위원회가 간부 임명 절차를 갖고 있으며, 이를 여러 차례 보완, 개정, 완성했다고 말했습니다.

"3단계 간부 임명 절차에서 5단계로 전환하면서 각급 간부 기준도 개선되고 보완되었습니다. 그러나 간부 업무 수행 과정에서 권력과 직위를 가진 사람들이 간부 임명 절차와 간부 임명 절차를 악용하여 자신의 이익을 도모하는 경우가 있습니다. 따라서 새로 발표된 정치국 규정 114호가 권력을 통제하고 간부 임명 과정에서 발생하는 부패와 부정을 예방하고 퇴치할 수 있을 것이라고 생각합니다."라고 응우옌 티엔 딘 박사는 말했습니다.

응우옌 티엔 딘 박사에 따르면, 정치국 규정 205호는 인사 업무에 대한 권력 통제와 권력 및 직위 남용에 대한 투쟁을 명확히 규정하고 있습니다. 하지만 규정 114의 경우, 인사 업무에서 권력을 통제하고 부패와 부정성을 방지하는 내용이 더욱 명확하게 명시되어 있습니다. 따라서 규정 114는 더 넓은 범위를 가지며, 즉 직위와 권력의 추구만이 아니라 인사 업무에서 부패와 부정성을 예방하고 퇴치하는 전반적인 업무를 포괄합니다. 이는 또한 우리 당 간부조직의 권력을 통제하는 메커니즘과 조치를 완벽화하기 위한 조치이기도 합니다.

규정 114는 기존 규정 205를 계승한 것으로, 인사업무 지휘의 실무 절차를 토대로 보완, 개정, 완성된 것입니다. 이는 또한 우리 당이 인사조직사업에서 권력을 통제하기 위한 새로운 조치와 메커니즘을 갖추는 기초가 됩니다. 따라서 이는 매우 높은 수준의 개선이라고 할 수 있다. 법률의 개선과 함께 당 규정 제114호에서는 당 간부 조직의 권력을 통제하는 조치를 언급했습니다. 이는 당의 지도 역할과 지위에 따라, 진실하고 재능 있는 간부의 사업에 새로운 진전을 가져오고, 깨끗하고 강력한 당 조직을 건설하는 데 큰 도움이 되었습니다.

VNA/Tin Tuc 신문에 따르면

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