대체 생식력을 보장하기 위해 출산을 장려합니다.

이 문제에 대해 보건부 장관 다오홍란(Dao Hong Lan)은 보건부가 인구법 제정 제안 내용을 완성하여 정부에 전달했다고 말했습니다. 정부의 승인을 받으면 이 법안은 2025년 제9차 국회에서 의견을 수렴하기 위해 제15대 국회에 제출되고, 제10차 국회에서 통과될 것으로 예상됩니다.

인구법 초안의 주요 내용은 다음과 같습니다. 전국적으로 대체 출산력을 유지합니다. 지역 및 계층 간 출산율 격차를 극복하여 적정 인구 규모를 보장하고 인구 고령화 과정에 적응합니다.

산전 및 신생아 검진은 태아와 신생아의 이상을 조기에 발견하여 인구의 질을 향상하는 데 기여하는 솔루션입니다.

이를 통해 부부와 개인이 자녀를 언제, 몇 명이나 가질지, 그리고 출산 간격을 스스로 결정할 수 있게 될 것으로 기대됩니다. 출생 시 성비 불균형으로 인한 경제적, 사회적 결과를 최소화하기 위해 출생 시 성비를 자연스러운 균형으로 되돌립니다.

출산율과 관련하여, 보건부는 여성 근로자가 두 번째 아이를 출산할 때 출산휴가를 6개월에서 7개월로 연장할 수 있도록 허용할 것을 제안했습니다. 정치국은 또한 세 번째 자녀를 둔 당원들에게는 징계를 하지 말 것을 요청했습니다.

지난 20년 동안 도시 출산율은 대체 수준 이하로 떨어졌으며, 현재 여성 1인당 출산율은 1.91명에 불과해 동남아시아에서 가장 낮은 수준입니다.

농촌 지역의 출산율은 항상 대체 수준보다 높아서 여성 한 명당 2.2-2.3명의 자녀를 낳습니다. 그러나 2023년에는 농촌지역의 출산율이 대체수준 이하인 2.07명으로 역대 최저 수준으로 떨어질 것으로 전망됩니다.

2019년 남부지방의 저출산에 대한 조사에 따르면, 90% 이상의 부모가 자녀 양육 및 교육 비용을 비싸거나 매우 비싸다고 평가했습니다. 한편, 2024년에는 신규 근로자의 평균 월소득이 770만 VND에 도달할 것으로 예상된다. 이런 맥락에서 두 자녀를 키우는 것은 많은 사람에게 큰 도전입니다.

이 문제에 대해, 국립경제대학 인구 및 사회 문제 연구소 전 소장인 응우옌 딘 쿠 교수는 부부가 두 명 이상의 자녀를 갖도록 장려하기 위해서는 어린 자녀를 둔 가정의 양육 및 교육 비용을 낮추는 것이 필요하다고 말했습니다.

응웬 딘 쿠 교수에 따르면 이 비용을 분담하는 데는 여러 가지 형태가 있습니다. 출산 수당이 있습니다. 어린이를 위한 건강 보험(BHYT) 유치원부터 고등학교까지 무상 교육 개인소득세 면제 및 감면 지역사회 기여금 면제/감면 주택 지원 정책; 가족 및 아동 서비스 시스템을 개발합니다. 불임 치료를 받는 부부를 위한 재정 지원.

같은 견해를 공유하는 베트남 사회과학원 사회학 연구소 소장인 응우옌 둑 빈(Nguyen Duc Vinh) 부교수 박사는 출산율을 보장하기 위해서는 선전을 강화하고, 사람들이 결혼하도록 격려하고 동기를 부여해야 한다고 말했습니다. 왜냐하면 현재 많은 젊은이들이 늦게 결혼하거나 심지어 결혼을 원하지 않기 때문입니다.

반면, 국가는 건강검진 서비스에 더 많은 주의를 기울여 모든 연령대의 생식 건강을 보장해야 합니다. 여기에는 미혼, 기혼자, 그리고 질병을 발견하기 위한 정기 검진과 시기적절한 치료가 필요한 자녀를 둔 사람들이 포함됩니다.

실제로, 검진과 치료, 특히 불임 치료 비용은 매우 높은데, 특히 IVF 기술을 사용하는 가족의 경우 더욱 그렇습니다. 건강 보험이 보장하지 않아 비용이 너무 비싼 편입니다. 이 문제는 매우 중요하며 즉시 해결되어야 합니다. 따라서 국가는 건강보험 기금에 적합한 요율을 건강보험 지급 목록에 포함시켜야 합니다.

또한, 정부는 출산을 장려하는 우호적 환경을 조성하고, 출산 지원 정책을 갖춰야 합니다. 특히 정부는 출산휴가를 가진 사람들을 지원하고, 출산휴가를 9~12개월로 늘릴 수 있으며, 그렇게 되면 일부 지역에서 출산율이 증가할 것입니다. 또한 국가는 베트남 사회보장제도의 범위 내에서 출산, 양육, 건강검진 및 치료 등의 조건을 지원할 수 있습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/khuyen-khich-sinh-con-de-bao-dam-muc-sinh-thay-the.html