6월 6일 오전, 국회는 노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중에게 심문을 실시했습니다. 명단에 따르면 장관에게 질문하기 위해 등록된 대의원은 99명입니다. 대의원과 유권자들이 관심을 갖는 문제 중 하나는 사회 보험이다.
늦은 숫자, 사회보험료 탈루액 3조 VND 이상
마티투이 대표 (투옌꽝 대표단)는 사회보험료 납부 지연으로 인해 중대한 결과가 발생했으며, 특히 206,400명 이상의 근로자가 혜택을 중단당했다고 밝혔습니다. 그렇다면 이 상황의 원인은 무엇이고 해결책은 무엇일까요?
또한 투이 여사는 4,240가구가 장기간 부당하게 의무적 사회보험료를 부과받았다는 사실에 대한 대중의 분노에 대해서도 의문을 제기했습니다. 장관님의 의견은 무엇이며, 어떻게 처리될 예정인가요?
마 티 투이 대표(사진: Quochoi.vn).
사회보험료를 회피한 206,400명 이상의 근로자에 대한 혜택 처리 방향에 대응하여 , 다오 응옥 중 장관은 베트남 사회보장청에 "가능한 한 많은 금액을 징수하는" 방향으로 문제를 처리하도록 지시했다고 말했습니다. 사업을 양도하는 사람의 경우, 사회 보험료 납부를 계속할 수 있도록 장부를 마감할 수 있는 조건을 마련합니다.
장관에 따르면 근본적인 대책은 사회보험법을 개정하여 2023년 말 10월 국회에 제출하는 것이다. 초안에서는 지급 지연 및 회피 행위에 대한 명확성을 추가했다. 지불 회피는 이전에 형법에 포함되었지만 명확하게 정의되지 않았습니다. 따라서 호치민시에는 84건의 청원과 소송이 있지만 아직 어떤 사건도 처리되지 않았습니다.
장관은 "현재의 조치는 효과가 없으므로 송장 발행 중단 및 출국 금지 등 이러한 행위에 대해 더 강력한 제재를 가해야 합니다."라고 말했습니다.
개인사업자가 의무적 사회보험료를 납부해야 하지만, 지금은 연금이 '정지'된 것과 관련해 장관은 국회 상임위원회 청원위원회 보고서에서 최근 다음과 같이 언급되어 있다고 말했습니다. 사회보험청은 수많은 잘못된 지불을 수집했습니다. 이는 의무보험 대상이 아닙니다.
“2003년부터 2016년까지 잘못된 징수가 있었습니다. 우리는 사회보험청을 발견하고 시정했습니다. 최근 우리는 이 문제에 대한 8개의 검사팀을 구성하고 사회보험법을 개정했습니다."라고 장관이 말했습니다.
이러한 콘텐츠는 아직 현행법으로 규제되지 않으므로 구체적으로 평가할 필요가 있습니다. 하지만 장관님의 의견은 우리는 근로자와 사업주의 이익을 우선시하고, 공공기관에서 실수를 한다면 사과하고 규정에 따라 처리한다는 것입니다.
“우리는 근로자의 권리를 보장하기 위해 이들 모든 사업체를 의무적 사회보험 제도로 전환할 것을 제안합니다. 자발적 사회보험으로 전환하고 싶지 않거나 전환할 필요가 없는 경우. 직원이 복리후생을 반환하는 데 동의하는 경우, 현재 성장 기금을 사용하여 이자를 계산해야 합니다. 저는 개인적인 의견으로 근로자의 이익을 최우선으로 여기고, 근로자들이 노후에 연금과 안정적인 삶을 누릴 수 있도록 정책 조정을 장려합니다." 장관이 위원들에게 대답했습니다.
대표 Tran Quoc Quan(사진: Quochoi.vn).
대표 Tran Quoc Quan (롱안 대표단)은 다음과 같이 말했습니다. 사회보험료 납부가 늦어진 금액에 대해 장관님께 2022년 말까지 이자를 포함하여 부채를 계산해야 하는 납부를 회피하고 파산을 선언한 기업에 대한 회수 방안을 알려주시기 바랍니다. 8조 5,600억 동 이상?
이 질문에 대해 장관은 지금까지 실제로 납부가 늦어지거나 탈루된 금액은 약 3조 VND가 넘는다고 말씀하셨습니다. 2018년에는 연체율이 0.6%였으나 현재는 0.29%로 감소했습니다. 기업들이 대금을 늦게 납부하거나 납부를 회피하는 현상이 장기화되는 것은 주로 관할 당국의 검사 및 징수, 지출 업무가 철저하지 않기 때문이다.
"빚은 한 달 안에 시정을 위해 검사되어야 했는데, 3개월이 걸렸습니다. 하지만 늦게 지불하는 사업체는 두려워하지 않고, 이자와 함께 벌금을 물어야 할 수도 있고, 지불을 피하는 사업체는 두려워합니다. Dung 씨는 "앞으로 부처와 부문 간 기관이 이 문제를 바로잡을 것"이라고 강조했습니다.
근로자 지원 기금 설립 제안
또한 보험과 관련하여, Trang A Duong 대표 (하장 대표단)는 최근 몇 년 동안 코로나19 팬데믹으로 인해 많은 근로자가 일자리를 잃었기 때문에 생활비를 충당하기 위해 즉시 보험을 해지했다고 질문했습니다. 이러한 상황은 사회보장제도에 압박을 가할 뿐만 아니라, 보편적 사회보험의 목표에도 영향을 미칩니다.
"중앙정부가 팬데믹 기간 중 근로자 지원 등 근로자를 지원하는 기금을 설립하고, 국가고용기금을 지자체로 보충하는 방안을 검토해야 할까요? "장관님은 이 문제에 대해 어떻게 생각하시나요?" Duong 씨가 질문했습니다.
Trang A Duong 대표(사진: Quochoi.vn).
이에 대해 다오 응옥 둥(Dao Ngoc Dung) 장관은 최근 일회성 보험 인출 상황이 증가하는 추세이며, 특히 2022년 말과 2023년 초에 증가 추세라고 밝혔습니다.
장관은 위원들의 의견을 수용하면서, 근로자를 지원하는 기금을 설립하는 것은 여러 가지 해결책 중 하나일 뿐이라고 말했습니다. 일회성 보험 인출 상황을 줄이고 없애려면 많은 솔루션이 필요하며, 특히 일자리와 소득 창출, 근로자의 삶의 질 개선에 도움이 되어야 합니다.
"근로자를 지원하는 기금을 만드는 것도 해결책입니다. 우리는 이 문제를 철저히 고려할 것입니다."라고 Dung 씨는 말하며 기금을 만들 때 기반과 효과에 대한 영향을 신중하게 평가해야 한다고 덧붙였습니다. , 유관 기관에 보고 당국, 심지어 국회에서도 허용해야 합니다 .
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