4월 30일과 5월 1일 5일 휴무로 근무일을 바꿔라

VTC NewsVTC News23/10/2024


노동, 전상자, 사회부(MOLISA)는 방금 총리에게 2025년 음력설, 국경일 및 기타 공휴일에 대한 제안을 제출했습니다.

노동보훈사회부는 4월 30일 승전기념일 휴일과 5월 1일 국제노동절을 맞아 공무원과 공공기관 직원들의 근무일을 금요일(5월 2일)에서 토요일(4월 26일)로 바꾸기로 제안했습니다.

이 교환 계획은 16개 관계부처와 기관의 협의와 종합을 거쳐 제안됐습니다. 지금까지 13개 부처와 기관이 의견을 밝혔으며, 노동보훈사회부가 제안한 계획에 100% 동의했습니다.

이 계획이 총리의 승인을 받으면 2025년 4월 30일~5월 1일 공휴일 동안 공무원과 공공근로자들은 4월 30일 수요일부터 5월 4일 일요일까지 5일 연속 휴무를 갖게 되고, 4월 26일 토요일은 보충 근무를 하게 됩니다.

2025년 4월 30일과 5월 1일에는 직원들이 5일 연속으로 휴무를 가질 수 있습니다.

2025년 4월 30일과 5월 1일에는 직원들이 5일 연속으로 휴무를 가질 수 있습니다.

노동보훈사회부는 상기 휴일 일정을 시행하는 기관 및 단위에서는 업무를 지속적으로 처리할 수 있도록 업무 부서를 합리적으로 배치하고 조직하여 조직과 사람들에게 양질의 서비스를 제공해야 한다고 지적합니다.

토요일, 일요일의 고정된 휴무 일정이 없는 기관 및 단위는 단위의 구체적 프로그램 및 계획을 토대로 법률에 따라 적절한 휴무 일정을 정해야 합니다.

노동보훈사회부에 따르면, 정상 근무일을 바꾸고 다른 날로 보충 근무를 실시하면 공무원과 공공근로자들이 조화롭고 완전한 휴일을 보내는 데 도움이 될 뿐만 아니라 관광과 사회적 소비를 촉진하여 경제 성장도 촉진될 것입니다. 그러나 이러한 교환은 공무원 및 공공근로자들의 노동시간 기금에는 영향을 미치지 않습니다.

기업체에 근무하는 직원의 경우, 기초 기관은 공무원 및 공공 서비스 직원을 대상으로 규정한 대로 4월 30일~5월 1일 휴일을 적용하도록 고용주에게 권장하고 있습니다.

그러나 고용주는 법률 규정에 따라 근로자를 위한 제도를 완전히 이행하도록 보장해야 합니다. 근로자에게 더 유리한 협정을 장려합니다.

공무원 및 공공근로자를 대상으로 한 2025년 국경일 공휴일과 관련하여 노동보훈사회부는 옵션 1을 선택하여 총리에게 제출합니다. 이에 따라 공무원 및 공공근로자들은 2025년 8월 30일 토요일부터 9월 2일 화요일까지 국경일 휴일을 갖게 됩니다. 이에 따라 이 계획에 따라 2025년 국경일 연휴를 맞아 공무원과 일반 국민은 2일의 국경일 연휴와 2일의 주휴일을 포함해 총 4일간의 휴무를 갖게 됩니다.

직원들의 경우, 공무원 및 공공기관 직원의 실제 상황과 휴일 일정을 토대로 고용주는 직원들을 위한 국경일 휴일 일정을 다음과 같이 정합니다. 9월 2일을 포함한 2일간의 휴일과 그 전후 1일간의 휴일입니다.

주간 휴무일이 노동법이 규정하는 공휴일과 겹치는 경우, 고용주는 직원에게 다음 영업일에 보상 주간 휴무일을 정해야 합니다.

노동보훈사회부는 음력설 연휴를 맞아 9일 연속 휴무 방안을 제시했다. 구체적으로, 공식적인 설날 휴일 일정은 2025년 1월 27일 월요일, 즉 12월 28일, 용의 해부터 12월 29일과 설날 1일, 2일, 3일의 3일간, 즉 2025년 1월 31일 금요일까지입니다.

다만, 5대 공휴일 직전에는 2025년 1월 25~26일 토요일과 일요일, 즉 음력 12월 26일과 27일이 주말로 겹칩니다. 공식 공휴일이 지나면 2025년 2월 1일(토)과 2일(일) 주말이 옵니다.

따라서 실제로 다가올 음력설 연휴는 2025년 1월 25일(토)부터 2025년 2월 2일(일)까지(음력 1월 5일 말일)까지가 됩니다.

위의 범주에 포함되지 않은 기업의 경우, 노동보훈사회부는 고용주가 세 가지 설날 휴일 옵션 중 하나를 결정하도록 요구합니다.

하나는 지압틴(Giap Thin) 연도 말에 1일을 쉬고, 아트 티(At Ty) 연도 초에 4일을 쉬는 것입니다. 두 번째는 지압틴(Giap Thin)의 마지막 2일간의 휴일과 앳 티(At Ty)의 첫 3일간의 휴일입니다. 세 번째는 지압틴(Giap Thin)의 마지막 3일간의 휴일과 앳 티(At Ty)의 첫 2일간의 휴일입니다.

고용주는 음력설 연휴 계획을 직원들에게 30일 전에 통지해야 합니다.

지혜

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출처: https://vtcnews.vn/hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-ar903394.html

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