(단 트리) - 하노이 교육훈련부의 한 지도자는 하노이 인민위원회가 법령 73에 따라 해당 지역 교사들을 위한 보너스 제안을 승인했다고 전했습니다.
이에 따라 하노이 인민위원회는 교육 서비스 가격에 따른 주문 시범에 참여하여 정기적인 비용을 자체 보험하는 교육 기관에 대한 법령 73에 따른 보너스 기금 지원 특별 메커니즘에 대한 하노이 교육훈련부의 제안을 접수한 후 서면 승인을 발급했습니다.
시인민위원회는 이 결의안을 승인을 위해 인민위원회에 제출했습니다.
"이것은 새해를 맞아 교사들을 격려하기 위한 선물입니다." 지도자가 공유했습니다. 73호 법령에 따른 설날 보너스는 설날 이후에 교사들에게 지급될 것으로 예상됩니다.
이전에 Dan Tri 기자가 보도했듯이, 정부는 2024년 6월 말에 발표된 73호 법령을 통해 공무원, 공공 직원 및 군인의 급여 수준과 보너스 제도를 규제했습니다.
보너스는 뛰어난 성과와 평가 결과를 바탕으로 계산되며, 업무 완료 수준에 따라 순위가 매겨집니다. 보너스 기금은 수당을 제외한 총 연봉 기금의 10%에 해당합니다.
지방과 시의 많은 학교에서는 이 법령을 시행하고 교사들에게 직무 분류에 따라 보상을 지급했습니다.
그러나 하노이 인민위원회가 12월 10일에 발표한 제46호 결의안에 따르면, 추가 수입은 국가 예산으로 정기적인 지출이 전액 보장되는 간부, 공무원 및 공공 서비스 단위의 공무원에게만 허용됩니다.
즉, 국가 예산에서 모든 정기적 비용을 충당하지 않는 학교의 하노이 교사는 추가 수입을 받을 자격이 없습니다.
하노이에서는 2024~2025년 기간에 정기 지출에 대한 자율권을 부여받은 구역의 모든 공립 고등학교와 많은 공립 초등학교, 중학교는 법령 73에 따라 추가 수입을 얻을 수 없습니다.
이러한 자율성은 본질적으로 학교 수입의 증가로 인한 것이 아니라 예산 배정에서 주문 배정으로의 배정 형태가 변화한 데 따른 것입니다. 이러한 학교의 교사들은 비자율 학교와 동일한 수입을 받습니다.
1월 6일 오후, 하노이 교육훈련부는 수백 명의 교사가 뗏 보너스를 잃을 위기에 처해 있다는 사건과 관련하여 도시 지도자들에게 문서를 보냈습니다.
따라서 본 부서는 하노이 시의 지도자와 전문 부서에 법령 73에 따라 교사의 합법적 권리를 보장하는 계획을 수립할 것을 제안했습니다.
"교사들이 급여로 생활하는 것은 어렵습니다. 특히 하노이의 비싼 생활비를 감당하기는 더욱 어렵습니다. 보너스는 교사들에게 정신적으로 격려해 주어서 안심하고 일할 수 있게 해줍니다."라고 지도자는 말했습니다.
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출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-o-ha-noi-se-nhan-tien-thuong-sau-tet-nguyen-dan-20250124134928971.htm
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