7월 3일, 제17차 회의 3차 근무일, 하노이시 인민위원회는 질의응답 시간을 통해 직접 감독권을 행사했습니다.
행정 개혁과 관련하여, 도안 비엣 쿠옹(동안 대표단) 대표는 베트남의 지방 거버넌스 및 공공 행정 성과 지수(PAPI)의 일부 구성 지표가 여전히 낮은 점에 대해 내무부에 질의하였고, 향후 해결책을 요청하였습니다.
응우옌 치 룩 대표(바딘 현 대표)는 최근에 귀찮게 굴고 괴롭히는 공무원들이 있었다고 반성했습니다. "하노이시 정치 체제에서 업무 처리에 있어서 규율, 질서, 책임을 강화하는 것에 관한 시당 위원회 상임위원회의 2023년 8월 7일자 지침 24호가 발표된 후, 공무원의 위법 행위 처리 결과는 어땠나요?"라고 루크 씨가 질문했습니다.
응우옌 치 루크 대표가 질문했다.
질문에 답하며, 내무부 장관인 Tran Dinh Canh 씨는 최근 몇 년 동안 시당위원회, 인민위원회, 하노이 인민위원회는 항상 리더십과 방향에 주의를 기울여 왔다고 말했습니다. 시의 행정개혁 지표 시행 결과입니다. 하노이는 긍정적인 변화를 이루었으며, 중앙 정부도 이를 높이 평가했습니다.
하노이의 PAPI 순위가 낮은 이유를 설명하면서 칸 씨는 하노이의 일부 구성 지표가 낮기 때문이라고 말했습니다. 칸 씨에 따르면, 점수가 감소한 콘텐츠가 4개 있는데, 그 중 하노이는 환경 거버넌스 지수가 가장 낮은 그룹입니다. 이 콘텐츠는 환경 자원 부문의 책임입니다.
특히, 최근 몇 년 동안 다수의 사건이 기소 및 재판을 거쳐 사회·경제 발전 수준 지수와 부패 통제 지수가 2022년 대비 10단계 감소했습니다. 책임은 행정기관에 있으며, 특히 위반하여 징계를 받은 개인이나 집단이 있는 기관의 경우 더욱 그렇다.
낮은 구성 지표를 지속적으로 개선하기 위한 솔루션과 관련하여, 내무부 장관은 하노이가 행정 개혁의 주요 과제를 지속적으로 이행할 계획이 있으며, 특히 전년도의 제한적이고 기존의 구성 지표를 극복해야 한다는 요구 사항을 강조했습니다.
Tran Dinh Canh - 하노이 내무부 국장.
대표 Nguyen Chi Luc의 질문에 답변한 Tran Dinh Canh 씨는 2023년에 시당위원회가 6개 그룹의 업무와 구체적인 해결책에 대한 지침 24를 발표하여 시의 모든 당 위원회, 당국, 사회 정치 조직이 당원에게 업무 처리 시 규율, 질서, 책임감을 강화하도록 요구했다고 말했습니다.
이 지침은 시행된 지 거의 1년이 지났고, 많은 긍정적인 변화가 있었으며, 2023년 사회경제적 목표가 양호하게 달성된 것에서 그 증거를 찾을 수 있습니다.
칸 씨는 작업량이 많고, 인력이 부족하고, 업무 해결이 느리고 늦는 것은 부분적으로 정책 메커니즘의 어려움 때문이라고 말했습니다. 부분적으로는 행정절차, 공무원의 책임감과 태도 때문입니다.
칸 씨는 특히 괴롭힘과 성가심과 같은 부정적인 제한을 물리치기 위해 가장 먼저 책임이 있는 사람은 당 위원회, 지도자, 기관 및 단위의 수장, 특히 수장이라고 말했습니다. 특히 내무부는 국민의 사찰 및 시험 내용을 조직하고 시행하는 업무를 일부 담당합니다.
내무부 장관은 최근 여러 가지 전문적이고 공공 서비스 검사와 감사가 실시되었다고 말했습니다. 위반 징후가 보이는 개인 및 단체에 대하여는 공적 감사팀이 직접 기록 및 서류를 감사하여 해당 동지의 공적 직무 수행이 규정에 부합하는지 여부를 입증하게 됩니다.
검사를 통해 도시 지도자와 하노이 인민위원회에 리더십과 지시 방법을 조정하라는 권고안이 제시되었습니다. 특히, 많은 부문과 많은 계층에 관련된 핵심 과제, 어렵고 복잡한 업무 내용의 해결을 지시하는 데 중점을 두었습니다. 이러한 모든 과제에는 전담 기관이 있어야 합니다. 동시에 해당 부서는 유능한 당국이 직원을 검토, 배정 및 배치할 것을 권고합니다 .
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출처: https://www.nguoiduatin.vn/giam-doc-so-noi-vu-giai-thichthu-hang-papi-cua-ha-noi-thap-a671307.html
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