교장, 부당하게 징계받은 직원에게 복리후생 회복에 소극적

(NLDO) - 지방인민위원회는 규정 위반으로 징계를 받은 회계사의 권리를 회복해야 한다는 결론을 내리고 지시했지만, 원장은 아직 이를 이행하지 않았습니다.

3월 27일, 쯔엉 티 투이(1986년생, 짜란푸 초등학교(이아 크렐 사, 득코 군, 자르라이 성) 회계 담당자) 씨는 교장으로부터 규정 위반으로 징계를 받은 자신의 합법적인 권리와 이익을 회복해 달라고 득코 군 인민위원회에 청원서를 계속 보내고 있다고 밝혔습니다.

2024년 10월 10일, Tran Phu 초등학교 교장인 Hoang Danh Long 씨는 Thuy 씨를 징계하고 해고하기 위한 결정 23/QD-TP(QD23)에 서명했습니다. 2월 12일, 득코현 인민위원회는 쩐푸 초등학교 교장이 투이 씨에게 직장을 그만두도록 강요한 징계 조치는 충분하지 않으며, 직장을 그만두도록 강요한 결정은 취소되어야 하고, 그녀의 합법적인 권리와 이익을 회복해야 한다는 결론을 내리며 불만 사항을 해결하기로 결정했습니다.

Truong Thi Thuy 씨는 하노이 시의 Tan Trieu 시설인 K 병원에서 치료를 받고 있습니다.

3월 3일, 황 단 롱 씨는 징계 조치가 적절한 절차를 따르지 않았다는 이유로 23번 결정을 취소하기로 결정했습니다. 그러나 지금까지 투이 여사는 득꼬 현 인민위원회의 결정에 따라 합법적인 권리와 이익을 회복받지 못했습니다.

투이 씨에 따르면, 징계를 받고 직장을 그만두라는 강요를 받은 이후로 그녀는 급여나 휴일 보너스를 받지 못했다고 합니다. "쩐푸 초등학교 이사회와 교장이 저의 합법적인 권리와 이익을 회복해 주지 않은 것은 비인도적인 행위이며, 득코 지역 인민위원회의 지시를 따르지 않는 것이며, 저의 합법적인 권리와 이익에 심각한 영향을 미칩니다."라고 투이 씨는 말했습니다.

3월 24일 당사자 간 회의에서 투이 여사는 규정에 따라 급여와 복리후생 전액을 지급받고 직위에 복귀할 것을 요청했습니다.

그 사이, 황 단 롱 씨는 투이 씨에게 일부 지급을 승인했습니다. 또한, 투이 씨는 학교의 재정 정리를 위해 서류와 서류를 제공해야 합니다.

그러나 투이 씨는 회계사 직위에 복귀하지 않고 황 단 롱 씨에 의해 학교 사무실에서 일하도록 임명되었습니다. 현재, 투이 씨의 이전 업무는 다른 사람에게 할당되었습니다.

이 문제에 대해 투이 여사는 득코현 인민위원회의 지시에 따라 회계 업무를 복구하지 않았고 이전 채용 및 배정 문서에도 해당하지 않았기 때문에 사무 배정을 수락하지 않았습니다.

K병원에서 치료받고 있어요

Truong Thi Thuy 여사에 따르면, 그녀는 수개월 동안 하노이의 Tan Trieu 시설에 있는 K 병원에서 입원 치료를 받아야 했습니다. 그녀는 징계를 받고 직장을 그만두게 되었으며 보험도 끊기면서 치료비와 여비로 많은 돈을 썼습니다. 따라서 최근 회의에서는 황단롱 씨에게 불법적인 징계 조치로 인해 발생한 명예와 정신에 대한 보상을 요구할 뿐만 아니라, 그 기간 동안 건강보험이 끊긴 사실로 인해 검진 및 치료비도 지불하라고 요구했습니다.

출처: https://nld.com.vn/hieu-truong-cham-khoi-phuc-quyen-loi-cho-nhan-vien-bi-ky-luat-sai-quy-dinh-196250327144311189.htm