많은 기업들은 어려운 주문 기간을 거쳐 이제 다시 안정적인 주문을 받고 있어서 생산을 확대하기 위해 많은 수의 인력을 모집해야 합니다.
많은 기업들이 인력을 모집해야 합니다.
2024년 1분기 노동조합 업무를 검토하고 2024년 2분기 주요 업무를 전개하기 위한 회의에 텍사스 노동총연맹 의장이 참석했습니다. 띠엔장성 까이레이 응우옌띠엔중은 대부분 근로자가 2024년 음력설 연휴를 마치고 정상적으로 직장에 복귀했다고 밝혔습니다.
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| 주문이 돌아오면, 기업들은 근로자를 모집해야 합니다(사진은 까이레이 타운의 비엣탄 의류 주식회사에서 촬영). |
올해 초, 마을 내 일부 사업체에서 노동 교대근무가 실시되어 약 200명의 근로자가 직장을 그만뒀습니다. 현재 회사에서는 근로자를 모집하고 있는데, Ecotank Garment Company Limited(300명), Viet Tan Garment Joint Stock Company(500명), Hong An NT Company Limited(50명) 등이 있으며, 다른 회사도 근로자를 모집해야 하지만 모집하지 못하는 경우가 있습니다.
티엔장성 공업단지 노동조합 회장 당반치엔(Dang Van Chien)에 따르면, 대기업은 모두 안정적인 주문량을 확보하고 있다. 현재 약 60%-70%의 기업이 2024년 3~4분기까지 주문과 생산량을 확보하고 있습니다. 기업의 인력 모집 수요는 매우 크지만, 생산 주문을 충족시킬 만큼 충분한 인력을 모집하는 것은 매우 어렵습니다.
티엔장성 노동조합 위원장인 응우옌쑤언중(Nguyen Xuan Dung)은 생산과 사업을 확대해야 하기 때문에 미토 의류 주식회사가 200명 이상의 직원을 채용해야 하지만, 올해 초부터 채용한 직원은 10명도 안 되고, 회사 직원 20명이 직장을 그만뒀다고 밝혔습니다. 천천의복 주식회사에서는 약 300명의 근로자를 모집해야 하지만, 비숙련 근로자를 포함해 모집할 근로자가 한 명도 없습니다.
티엔티엔 의류 주식회사 노동조합 위원장인 응우옌 레 민 투(Tien Tien Garment Joint Stock Company) 여사(티엔장성, 미토시)는 “신입 근로자에게는 회사에서 1인당 월 460만 VND의 기본 급여를 지급하고, 기술이 없는 근로자는 회사에서 교육을 실시합니다. 급여, 수당 등 혜택이 많지만 여전히 수요를 충분히 모집하지 못하고 있으며, 현재는 사무직 직원 모집보다 일할 사람 모집이 더 어렵습니다.
물건은 많은데 노동은 없습니다. 오늘날 가장 노동 집약적인 두 산업인 의류와 신발 산업은 항상 노동력 부족 상태에 있습니다. 현재 많은 근로자가 수입이 더 높은 다른 분야로 옮겨가는 경향이 있어 많은 의류 및 신발 기업이 절반의 역량으로만 운영되고 있습니다. 많은 기업이 규모를 확장하고 직원을 모집하고 싶어하지만, 모집할 자원이 부족합니다.
TX 노동조합 연합 회장에 따르면, 채라이 응우옌띠엔중은 조사를 통해, 직장을 그만둔 지역 근로자들이 규정에 따라 월별 실업 수당을 받는다는 사실을 발견했습니다. 일부 근로자들은 일을 그만두고 노동법을 엄격히 집행하지 않는 회사(근로 계약서 없음, 사회 보험 없음, 건강 보험 없음, 상해 보험 없음)로 이직하거나, 재택 프리랜서로 일하거나, 원예를 하는 회사로 이직합니다...
티엔티엔 의류 주식회사 노동조합 위원장인 응우옌 레 민 투 여사는 종종 직원들이 실업 보험과 일회성 사회 보험 혜택을 받기 위해 사회 보험을 지불하지 않는 곳에서 일하고 싶어서 그만두거나 "직장을 옮긴다"고 말했습니다. 이로 인해 기업이 노동력을 찾는 것이 더욱 어려워지고 있습니다.
티엔장성 취업 서비스 센터에 따르면, 2024년 1분기에 113개 사업체와 기업이 근로자 모집을 등록했고, 총 노동 수요는 3,804개로 2023년 같은 기간에 비해 약 30% 감소했습니다.
2024년 2분기 초부터 의류, 백팩, 핸드백, 해산물 가공업 등 일부 기업이 다시 주문을 받아 비숙련 노동자를 대량으로 모집해야 합니다. 기업들은 지방고용서비스센터와 노동부, 전상자 및 사회복지부와 협력하여 일자리 거래 활동에 참여하기 위해 등록하고 노동력 모집을 위한 상담 및 면접을 실시합니다.
채용 수준을 보면, 숙련된 근로자에 대한 수요는 28.11%이며, 그 중 중급 근로자가 5.97%, 대학 근로자가 1.47%, 대학 근로자 이상은 4.13%, 초등 수준/교육 자격증 근로자가 16.54%를 차지하며, 경제, 회계, 외국어, 전기, 기계 등의 분야에 집중되어 있습니다.
비숙련 노동자 모집 수요는 71.89%를 차지하며, 주로 의류, 가죽신발, 백팩, 핸드백, 해산물 가공 산업에서 근로자를 모집합니다. 채용 수요는 롱장, 딴흐엉, 딴미찬, 중안 등 산업단지와 클러스터에 있는 여러 기업에 집중되어 있으며, 도시 까이레이 지역에 있는 여러 기업에서는 많은 인력을 채용해야 합니다. 미토, 초가오, 차우탄 지구.
산업단지와 클러스터에 있는 회사들은 다음과 같이 많은 수의 근로자를 모집해야 합니다: Pungkook Ben Tre Company Limited - My Tho 지점(근로자 500명 모집); 태광비나 주식회사 (500명 채용) Du Duc Vietnam Company Limited (300명 채용) Apache Shoes Vietnam Co., Ltd. (150명 모집) 송천복식주식회사(150명 모집) 예긴베트남산업(주) (250명 모집), 벨린터프베트남산업(주) (500명 모집).
산업지대 및 클러스터 외부에서 인력을 모집하는 경우, 기업은 생산 및 사업 수요를 충족하기 위해 많은 수의 인력을 모집해야 합니다. 예를 들어, Song Seng Tien Giang 주식회사(500명 모집), My Tho Import-Export One Member 주식회사(250명 모집), An An 농산물 및 수산물 가공 수출 공장(200명 모집), Choi & Shin Vina 주식회사(150명 모집), Phuc Minh Tien Giang 주식회사(200명 모집), Vinh Kim 식품 주식회사(200명 모집), Tex-Giang 주식회사, Cho Gao 지점(800명 모집) 등이 있습니다.
인력 모집 솔루션
티엔장성 공업단지 노동조합 위원장인 당 반 치엔은 "이 성 공업단지 노동조합은 기업의 기초 노동조합이 성 고용 서비스 센터에 연락하여 채용 업무를 지원하도록 안내합니다. 동시에, 도고용서비스센터에서는 기업의 인력모집 수요에 대한 정보 및 홍보 활동의 조정을 강화할 것을 권고한다.
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2024년 근로자의 달을 맞아 도내 공업단지 노동조합은 출범식, 할인시장 등을 통해 기업의 인력모집 정보 확산을 추진해, 정보가 필요한 근로자들에게 인력모집 정보를 널리 알릴 예정이다.
노동력 모집 문제에 대한 해결책과 관련하여, 티엔장성 노동연합회 상임부대표인 황칵띤은 노동연합회 모든 계층이 관련 부서와 협력하여 대중매체, 웹사이트, 소셜 네트워크 사이트, 특히 지구, 도시, 마을, 코뮌, 행정구역의 라디오 시스템을 통해 기업의 노동력 모집 수요에 대한 정보를 제공하도록 지시했다고 말했습니다.
동시에, 기업이 도고용센터에 인력 모집 수요를 알릴 수 있도록 지원합니다. 매월 지방고용서비스센터에서 지방자치단체별로 개최하는 취업박람회에 참여하세요.
티엔장성 노동, 전상자, 사회 복지부 부국장인 응우옌 티 미 누엉은 국가 목표 프로그램을 시행하기 위해 지방 고용 서비스 센터에 약 30억 VND를 배정해 일자리 교환과 도시를 조직했다고 말했습니다. My Tho가 방금 첫 번째 일자리 교환을 시작했어요.
지구 내에서 일자리 교환을 조직할 필요가 있는 경우 노동부-보훈사회복지부와 협의하여 지방고용서비스센터에 등록하고 일자리 교환을 조직하세요.
취업 박람회를 개최하는 것도 어려운데, 주로 기업에서만 채용이 필요하거나, 이미 직장이 있는 학생이나 근로자만 참여하는 반면, 일자리를 찾는 근로자는 매우 적기 때문이다. 따라서 지방 자치 단체는 해당 지역을 검토하고 조사해야 합니다. 일자리를 찾는 근로자가 있는 경우 노동부, 전쟁 상이군인 및 사회 복지부에 등록해야 합니다.
리 오안
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