오늘 아침인 4월 17일, 지방사회보험(SSI)은 베트남 사회보험 고객 지원 및 케어 서비스 센터와 협력하여 사회 보험, 건강 보험(HI), 실업 보험(UI)에 관해 직원과 고용주를 대상으로 대화, 조언, 지원 및 질문에 답변하는 컨퍼런스를 개최했습니다.
기업 대표들은 사회보험 부문과 관련 부서 및 부문의 구체적인 지침을 위한 보험 정책 관련 이슈를 제안했습니다. - 사진: TT
이번 협의회는 근로자와 사업주가 사회보험, 건강보험, 실업보험 제도에 참여하고 혜택을 받는 과정에서 겪는 어려움과 문제에 대해 신속하게 지원, 답변, 조언을 제공하기 위해 개최되었습니다.
동시에 베트남 사회보장청은 대화를 통해 근로자와 고용주로부터 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책 시행에 있어 어려움에 대한 의견과 피드백을 수집하여, 보험 정책 참여자의 만족을 위해 서비스 품질을 지속적으로 개선하고자 합니다.
회의에서 지방 사회보험 보고자들은 2022년과 2023년부터 적용되는 사회보험 제도와 실업보험 정책에 대한 여러 내용을 수정 및 보완하는 사회보험법 초안의 새로운 사항을 소개했습니다. 기업의 근로자에 대한 권리와 책임, 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료 징수 및 납부에 관한 몇 가지 새로운 사항 사회보험 정책의 우수성, 참여의 이점, 참여하지 않을 경우의 위험.
회의에 참석한 대표단은 문제를 제기하고 베트남 사회 보장청, 지방 사회 보장청 및 관련 부서와 지부가 질병, 출산, 산업재해, 직업병, 실업 및 중병을 앓는 직원의 사회 보험 일회성 인출을 처리하기 위한 문서와 절차에 대한 구체적인 지침을 제공할 것을 제안했습니다. 여성 근로자의 출산휴가 증가에 대한 제안; 건강보험 진료 및 검사의 질을 향상시킵니다. 국민신분증으로 진료 및 검사가 어렵고, VssID 애플리케이션을 설치해야 하는데...
조직위원회는 질문과 우려 사항에 대해 충분하고 신속하게 답변했으며, 이를 통해 고용주와 피고용인이 사회보험, 건강보험 및 실업보험 정책에 대한 규정을 더 잘 이해하고 사회보험 산업과 공유하여 정책을 시행하는 데 도움을 주었습니다.
탄트룩
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