일자리 시장을 혁신하고, 양을 줄여 품질을 향상시키자

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호치민시 고용 서비스 센터(이하 센터)의 응우옌 반 한 특(Nguyen Van Hanh Thuc) 이사는 이 센터가 전국 고용 서비스 센터 네트워크에 속해 있으며, 취업 컨설팅 및 추천 활동, 실업 수당 신청 접수 및 처리, 취업 박람회 조직 등을 통해 일자리를 연결하고 노동 시장 개발을 지원하는 중요한 기능을 담당한다고 말했습니다.

또한, 센터에서는 노동시장 정보 분석 및 예측을 위한 정보를 수집하여 관련 기관의 노동 및 고용 정책 수립에 활용합니다.

2023년 취업박람회 조직에 관한 본 부서의 업무 결과에 대한 정보를 간략하게 검토해 주시기 바랍니다. 취업 박람회를 조직하는 효과성은 어떻게 평가하시나요?

- 응우옌 반 한 특 여사 : 실업 수당 신청을 해결하는 것과 함께, 취업 문제를 해결하고 노동력의 수요와 공급을 연결하는 것도 센터의 최우선 과제입니다. 이 부서는 직원들에게 일자리에 대한 조언과 소개를 위해 정기적으로 활동과 행사를 조직합니다. 2023년에는 17만250명에게 취업상담 및 취업소개를 제공하였고, 9만7868명이 취업에 성공하였으며, 139/120회의 취업박람회를 개최하였습니다.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 1. — 호치민시 고용서비스센터 소장 Nguyen Van Hanh Thuc 여사

개인적으로, 저는 취업 박람회를 조직하는 것이 근로자와 기업 모두에게 많은 긍정적인 효과를 가져온다고 생각합니다. 지금까지 일자리 플랫폼은 노동을 연결하는 전통적인 주소로 여겨져 왔습니다.

사람들은 무료 일자리를 소개받고, 직접 면접에 참여하고, 급여와 노동 시장에 대한 자세한 정보를 얻기 위해 지원 서류를 가지고 이곳에 옵니다. 기업은 이미지를 홍보하고, 근로자를 직접 면접하고 채용할 수 있는 기회를 얻습니다.

이를 통해 더 많은 일자리가 창출되고, 기업의 시간과 비용이 절감됩니다. 또한 취업 박람회의 효율성을 개선하면 노동 시장의 부정적인 측면을 줄이는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다. 왜냐하면 취업 서비스는 사람들이 근로자를 이용하고, 사기를 치고, 착취하는 수익성 있는 형태가 되고 있기 때문입니다.

당신 생각에 오늘날 고용을 조직하는 데에는 어떤 이점과 어려움이 있나요? 현재 많은 기업과 근로자들이 취업 플랫폼에 대해 알고 참여하지 않는다는 의견도 있었습니다. 위의 의견에 대해 어떻게 생각하시나요?

- 취업박람회를 주관하는 과정에서 센터는 항상 관련 당사자들로부터 관심과 지원, 그리고 조정을 받는다고 할 수 있습니다. 최근 몇 년 동안 센터에서는 연간 약 120건의 취업 박람회를 개최하면서 많은 경험을 쌓았으며, 특히 많은 지자체, 기업, 근로자가 참여하는 대규모 취업 박람회를 조직하는 데 많은 경험을 쌓았습니다.

하지만 현재 이 매장에는 많은 근로자와 사업체가 모여들지 않고 있다고 평가합니다. 반면, 온라인 인터뷰, 데이터베이스 저장, 취업 추천 컨설팅 연결을 위한 장비는 여전히 제한적입니다.

이런 현상이 여전히 존재하는 이유는 커뮤니케이션 작업이 널리 홍보되지 않았고 근로자와 기업에까지 도달하지 못했기 때문입니다. 반면, 최근에는 편리한 구직 도구를 제공하는 온라인 플랫폼이 많아지면서 기존의 구인 게시판은 덜 매력적이 되었습니다.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 2.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 3.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 4.

2023년에는 일부 취업 박람회가 개최될 예정이며, 전역 군인과 장애인을 위한 별도의 컨설팅 박람회도 열릴 예정이다.

현재 이 센터는 실업수당을 받는 인력의 일자리를 연결해 주는 역량을 갖추고 있습니다. 하지만 현실은 많은 실업자들이 새로운 일자리를 찾을 필요가 없다는 것입니다. 위의 의견에 대해 어떻게 생각하시나요? 실업자를 위한 취업 추천을 보다 효과적으로 만들기 위한 해결책이 있나요?

- 현재 호치민시의 노동시장은 수천명의 사람들이 실업 상태이지만, 기업들은 인력을 모집하지 못하는 상황입니다.

센터 통계에 따르면 2023년 호치민시에서 166,226명의 근로자가 실업 수당을 신청했습니다. 하지만 센터를 통해 취업상담과 추천을 받는 사람, 취업에 성공하는 근로자의 수는 아직 낮은 수준이다.

가장 큰 이유는 근로자들이 실업 수당을 전액 받기 때문에 새로운 일자리를 찾는 데 관심이 없기 때문입니다. 그 대신 근로자들은 노동 계약에 서명하지 않기 위해 프리랜서 일자리를 찾아야 합니다(근로자가 사회 보험료를 내면 실업 수당( PV )을 받지 못하게 되기 때문입니다).

따라서 앞으로 우리는 전반적인 취업 소개의 효과성을 높이고 특히 실업자를 위한 취업 소개의 효과성을 높이기 위해 다음과 같은 솔루션을 적용할 것입니다.