호치민시 취업 서비스 센터(이하 센터)의 응우옌 반 한 특 이사는 이 부서가 전국 취업 서비스 센터 네트워크에 속해 있으며, 취업 컨설팅 및 추천 활동을 통해 일자리를 연결하고 노동 시장 개발을 지원하고, 실업 급여 신청서를 접수 및 처리하며, 취업 박람회를 조직하는 중요한 기능을 한다고 말했습니다.
또한, 센터에서는 노동시장 정보 분석 및 예측을 위한 정보를 수집하여 관련 기관의 노동 및 고용 정책 수립에 활용합니다.
2023년 취업 박람회 조직에 대한 부서의 업무 결과에 대한 정보를 간략히 검토해 보세요. 취업 박람회를 조직하는 효과성을 어떻게 평가하시나요?
- 응우옌 반 한 특 여사 : 실업 급여 신청을 해결하는 것과 함께 취업 문제를 해결하고 노동력 공급과 수요를 연결하는 것도 센터의 최우선 과제입니다. 이 부서는 직원들에게 일자리를 소개하고 조언하는 활동과 이벤트를 정기적으로 조직합니다. 2023년에는 170,250명에게 취업상담 및 소개를 제공했고, 97,868명이 일자리를 얻었으며, 139/120회의 취업박람회를 개최했습니다.
호치민시 고용 서비스 센터 이사, 응우옌 반 한 투크 씨
개인적으로, 저는 취업 박람회를 조직하는 것이 근로자와 기업 모두에게 많은 긍정적인 효과를 가져온다고 생각합니다. 지금까지 일자리 플랫폼은 노동을 연결하는 전통적인 주소로 여겨져 왔습니다.
사람들은 무료 일자리를 소개받고, 직접 면접을 보고, 급여와 노동 시장에 대한 자세한 정보를 얻기 위해 지원 서류를 가지고 이곳에 온다. 기업은 이미지를 홍보하고, 근로자를 직접 면접하고 채용할 기회를 얻습니다.
이를 통해 더 많은 일자리가 창출되고, 기업의 시간과 비용이 절감됩니다. 또한, 취업 박람회의 효율성을 개선하면 노동 시장의 부정적인 측면을 줄이는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 취업 서비스는 사람들이 근로자를 이용하고, 사기를 치고, 착취하는 수익성 있는 형태가 되고 있기 때문입니다.
당신 생각에 오늘날 취업을 조직하는 데 있어서 어떤 장점과 어려움이 있나요? 일부에서는 현재 취업 플랫폼에 대해 알고 참여하는 기업과 근로자가 많지 않다는 의견도 있었습니다. 위의 의견에 대해 어떻게 생각하시나요?
- 취업박람회를 주관하는 과정에서 센터는 항상 관계자들의 관심과 지원, 조정을 받는다고 할 수 있다. 최근 몇 년 동안, 센터는 연간 약 120개의 취업 박람회를 조직하면서 많은 경험을 쌓았으며, 특히 많은 지자체, 기업, 근로자가 참여하는 대규모 취업 박람회를 조직하는 데 많은 경험을 쌓았습니다.
하지만 현재 이 매장에는 많은 근로자와 사업체가 모여들지 않고 있다고 평가합니다. 반면, 온라인 인터뷰, 데이터베이스 저장, 취업 추천 컨설팅 연결을 위한 장비는 여전히 제한적이다.
이런 현상이 아직 존재하는 이유는 커뮤니케이션 작업이 널리 홍보되지 않았고 근로자와 기업에까지 도달하지 못했기 때문입니다. 반면에 최근에는 편리한 구인 검색 도구를 제공하는 온라인 플랫폼이 많아져 전통적인 구인 게시판은 덜 매력적이 되었습니다.
2023년에는 일부 취업 박람회가 개최될 예정이며, 전역 군인과 장애인을 위한 별도의 컨설팅 박람회도 열릴 예정이다.
현재 이 센터는 실업수당을 받는 인력과 일자리를 연결해 주는 역량을 갖추고 있습니다. 하지만 현실적으로 많은 실업자는 새로운 직장을 찾을 필요가 없습니다. 위의 의견에 대해 어떻게 생각하시나요? 실업자를 위한 취업 추천을 보다 효과적으로 할 수 있는 해결책이 있나요?
- 현재 호치민시의 노동시장은 수천명의 사람들이 실업 상태이지만, 기업들은 인력을 모집하지 못하는 상황입니다.
센터 통계에 따르면 2023년 호치민시에서 166,226명의 근로자가 실업 급여를 신청했습니다. 하지만 센터에서 취업상담 및 추천을 받는 사람과 취업에 성공하는 근로자의 수는 여전히 낮은 수준이다.
가장 큰 이유는 근로자들이 실업 수당을 전액 받기 때문에 새로운 일자리를 찾는 데 관심이 없기 때문입니다. 그 대신, 노동자들은 노동 계약에 서명하지 않기 위해 프리랜서 일자리를 찾아야 합니다(왜냐하면 노동자들이 사회 보험료를 내면 실업 수당( PV )을 받지 못하게 되기 때문입니다).
따라서 앞으로는 전반적인 취업소개 효과성을 높이고 특히 실업자를 위한 취업소개 효과성을 높이기 위해 다음과 같은 솔루션을 적용할 것입니다.
노동자들이 2023년 호치민시 취업박람회에 일자리를 찾으러 온다. 이 행사는 노동연합, 호치민시 취업 서비스 센터, 도시 청년 연합, 호치민시 기업 협회가 공동으로 주최한다...
첫째, 호치민시 노동보훈사회부, 투덕시 군 노동보훈사회부 홈페이지(vieclamhcm.com.vn), Fanpage, Zalo 등에서 취업 플랫폼에 대한 소통을 촉진합니다.
둘째, 센터의 취업연계 소프트웨어를 완성하여 근로자와 기업에 전달합니다. 디지털 환경에 적응하는 것도 우리의 핵심 사명입니다.
셋째, 기업 및 고용주와 긴밀한 관계를 구축하고 형성하여 일자리 정보를 광범위하게 공유합니다.
넷째, 근로자의 기술 향상과 노동시장 경쟁력 강화를 돕기 위해 직업훈련 컨설팅을 강화한다.
실업자 여러분, 실업급여 수급기간 만료를 앞둔 분들을 위해 취업상담을 제공해 드립니다. 예를 들어, 3개월의 지원 기간을 받은 사람들에게는 2개월차 말에 센터에서 연락해 취업 상담을 제공하고, 근로자가 이전에 근무했던 산업을 면밀히 추적해 채용 효율성을 높입니다.
이 센터는 온라인 채용 연결을 장려하고 있습니다.
2024년에 센터에서는 취업 박람회를 조직하는 데 어떤 획기적인 정책을 내놓을 것인가?
- 2024년에는 센터에서 50개의 취업박람회를 개최할 예정이다. 가장 중요한 점은 조직의 질에 집중하기 위해 양적 목표를 줄이겠다는 것입니다.
제가 방금 언급한 솔루션 외에도 센터에서는 근로자를 유치하기 위해 채용 정보를 눈길을 끌고 완벽하고 이해하기 쉬운 방식으로 장식하는 것과 같은 구체적인 계획도 가지고 있습니다. 지방, 다른 기관, 인근 지방과 도시와 협력하여 취업 박람회를 조직합니다.
특히 대학, 단과대학, 직업학교가 취업 박람회에 참여할 수 있도록 연계할 것입니다. 이를 통해 학생들의 진로상담을 목표로 한다.
우리는 또한 인간적인 요소에 대해서도 잘 알고 있기 때문에, 앞으로는 컨설팅과 취업 추천 업무를 담당하는 직원을 위한 전문적인 교육에 집중할 것입니다.
근로자에게 일자리가 필요한데, 누구에게 전화해야 할까?
채용이 필요한 근로자와 기업은 일자리 현장 외에도 센터 본부나 실업보험 지점을 직접 방문할 수 있으며, 다음 전화번호로 연락하여 조언을 받을 수 있습니다: 02835106121, 02835147483, 02838403669.
센터는 웹사이트 vieclamhcm.com.vn과 센터의 소셜 네트워크 페이지에 새로운 채용 정보를 정기적으로 게시합니다.
호치민시 고용 서비스 센터 및 실업 보험 지점 주소:
- 호치민시 취업 서비스 센터: No. 153 Xo Viet Nghe Tinh, Ward 17, Binh Thanh District
- 8군 실업보험 지점: No. 296 Luu Huu Phuoc, Ward 15, District 8
- 4구 실업보험 지점: 4구 15구 톤단 249호
- 12군 실업보험 지점: 12군 중미타이구 응웬안투 592호
- 탄빈구 실업보험 지점: 탄빈구 13구 쯔엉친 456호
- 투덕시 실업보험 지점: 호치민시 린치우 구 17번가 19A호. 투 덕
- 구찌 군 실업 보험 지점: 구찌 군, 중안 사단, 탄안 마을, 팜티롱 108호.
[광고2]
소스 링크
댓글 (0)