2024년 9월 2일에 근로자들은 며칠의 휴가를 얻을 수 있습니까?

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노동보훈사회부는 공무원, 일반 국민, 행정기관 종사자, 정치단체 종사자, 사회정치단체 종사자(이하 공무원 및 공공근로자)와 기업 종사자를 대상으로 2024년 국경일 연휴에 대한 안건을 총리에게 제출하기 위해 각 부처와 협의하고 있습니다.

옵션: 공무원과 공공기관 직원은 규정에 따라 9월 2일과 국경일 바로 다음 날인 9월 3일을 포함하여 2일간의 휴일을 받습니다.

구체적으로 이 계획에 따르면 2024년 국경일 연휴를 맞아 공무원과 일반 국민은 2024년 8월 31일(토)부터 2024년 9월 3일(화)까지 4일간의 휴무(국경일 연휴 2일, 주휴 1일, 근로법 제111조 3항에 따른 주휴에 대한 보상휴무 1일 포함)를 갖게 됩니다.

옵션 2: 공무원과 공공기관 직원은 9월 2일과 국경일 전날인 9월 1일에 휴무합니다.

특히 이 계획에 따라 공무원과 공공기관 종사자들은 2024년 8월 31일 토요일부터 2024년 9월 3일 화요일까지 4일 연속 휴무를 갖게 됩니다.

두 가지 옵션 모두 4일 연속 휴일이 적용되지만, 노동보훈사회부는 2024년 국경일 휴일에 옵션 1을 제안했습니다. 이는 행정절차를 간소화하고 노동법 제111조 3항에 따라 매주 휴일을 정할 필요가 없다는 이점이 있기 때문입니다.

근로자의 경우, 노동보훈사회부는 공무원 및 일반 국민의 실제 상황과 휴일 일정을 토대로 고용주가 근로자를 위한 국경일 휴일 일정을 마련하도록 요구합니다(고용주는 공무원 및 일반 국민의 휴일에 대해 규정된 대로 근로자에게 휴일을 적용하도록 권장됩니다).

2024년 국경일 공휴일에 고용주는 직원들에게 2일간의 휴가(9월 2일과 그 전날 또는 그 다음날)를 주기로 결정했습니다.

주간 휴무일이 국경일과 겹치는 경우, 고용주는 노동법 제111조 제3항의 규정에 따라 다음 근무일에 근로자를 위한 보상 주간 휴무일을 정해야 합니다.

특히 노동보훈사회부는 국경일 연휴 일정에 더해 7일간의 음력설 연휴 일정도 제안했습니다.

또한, 노동법의 규정에 따라 근로자는 새해 첫날에 하루의 휴무를 받을 권리가 있습니다. 2024년에는 1월 1일이 월요일이므로 근로자들은 급여를 전액 받는 휴일을 단 하루만 가질 수 있습니다.

하지만 2023년 12월 30일과 31일은 토요일과 일요일에 겹치므로 공무원, 일반 시민, 공공기관 종사자, 국가기관 종사자들은 3일간의 휴일을 갖게 됩니다. 2023년 12월 30일부터 2024년 1월 1일까지.

직원들의 경우 주 1일 휴무이며, 새해 연휴는 2023년 12월 31일부터 2024년 1월 1일까지 2일간입니다.

참고사항: 주간 휴무일이 국경일과 겹치는 경우, 고용주는 노동법 제111조 3항에 따라 다음 근무일에 보상 주간 휴무일을 정해야 합니다.

Truc Chi (Thanh Nien, Dan Tri에 따르면)